關(guān)于基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用情況的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-05-13 12:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 股到合作社發(fā)展村級集體經(jīng)濟，并認真按照“一村一策、一戶一法”的要求，逐戶分析致貧原因，確定扶貧辦法，幫助困難群眾逐步實現(xiàn)脫貧。該區(qū)敖寨鄉(xiāng)中華山村黨支部通過領(lǐng)辦集體經(jīng)濟專業(yè)合作社，將 150 萬元財政扶貧專項資金作為全村 119 戶精準扶貧戶的入股股金發(fā)展食 用菌產(chǎn)業(yè)，并創(chuàng)新采取“ 622”模式進行分紅。目前，該村農(nóng)民人均收入達到 6400元 ,貧困人口從 517 人減少到 347 人 。三是在非公企業(yè)黨支部中，大力實施以“送溫暖、獻愛心”為主要內(nèi)容的“凝聚力工程”，引導企業(yè)幫扶貧困群眾、留守兒童、貧困學生、失業(yè)人員、孤寡老人等困難群體。目前，全區(qū)非公企業(yè)黨支部共幫助困難群眾 80 余人，解決實際困難 110余件。 (四 )堅持抓作風、促轉(zhuǎn)變，進一步提振黨支部隊伍“精、氣、神”。一是開展干部貼標亮牌管理工作。明確 39 種“機關(guān)病”的管理辦法，對違規(guī)黨員干部通過集中教育、適崗鍛煉 、轉(zhuǎn)崗待業(yè)、輔以組織處理等方式，幫助其轉(zhuǎn)變作風。截至目前，全區(qū)共貼標亮牌 102 人，僅今年就調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部 5人 。二是創(chuàng)新推行工作任務派遣單制度。通過實行精準派單、痕跡管理、積分考核制度，將考核結(jié)果直接作為評先選優(yōu)、年度考核等次、個人進退留轉(zhuǎn)等重要依據(jù)，提高黨員干部的執(zhí)行力和落實力 。三是選派優(yōu)秀黨員到村開展“干群連心同步小康”駐村工作，全面掌握社情民意，真心實意解決群眾疾苦。截止目前，全區(qū)“第一書記”和駐村干部共走訪群眾 56021 人次，培訓黨員干部 5302 人次，幫助基層某思路出點子 199 條，協(xié)調(diào)解決 資金 968萬元，幫助解決困難問題 163 個，協(xié)調(diào)項目 247 個，辦好事實事 812件，化解矛盾糾紛 48 起 ,為基層社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展夯實了基礎，形成黨員干部往基層走、物往基層投、事往基層辦、情往基層注的良好局面。 二、存在的問題 (一 )共性問題。一是黨支部領(lǐng)導方式不能完全適應發(fā)展需要。隨著城鎮(zhèn)化進程加快和思想觀念、價值取向日趨多元化，傳統(tǒng)的領(lǐng)導管
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