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正文內(nèi)容

安徽省基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)(編輯修改稿)

2024-10-29 02:55 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 位是否必須與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?4公益性崗位勞動(dòng)合同是否適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定?4國(guó)家對(duì)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的就業(yè)政策,主要是針對(duì)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的特點(diǎn),提高其()。4下列()具有齊市城鎮(zhèn)戶籍(非農(nóng)業(yè))的居民不可參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn):4用人單位安排加班的,應(yīng)如何向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)?4勞動(dòng)合同的解除分為哪幾種情況?4對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服怎么辦?4參加靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn),最低繳費(fèi)年限為女()4我市參保及續(xù)費(fèi)時(shí)間()4勞動(dòng)合同期限分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、()的為期限勞動(dòng)合同。50、再就業(yè)援助的對(duì)象及主要方式和內(nèi)容?5什么是金保工程?5什么是企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)?5處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)限是多長(zhǎng)時(shí)間?5勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起多少日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知當(dāng)事人?5勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,共同當(dāng)事人是誰(shuí)?5關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的收費(fèi)問(wèn)題,表述正確的是()5《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》適用范圍是什么?5什么是視同繳費(fèi)年限?5從事職業(yè)技能鑒定工作主要有哪四支隊(duì)伍? 60、職業(yè)資格證書(shū)按照等級(jí)分為哪五級(jí)? 6什么是工傷保險(xiǎn)?6城鎮(zhèn)居民參保材料有哪些? 6職業(yè)培訓(xùn)類(lèi)型?6職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容是什么?6國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作的三個(gè)特點(diǎn)是什么? 6全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作“五統(tǒng)一”原則是什么? 6招用人員簡(jiǎn)章應(yīng)包括哪些內(nèi)容?6拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議有沒(méi)有時(shí)效的規(guī)定? 6創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的補(bǔ)貼對(duì)象? 70、什么是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)? 7職業(yè)技能鑒定采取哪些具體方式?職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分。知識(shí)要求考試一般采用筆試,技能要求考核一般采用現(xiàn)場(chǎng)操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。計(jì)分一般采用百分制,兩部分成績(jī)都在60分以上為合格,80分以上為良好,95分以上為優(yōu)秀。7職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要包括哪些? 7什么是固定期限勞動(dòng)合同?固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同7職業(yè)培訓(xùn)的方法有那些?7勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,應(yīng)履行哪些職責(zé)?一)宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行。(二)檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。(三)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。(四)依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為7《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》施行的時(shí)間? 2004年12月1日起施行7勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查不得少于幾人?2人 7勞動(dòng)保障監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?1重在保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則2合法原則3公開(kāi)原則4公正原則5高效、便民的原則6教育與處罰相結(jié)合原則7保障行政相對(duì)人權(quán)利原則8監(jiān)察執(zhí)法與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合原則 7勞動(dòng)者就業(yè)依法享有哪些權(quán)利?勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。”80、失業(yè)人員享受待遇過(guò)程中,距法定退休年齡不足兩年的怎么享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇? 8就業(yè)援助工作的主要方式? 就業(yè)援助的方法主要有政策援助法、崗位援助法、培訓(xùn)援助法、就業(yè)服務(wù)援助法。8什么是靈活就業(yè)?是相對(duì)于正規(guī)就業(yè)而言的一種就業(yè)形式,它包括多種表現(xiàn)方式,如非全日制就業(yè),小時(shí)工,臨時(shí)性就業(yè),季節(jié)工,非正規(guī)就業(yè),階段性就業(yè)等8勞動(dòng)保障協(xié)理員在入戶調(diào)查時(shí),提問(wèn)技巧主要包括哪些?8個(gè)人如何申請(qǐng)參加培訓(xùn)?8什么是社會(huì)保險(xiǎn)?社會(huì)保險(xiǎn)有哪些種類(lèi)?社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家依法建立的面向勞動(dòng)者的一項(xiàng)社會(huì)保障制度,它由政府、單位和個(gè)人三方共同籌資,目標(biāo)是保證勞動(dòng)者在因年老、疾病、工傷、生育、死亡、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力從而失去收入來(lái)源時(shí),能夠從國(guó)家或社會(huì)獲得物質(zhì)幫助,以消除勞動(dòng)者的后顧之憂。社會(huì)保險(xiǎn)通常分五類(lèi),養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限如何確定?8用人單位無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的,應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任?50、用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí),瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的,應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任? 8勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的調(diào)查處理期限? 8勞動(dòng)保障監(jiān)察對(duì)象包括哪些?90、勞動(dòng)保障監(jiān)察的主要方式有哪些?一是經(jīng)常進(jìn)行監(jiān)督檢查,二是集中力量驚醒突擊性監(jiān)督檢查,三是對(duì)重點(diǎn)單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,四是聯(lián)合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展集中大檢查,五是實(shí)行年檢要求應(yīng)接受檢查的單位每年定期攜帶有關(guān)資料到勞動(dòng)保障檢查機(jī)構(gòu)接受檢查 9什么是指標(biāo)?9什么是就業(yè)困難人員? 9如何申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金?9社會(huì)保障主要包括哪些內(nèi)容,其中核心部分是什么? 經(jīng)濟(jì)保障服務(wù)保障精神保障 核心部分是社會(huì)保險(xiǎn) 9社會(huì)保險(xiǎn)主要包括哪些項(xiàng)目? 養(yǎng)老、9社會(huì)保險(xiǎn)具有哪些特征?強(qiáng)制性預(yù)防性補(bǔ)償性福利性共濟(jì)性責(zé)任分擔(dān) 9目前我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金采取的什么籌資方式? 9黑龍江省《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放管理暫行辦法(黑人保發(fā)?2010?127號(hào))規(guī)定《就業(yè)失業(yè)登記證》應(yīng)在()個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)發(fā)放。9對(duì)于在貸款過(guò)程中弄虛作假,騙取國(guó)家資金的當(dāng)事人應(yīng) 10我市目前符合條件的普通高等學(xué)校畢業(yè)生申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款額度最高不超過(guò)()。10非本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員是指哪些人? 10《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定,職工年繳費(fèi)工資基數(shù)一般以什么為準(zhǔn)?10國(guó)務(wù)院《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》,是我國(guó)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革過(guò)程中的重要文件之一,請(qǐng)問(wèn)是在哪一年頒布的?10軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員人員進(jìn)入城鎮(zhèn)企業(yè)工作,其軍齡是否可以視同社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限?10國(guó)家規(guī)定企業(yè)職工正常退休年齡分別是年滿多少歲? 10目前參保人員在檔案記載與身份證記載的出生時(shí)間不一致時(shí),以哪個(gè)出生時(shí)間為準(zhǔn)辦理退休?10按照目前國(guó)家有關(guān)規(guī)定企業(yè)職工辦理提前退休,應(yīng)該由哪一級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)審批?10城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺(tái)賬的主要內(nèi)容包括失業(yè)人員的()、求職意向。1街道社區(qū)從事職業(yè)介紹活動(dòng)受到場(chǎng)地、人員等方面的局限,應(yīng)充分發(fā)揮自身的綜合優(yōu)勢(shì),與城市中心勞動(dòng)力市場(chǎng)和區(qū)級(jí)市場(chǎng)建立緊密的聯(lián)系,擴(kuò)大()渠道,盡快實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力供求雙方的合理配置。11就業(yè)困難人員就業(yè)后定期跟蹤“三回訪”不包括()。11在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展的一年一度的針對(duì)農(nóng)民工的公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)是()。11我國(guó)就業(yè)的主要矛盾是什么? 11簡(jiǎn)述養(yǎng)老保險(xiǎn)的特征?11就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定政府在促進(jìn)就業(yè)的八個(gè)方面的職責(zé)是什么?11勞動(dòng)法的基本原則?11辦理正常退休申報(bào)的前提要求是:()11基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由()組成。11勞動(dòng)保障協(xié)理員提供政策咨詢服務(wù)的工作程序是做好準(zhǔn)備工作、接待登記和()。各類(lèi)創(chuàng)業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的(國(guó)家限制的行業(yè)除外),自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起,()年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅和個(gè)人所得稅?1我市人力資源和社會(huì)保障局的網(wǎng)址是()A、://、://、://、://、勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)根據(jù)()和求職者本人條件、意愿進(jìn)行分類(lèi)職業(yè)指導(dǎo)。12參保企業(yè)和職工按照什么標(biāo)準(zhǔn)繳
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