干事考評(píng)執(zhí)行手冊(cè)(編輯修改稿)
2024-10-29 04:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分。違者一次扣2分。，不與之發(fā)生沖突。對(duì)于按照規(guī)章沒收的物品，及時(shí)上交，不做私人處理。違者一次扣5分。，不徇私舞弊。違者一次扣除3分。，一次扣除1分；缺勤者，一次扣除2分。，追逐，嬉戲，違者一次扣除2分。9學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、部門要求各上交的各類書面材料，遲交一天者扣5分，遲交兩天者扣6分，遲交三天者扣7分，超過三天者扣10分。，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣18分、各活動(dòng)負(fù)責(zé)人者,每人次扣10分；。參加校級(jí)活動(dòng)獲名次者加5分，部級(jí)活動(dòng)獲名次者加3分。，為部里爭光的加5分個(gè)人素質(zhì)方面：、打架、喝酒。違者將其考慮退出本會(huì)。，男生一律平頭，女生劉海不過眉。違者一次扣除3分。，違者一次扣除3分?；顒?dòng)考評(píng)，本部門成員必須到場，一次不到者扣2分。，相關(guān)負(fù)責(zé)人及主席團(tuán)調(diào)派到場人員必須到場，一次不到者扣2分，所有學(xué)生會(huì)成員必須提前到場，服從安排，一次不到者扣3分，并給予通報(bào)批評(píng)。部門考核細(xì)則常規(guī)紀(jì)律方面：，部門內(nèi)干事的加減分情況，秘書處進(jìn)行匯總。，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消該部門本輪評(píng)優(yōu)資格，并扣除該部門15分。，酌情扣25分。部門建設(shè)方面：，包括：例會(huì)制度，工作評(píng)議制度，自我評(píng)議制度，獎(jiǎng)懲制度，并以書面形式上報(bào)主席團(tuán)。加5分。，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，解決工作中的問題，統(tǒng)一思想。加5分。，按時(shí)上交主席團(tuán)，作為學(xué)生會(huì)考核各部門的主要依據(jù)。加5分。），增強(qiáng)后備力量。加5分。部門工作計(jì)劃方面：每學(xué)期初，各部門應(yīng)按時(shí)上交工作計(jì)劃，工作計(jì)劃應(yīng)重點(diǎn)突出，條理清晰，有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，按時(shí)上交加4分，在主席團(tuán)對(duì)各部的計(jì)劃審定后認(rèn)為優(yōu)秀的酌情加14分。遲交扣5分，沒交扣8分。協(xié)作情況方面：，團(tuán)結(jié)互助，努力工作，監(jiān)督委員會(huì)進(jìn) 行監(jiān)督，總結(jié)。酌情加110分。，互相學(xué)習(xí)，保證學(xué)生會(huì)良性運(yùn)動(dòng)。酌情加15分，思想狀況及生活學(xué)習(xí)需求。加5分。部門主辦的活動(dòng)、工作安排表按時(shí)上報(bào)主席團(tuán)；加5分。，掛出橫幅，海報(bào)內(nèi)容清晰、特色鮮明，橫幅平整的加 酌情加23分。、總結(jié)齊備的酌情加35分。，并按時(shí)上交工作總結(jié)、財(cái)務(wù)預(yù)算表、影像資料。各部按時(shí)上交加4分，在主席團(tuán)對(duì)各部的計(jì)劃審定后認(rèn)為優(yōu)秀的酌情加14分。沒交的扣8分。三、附則，考核最終結(jié)果經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)交辦公室備案。，如有置疑，由主席團(tuán)指定相關(guān)部門做出解釋。，最終解釋權(quán)歸學(xué)生會(huì)所有。，請(qǐng)以書面形式指出。四十五團(tuán)一中學(xué)生會(huì)2014年3月第四篇：項(xiàng)目執(zhí)行手冊(cè)【前期方案對(duì)接】標(biāo)準(zhǔn)（直接了當(dāng) 耐人尋味 當(dāng)下流行 貼合商家等）現(xiàn)在主流多為諧音，或?qū)⒐久智度牖顒?dòng)主題，例： 大牌夏價(jià)，黃金陪嫁 非裝不可，就在當(dāng)夏 飾界大戰(zhàn) 集結(jié)號(hào) 弘福七天 昊令全城等 ：根據(jù)本地情況，根據(jù)對(duì)手聯(lián)盟情況，合理排版，放大突出時(shí)間地點(diǎn) ： 【如何增加進(jìn)店率】（微信轉(zhuǎn)發(fā)
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