如何證明勞動關系(編輯修改稿)
2024-10-29 02:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 蓋章，勞動者可以持合同讓其它單位加蓋公章確認真實性，亦可證明雙方勞動關系。事實上，如果與用人單位有業(yè)務聯(lián)系的單位能出具有關勞動者曾代表用人單位洽談些業(yè)務方面的證明，也可以證明勞動者曾為用人單位提供過勞動。此類證據(jù)由于是法人或其它組強開具的，比證人證言效力要高，按證據(jù)規(guī)則的規(guī)定也不需出具單位出庭質(zhì)證，法院或仲裁即可認可其效力。工作中在第三方留存的有本人簽名的資料勞動者因工作崗位的不同，對外代表用人單位開展工作的形式也大不相同，有時會在辦理具體事務時向第三方提供有單位蓋章和本人簽名的資料。關于此種類型的證據(jù)，有很多表現(xiàn)形式，比如說代表用人單位向有關單位或機關申報材料，代表用人單位到第三方處領取支票時在支票存根處有本人簽名等。勞動者如能取得與用人單位有業(yè)務往來的第三方開具有關的證明錄音、錄像、照片錄音是指在本人與用人單位法定代表人或主要負責人協(xié)商談判具體事宜時錄音。只要錄音能夠清楚反映用人單位法定代表人或主要負責人承認你為用人單位提供過勞動及何時起提供勞動，可以基本認定雙方存在勞動關系，除非用人單位提供較為充分的雙方不存在勞動關系方面的反證。另外，勞動者在工作時可用相機或手機拍攝上下班情況、工作方面的錄像也可作為證明提供勞動的證據(jù)，進而推定雙方存在勞動關系。如果勞動者根據(jù)自身情況仍不能提供上述證據(jù)，可以通過向勞動監(jiān)察投訴或舉報幫你搜集有利的證據(jù)。到勞動仲裁階段，勞動者可向勞動仲裁申請到勞動監(jiān)察部門調(diào)取即可?？傊?，律師認為，勞動者申請仲裁前盡可能搜集勞動關系方面的證據(jù)，從而避免敗訴的風險。證明勞動關系的證據(jù)雙方簽訂的勞動合同；工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”“胸卡”、“通訊錄”、“名片”等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；用人單位蓋章的考勤記錄；其他勞動者的證言等。記載有勞動者名字的蓋章的用人單位文件或蓋章的用人單位文件。用人單位與其它單位簽訂的有本人簽名的購銷合同或其它類型合同或與用人單位有業(yè)務聯(lián)系的單位出具的有關勞動者曾代表用人單位洽談些業(yè)務方面的證明。工作中在第三方留存的有單位蓋章和本人簽名的資料1錄像、錄音、照片（在本人與用人單位法定代表人或主要負責人協(xié)商談判具體事宜時錄像、錄音。另外，勞動者在工作時可用相機或手機拍攝上下班情況、工作方面的錄像也可作為證明提供勞動的證據(jù)，進而推定雙方存
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1