【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 造品牌，引領(lǐng)服務(wù)升級(jí)企業(yè)文化引導(dǎo)員工的觀念和行為。企業(yè)在文化建設(shè)中突出了精神文明建設(shè)，確立了“聊城交運(yùn)、優(yōu)質(zhì)誠(chéng)信”的核心理念，“交真心、運(yùn)真情”的服務(wù)理念，“負(fù)責(zé)、服務(wù)、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，等等。積極開展“雙四有”（有崗位、有收入、有房住、困難有救助；冬有取暖設(shè)備、夏有防暑措施、就餐有職工食堂、休閑有文化娛樂場(chǎng)所）建設(shè)活動(dòng)，建立崗位、收入、勞動(dòng)保護(hù)和福利、企業(yè)培訓(xùn)、困難救助、民主監(jiān)督、溝通協(xié)商、企務(wù)公開“八大保障體系”，并設(shè)立大病救助、特困救助、黨員救助“三條保障線”，為精神文明建設(shè)創(chuàng)造了基礎(chǔ)條件。積極推動(dòng)“職工之家”建設(shè)，近年來(lái)投資500多萬(wàn)元用于職工之家以及班組場(chǎng)所的修建改造，并為職工之家安裝了空調(diào)，增添了體育活動(dòng)設(shè)施。集團(tuán)公司“交真心、運(yùn)真情”服務(wù)品牌、聊城站“水城人、水晶心”客運(yùn)品牌、聊城千千佳物流“誠(chéng)信傳千家、物流遍天下”物流品牌被評(píng)為“山東省服務(wù)名牌”。集團(tuán)公司被評(píng)為“全國(guó)交通運(yùn)輸文化建設(shè)示范單位”、“全國(guó)模范職工之家”。企業(yè)文化建設(shè)的深入推進(jìn)，進(jìn)一步改善了企業(yè)風(fēng)氣秩序，涌現(xiàn)出了拾到錢物80余萬(wàn)元主動(dòng)歸還失主的“感動(dòng)聊城十佳文明市民”崔新雷，用快樂、微笑、真誠(chéng)感染旅客的“感動(dòng)聊城十佳文明市民”姚文云，在全運(yùn)會(huì)閉幕式上受到國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人接見并頒發(fā)“志愿者服務(wù)金牌”的杜倩，聊城市第一例捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞的“感動(dòng)聊城十佳文明市民”陳慶春，“全國(guó)交通運(yùn)輸系統(tǒng)勞動(dòng)模范”邱海英等一大批新時(shí)代的楷模。六、與公益事業(yè)相結(jié)合，奉獻(xiàn)社會(huì)，樹立良好形象當(dāng)好交通先行，服務(wù)廣大群眾，這既是交通運(yùn)輸企業(yè)自身生存發(fā)展的需要，也是黨委、政府和人民賦予的光榮使命。企業(yè)一直牢記服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)的重要責(zé)任，注重引導(dǎo)員工樹立正確的社會(huì)主義價(jià)值觀，更多的關(guān)心社會(huì)、熱心公益、奉獻(xiàn)社會(huì)。企業(yè)始終堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)，依法納稅，2011年上繳稅金9370萬(wàn)元。堅(jiān)持履行好搶險(xiǎn)救災(zāi)、新兵運(yùn)輸、預(yù)備役建設(shè)、公益捐助等多項(xiàng)社會(huì)責(zé)任，并在應(yīng)對(duì)社會(huì)突發(fā)事件的考驗(yàn)中做出了積極貢獻(xiàn)：，捐獻(xiàn)棉衣2300余件，向市紅十字會(huì)獻(xiàn)血40萬(wàn)毫升，承擔(dān)了聊城到災(zāi)區(qū)全部援建人員和援建物資的運(yùn)輸，共運(yùn)送援建人員1200余人，援建物資1500余噸，集團(tuán)被評(píng)為“山東省交通系統(tǒng)抗震救災(zāi)先進(jìn)集體”，榮立三等功；。2004年至2012年，連續(xù)多年被評(píng)為“山東省熱心慈善事業(yè)先進(jìn)單位”、“聊城市最具愛心慈善捐贈(zèng)企業(yè)”。九里山礦加強(qiáng)“文明煤礦”創(chuàng)建塑造企業(yè)新形象焦作新聞網(wǎng)訊 焦作煤業(yè)集團(tuán)九里山礦把“文明煤礦”創(chuàng)建活動(dòng)當(dāng)作增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力、保持企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要工作來(lái)抓，上下聯(lián)動(dòng)，多策并舉，不斷提升創(chuàng)建水平，取得了良好效果。企業(yè)先后獲得了省級(jí)“文明煤礦”和全國(guó)“文明煤礦”稱號(hào)?！阅哿こ虨橹攸c(diǎn)，樹立干部職工自覺參與“文明煤礦”創(chuàng)建的外部形象。該礦制定了文明煤礦建設(shè)規(guī)劃，明確了奮斗目標(biāo)和工作措施以及分步實(shí)施、重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)的工作機(jī)制，形成了多層次、全方位創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)；黨委成員堅(jiān)持每周深入基層聯(lián)系點(diǎn)加強(qiáng)指導(dǎo)，親自參加基層每月舉行的的創(chuàng)建活動(dòng)分析會(huì)、職工民主評(píng)議活動(dòng)，同時(shí)經(jīng)常性舉辦形勢(shì)報(bào)告會(huì)，架起了黨群溝通的橋梁，增強(qiáng)了廣大職工創(chuàng)建高層次文明礦井的榮譽(yù)感和責(zé)任感?！灾贫任拿鹘ㄔO(shè)為核心，塑造干部隊(duì)伍勤政廉政形象。建立了規(guī)范、細(xì)化的黨委議事決策制度，企業(yè)發(fā)展重大事項(xiàng)嚴(yán)格執(zhí)行黨政工聯(lián)席會(huì)討論決定，不搞個(gè)人或少數(shù)人說了算；推行了“領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)”責(zé)任制，同時(shí)協(xié)調(diào)工作矛盾和“交叉”職能中的有關(guān)問題，取長(zhǎng)補(bǔ)短；落實(shí)了副科級(jí)后備干部公選制、新任干部廉政談話制、發(fā)展黨員公示和廉政一票否決制，不拘一格選人，選干成事的人和不出事的人，保證干部隊(duì)伍廉潔高效?！原h(huán)境整治為突破口，打造文明辦公、文明生產(chǎn)形象。根據(jù)環(huán)保有關(guān)規(guī)定和要求，不斷加強(qiáng)環(huán)保技術(shù)管理，大力開展技術(shù)革新和綜合利用活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行污染物排放防治措施，對(duì)洗煤水處理系統(tǒng)進(jìn)行了更新改造，確保了洗煤水循環(huán)不外排和煤泥水不外排。同時(shí)，先后投資數(shù)百萬(wàn)元，建立了職工健身樂園、圖書室和安全文化長(zhǎng)廊，美化了職工宿舍，在各生產(chǎn)車間的房前屋后、道路兩旁種植了花草樹木，從而改變了礦區(qū)面貌。第三篇：發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線優(yōu)勢(shì)推動(dòng)社會(huì)管理創(chuàng)新發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線優(yōu)勢(shì)推動(dòng)社會(huì)管理創(chuàng)新——統(tǒng)一戰(zhàn)線服務(wù)社會(huì)管理創(chuàng)新初探加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是當(dāng)前社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期面臨的緊迫任務(wù)。服務(wù)社會(huì)管理，是統(tǒng)一戰(zhàn)線圍繞中心、踐行科學(xué)發(fā)展的客觀需要，是統(tǒng)一戰(zhàn)線開創(chuàng)新局面、不斷發(fā)展壯大的必然要求，也是統(tǒng)一戰(zhàn)線與時(shí)俱進(jìn)、進(jìn)一步提升科學(xué)化水平的重要途徑。一、統(tǒng)一戰(zhàn)線是推動(dòng)社會(huì)管理創(chuàng)新的重要法寶愛國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線是由不同黨派、不同民族、不同階層、不同信仰的人們所組成的聯(lián)盟，廣泛性和包容性很強(qiáng)，具有協(xié)調(diào)關(guān)系、理順情緒、化解矛盾、擴(kuò)大共識(shí)、增進(jìn)合作的重要優(yōu)勢(shì)作用，作為黨的一個(gè)重要法寶，在推動(dòng)社會(huì)管理創(chuàng)新中具有不可替代的作用。從統(tǒng)戰(zhàn)性質(zhì)看，統(tǒng)戰(zhàn)工作是黨的特殊群眾工作和社會(huì)工作，在本質(zhì)、目標(biāo)上與社會(huì)管理創(chuàng)新具有一致性。作為黨領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政的重要方式，統(tǒng)戰(zhàn)工作與社會(huì)管理本質(zhì)上都是做人的工作，統(tǒng)戰(zhàn)工作是做一定階層、特殊群體的社會(huì)管理工作，即重點(diǎn)是做黨外代表人士及其所聯(lián)系群眾的社會(huì)管理工作，是社會(huì)管理的重要組成部分，社會(huì)管理則是一種更廣泛意義上的統(tǒng)戰(zhàn)工作。統(tǒng)戰(zhàn)工作和社會(huì)管理都有共同的理論基礎(chǔ)，即馬克思主義關(guān)于群眾的觀點(diǎn)，一切依靠群眾，一切為了群眾。群眾路線是黨的基本路線，群眾工作是統(tǒng)戰(zhàn)工作和社會(huì)管理的本源和基礎(chǔ)。統(tǒng)一戰(zhàn)線從一開始就建立在群眾工作的基礎(chǔ)上，其成員是社會(huì)各界的代表人士，直接來(lái)自于群眾，與群眾有著天然的聯(lián)系。統(tǒng)一戰(zhàn)線的根本任務(wù)是增進(jìn)團(tuán)結(jié)、維護(hù)穩(wěn)定、凝聚人心、匯聚力量，也與社會(huì)管理創(chuàng)新要最大限度地激發(fā)社會(huì)活力，最大限度地增強(qiáng)和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，為實(shí)現(xiàn)“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)凝聚強(qiáng)大力量的目標(biāo)是完全一致的。從建黨90年歷程看，統(tǒng)一戰(zhàn)線不斷壯大過程就是社會(huì)管理不斷加強(qiáng)和創(chuàng)新的過程。從1922年7月黨的第二次全國(guó)代表大會(huì)《關(guān)于“民主的聯(lián)合戰(zhàn)線”的議決案》向各民主黨派發(fā)出建立聯(lián)合戰(zhàn)線的倡議，并就如何由工人、農(nóng)民、小資產(chǎn)階級(jí)和民族資產(chǎn)階級(jí)結(jié)成民主的聯(lián)合戰(zhàn)線提出自己的主張，即建黨初期的聯(lián)合戰(zhàn)線、聯(lián)合陣線開始，到抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線，解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期、新中國(guó)成立初期的人民民主統(tǒng)一戰(zhàn)線，到新世紀(jì)、新時(shí)期的愛國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線，盡管在不同歷史階段，隨著不同政治形勢(shì)發(fā)展變化，統(tǒng)一戰(zhàn)線的性質(zhì)及任務(wù)不同、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作范圍和對(duì)象甚至名稱不同，但黨一直關(guān)注各社會(huì)階層及其利益，重視社會(huì)秩序管理和各種關(guān)系協(xié)調(diào)。黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線歷史，就是黨對(duì)特定社會(huì)階層、特殊群體團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)的歷史，統(tǒng)一戰(zhàn)線不斷發(fā)展壯大的過程，就是黨的社會(huì)管理經(jīng)驗(yàn)不斷積累、對(duì)特殊社會(huì)群體管理逐步完善的過程。從社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)看，統(tǒng)戰(zhàn)是推動(dòng)社會(huì)管理創(chuàng)新的重要法寶。隨著改革開放的不斷深入和經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，我國(guó)進(jìn)入社會(huì)矛盾多發(fā)期、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)活躍期，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)都發(fā)生深刻變化，不同的社會(huì)群體對(duì)社會(huì)管理和服務(wù)的需求已經(jīng)并將越來(lái)越多元化，統(tǒng)一戰(zhàn)線在社會(huì)管理創(chuàng)新中凝心聚力的根本任務(wù)、大聯(lián)合、大團(tuán)結(jié)的永恒主題，特別是重要法寶的作用地位不會(huì)變，反而將更加凸顯。首先，理念的包容性、民本性決定了統(tǒng)戰(zhàn)在社會(huì)管理創(chuàng)新中更具針對(duì)性。在思想價(jià)值觀念日益多元化，社會(huì)財(cái)富分配日益多樣化的背景下，統(tǒng)一戰(zhàn)線能夠及時(shí)掌握和反映不同階層代表人士及其所聯(lián)系群眾的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地整合、引導(dǎo)不同社會(huì)階層及各界群眾的訴求，使每個(gè)利益群體都各得其所，在具體實(shí)踐中更具針對(duì)性。其次方式的平等性決定了統(tǒng)戰(zhàn)在社會(huì)管理創(chuàng)新中更具認(rèn)同感。加強(qiáng)社會(huì)管理僅靠行政法律手段實(shí)行管、控、壓、罰，即使做得最好，最多也只能有“善政”，而不可能有“善治”。統(tǒng)一戰(zhàn)線的顯著特色就在于以平等、民主、包容的態(tài)度對(duì)待差異，以溝通、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)的方式增進(jìn)共識(shí)，在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理中更容易獲得工作對(duì)象的接受、認(rèn)同，能夠起到潛移默化、融洽匯通的作用。再次，成員的廣泛性決定了統(tǒng)戰(zhàn)在社會(huì)管理創(chuàng)新中更富成效性。統(tǒng)一戰(zhàn)線成員廣泛，在各階層、各領(lǐng)域都具有代表性、影響力和示范帶動(dòng)作用，聯(lián)系交友等統(tǒng)戰(zhàn)方法又倍具親和力和人情味，因此，統(tǒng)一戰(zhàn)線參與社會(huì)管理創(chuàng)新的效果將更加深入、更為持久。二、運(yùn)用統(tǒng)戰(zhàn)思維，發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，助推社會(huì)管理創(chuàng)新統(tǒng)一戰(zhàn)線推動(dòng)社會(huì)管理創(chuàng)新，必須秉持統(tǒng)戰(zhàn)理念，運(yùn)用統(tǒng)