【正文】 詢機(jī)等辦公室設(shè)施外，其他11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都沒有配備計(jì)算機(jī)，更談不上信息聯(lián)網(wǎng)。（六）加快信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的推進(jìn)速度。（二）規(guī)范完善基層平臺(tái)工作機(jī)構(gòu)，合理配置人員。社區(qū)勞動(dòng)保障工作站工作職責(zé)是負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)政策的宣傳和咨詢工作。16就業(yè)援助是一項(xiàng)從根本上解決就業(yè)困難人員（）的援助措施。13【案例】李某是一個(gè)汽車修配廠的老板，聽朋友說(shuō)有小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，正好近期因?yàn)橘Y金不足，就想辦理這項(xiàng)業(yè) 務(wù)來(lái)擴(kuò)大自己的修配廠的規(guī)模，就來(lái)到社區(qū)進(jìn)行咨詢。(三)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。1協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系“三方機(jī)制”中的“三方”指的是（）失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款期限最高不能超過(guò)（）。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作，首要條件是有機(jī)構(gòu)辦事，有人辦事。目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所僅有1名正式編制人員，各社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)工作人員均無(wú)編制。8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所和6個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站辦公場(chǎng)所面積1416㎡，自有8個(gè)，合用6個(gè)。（九）做好項(xiàng)目推薦、開業(yè)指導(dǎo)、小額擔(dān)保貸款、跟蹤服務(wù)等創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，指導(dǎo)開展信用社區(qū)創(chuàng)建工作。（八）負(fù)責(zé)審核、上報(bào)就業(yè)困難人員認(rèn)定資料、靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，組織開展就業(yè)援助工作，協(xié)助落實(shí)就業(yè)政策。（三）基層公共就業(yè)服務(wù)工作平臺(tái)工作人員少，工作任務(wù)重，隊(duì)伍不穩(wěn)定。規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)，合理配臵人員。對(duì)么？1勞動(dòng)部門公益性崗位中的“四?！敝傅氖鞘裁矗?如何辦理居民門診大??？1參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員的出市轉(zhuǎn)診手續(xù)如何辦理？怎么結(jié)算？1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》于（）實(shí)施。(二)檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。1如果借款人辦理小額擔(dān)保貸款到期后，拒不還款的怎么處理？13簡(jiǎn)要說(shuō)明社會(huì)救濟(jì),社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)福利在社會(huì)保障體系中的地位？13社區(qū)工作人員要對(duì)申請(qǐng)享受待遇人員進(jìn)行﹙﹚，及時(shí) 反饋失業(yè)人員再就業(yè)情況。16勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶調(diào)查時(shí)，下列（）不符合行為規(guī)范。做好養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面和社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳工作；組織開展失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)和農(nóng)村新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解及勞動(dòng)監(jiān)察工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保障調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作；指導(dǎo)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站工作；完成上級(jí)勞動(dòng)保障部門安排的其它工作；完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二是將基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)作為一項(xiàng)重要指標(biāo)納入政府目標(biāo)考核，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府把基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)這項(xiàng)工作擺上突出的位置，抓緊抓好。加強(qiáng)基層公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高信息服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)信息共享；加大公共就業(yè)服務(wù)基本信息的收集、匯總和發(fā)布力度，拓展就業(yè)信息覆蓋面，為社會(huì)提供更多更廣的人力資源市場(chǎng)信息。三、加強(qiáng)基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)的對(duì)策和建議（一）按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展的要求，把基層工作平臺(tái)建設(shè)擺上重要位置。為更好的發(fā)揮這一平臺(tái)的作用，推進(jìn)當(dāng)前勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障工作向縱深發(fā)展，日前，我局對(duì)全縣公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)進(jìn)行了調(diào)研，初步了解和掌握了我市公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的現(xiàn)狀、存在的問題，并據(jù)此提出一些工作對(duì)策，以更好的指導(dǎo)今后工作。問：吳某應(yīng)如何享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇？ 15簡(jiǎn)述生育保險(xiǎn)的概念及其宗旨？15城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)住院醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷比例分別是多少。11我國(guó)就業(yè)的主要矛盾是什么？ 11簡(jiǎn)述養(yǎng)老保險(xiǎn)的特征？11就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定政府在促進(jìn)就業(yè)的八個(gè)方面的職責(zé)是什么？11勞動(dòng)法的基本原則？11辦理正常退休申報(bào)的前提要求是：（）11基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由（）組成。50、再就業(yè)援助的對(duì)象及主要方式和內(nèi)容？5什么是金保工程？5什么是企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)？5處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)限是多長(zhǎng)時(shí)間？5勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起多少日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人？5勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，共同當(dāng)事人是誰(shuí)？5關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的收費(fèi)問題，表述正確的是（）5《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》適用范圍是什么？5什么是視同繳費(fèi)年限？5從事職業(yè)技能鑒定工作主要有哪四支隊(duì)伍？ 60、職業(yè)資格證書按照等級(jí)分為哪五級(jí)？ 6什么是工傷保險(xiǎn)？6城鎮(zhèn)居民參保材料有哪些？ 6職業(yè)培訓(xùn)類型？6職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容是什么？6國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作的三個(gè)特點(diǎn)是什么？ 6全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作“五統(tǒng)一”原則是什么？ 6招用人員簡(jiǎn)章應(yīng)包括哪些內(nèi)容？6拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議有沒有時(shí)效的規(guī)定？ 6創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的補(bǔ)貼對(duì)象？ 70、什么是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)？ 7職業(yè)技能鑒定采取哪些具體方式？職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分。我市建立職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶時(shí)間()。勞動(dòng)保障工作涉及民生，基層機(jī)構(gòu)工作人員所承擔(dān)的就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系、政策宣傳、勞動(dòng)者維權(quán)等各項(xiàng)工作任務(wù)越來(lái)越重，服務(wù)范圍點(diǎn)多線長(zhǎng)，工作成本逐年增加。（二）工作人員存在多頭管理。（九）負(fù)責(zé)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。（四）負(fù)責(zé)審核、上報(bào)就業(yè)登記、失業(yè)登記相關(guān)資料，組織開展登記失業(yè)人員日常管理工作。（二）開展轄區(qū)人力資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)，建立基礎(chǔ)臺(tái)賬，并及時(shí)更新信息變化情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。專職人員中財(cái)政供養(yǎng)人員12人，享受就業(yè)補(bǔ)貼35人。（四）人員待遇偏低，工作經(jīng)費(fèi)“缺位”。二〇一二年六月八日第三篇：全省基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)工作職責(zé)全省基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)工作職責(zé)一、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)中心工作職責(zé)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)中心設(shè)立專門的服務(wù)場(chǎng)所，設(shè)立綜合服務(wù)窗口，向勞動(dòng)者和用人單位提供勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)，并組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督社區(qū)（行政村）服務(wù)站開展勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)工作。這簡(jiǎn)直是雪中送炭，她一打聽，要先參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，但又不知道上哪參加，帶什么證件資料，要是張某就在我們比賽現(xiàn)場(chǎng)。社會(huì)保險(xiǎn)通常分五類，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。下崗后只靠打一些零工，賺錢不多，生活很緊。勞動(dòng)者就業(yè),不因民族、種族、性別、什么等不同而受歧視？17哪幾類人員能享受小額擔(dān)保貸款政策？17《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從其本人的失業(yè)保險(xiǎn)金中代扣代繳。（二）人員管理方面身份尷尬、隊(duì)伍不穩(wěn)定。（四）加大對(duì)基層平臺(tái)建設(shè)資金投入。另一方面，建議各級(jí)政府設(shè)立專項(xiàng)資金，強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的資金投入，擴(kuò)大公共就業(yè)信息的覆蓋面，提高公共就業(yè)服務(wù)功能。2009年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，勞動(dòng)保障事務(wù)所并于社會(huì)事務(wù)所，隸屬所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)，工資由同級(jí)財(cái)政解決，他們不但要承擔(dān)繁重的勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障業(yè)務(wù)工作，而且還要承擔(dān)當(dāng)?shù)攸h委政府分配的其他工作任務(wù)，不能做到專職專用，精力容易分散，對(duì)勞動(dòng)就業(yè)工作任務(wù)的完成帶來(lái)一定影響，也不利于基層工作人員成長(zhǎng)進(jìn)步和發(fā)展。18勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。問：她怎樣報(bào)名參加月嫂技能培訓(xùn)？ 14什么是無(wú)效或部分無(wú)效勞動(dòng)合同？ 14什么是入戶調(diào)查？14新農(nóng)保按月領(lǐng)取新農(nóng)保養(yǎng)老金的條件：（）14參加失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)單位繳費(fèi)記錄的主要內(nèi)容包括那些？ 14失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)包括那些？14繳費(fèi)單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者繳費(fèi)單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起多少日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。9對(duì)于在貸款過(guò)程中弄虛作假，騙取國(guó)家資金