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正文內(nèi)容

員工培訓(xùn)首先要從選擇講師開始(編輯修改稿)

2025-10-29 02:03 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 由“價(jià)值營銷”取代“價(jià)格營銷”。絕大部分營銷人員認(rèn)為,市場營銷就是“價(jià)格營銷”。然而,如果過度糾纏于價(jià)格競爭,不僅會(huì)造成企業(yè)陷于價(jià)格戰(zhàn)的泥沼,還會(huì)造成顧客對產(chǎn)品產(chǎn)生不信任心理。而“價(jià)值營銷”不同于“價(jià)格營銷”之處,就在于它是通過向顧客提供最有價(jià)值的產(chǎn)品與服務(wù),拉開與競爭對手的差異,創(chuàng)造新的競爭優(yōu)勢?!盃I銷是賣”還是“營銷是買”?這在營銷指導(dǎo)思想上有著本質(zhì)區(qū)別。前者注重的是把產(chǎn)品賣出去,而后者則注重贏得顧客的心。寶勝不是“賣”產(chǎn)品,而是“買”顧客的忠誠度,這才是永久的市場。市場細(xì)分、資源整合和區(qū)域管理是“表”,營銷人員綜合素質(zhì)提升是“里”,只有表里如一,才能真正實(shí)現(xiàn)提高寶勝營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋率和滲透率,擴(kuò)大市場占有率的目的。“精雕細(xì)琢的生產(chǎn)”是企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵企業(yè)在激烈的市場競爭中靠什么來生存?價(jià)格還是品質(zhì)?所有具有遠(yuǎn)見的消費(fèi)者和具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)家,都會(huì)毫不猶豫地選擇“品質(zhì)”。不難想象,一個(gè)產(chǎn)品如果沒有良好的質(zhì)量作為保障,再亮麗的宣傳也勢必是“空中樓閣”。而優(yōu)質(zhì)的唯一標(biāo)準(zhǔn),就是產(chǎn)品性能是否滿足甚至超越顧客的期望。因此,寶勝要求每一名員工都要將產(chǎn)品當(dāng)作“藝術(shù)品”來精雕細(xì)琢,時(shí)刻拿著放大鏡觀察我們的產(chǎn)品,不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)。在確保產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量的同時(shí),還要注重改善產(chǎn)品的外在質(zhì)量,通過作業(yè)流程化、流程合理化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)表單化、考核績效化的精細(xì)化管理,確保現(xiàn)場環(huán)境的整潔、流暢、安全;設(shè)備運(yùn)行的滿負(fù)荷;工裝模具的高質(zhì)、精確;工藝執(zhí)行的嚴(yán)格、精準(zhǔn),使公司生產(chǎn)始終處于優(yōu)質(zhì)高效的運(yùn)行質(zhì)態(tài)?!熬蚣?xì)算的成本”是企業(yè)發(fā)展核心企業(yè)以贏利為目的。因此,我們的一切工作必須以成本為中心,降低成本是企業(yè)增加積累和實(shí)現(xiàn)利潤最大化的最佳途徑?!敖党杀?、找差距、爭市場”是寶勝永恒的成本管理主題。在流程上,我們要做到正確決策、高效執(zhí)行、全面控制和嚴(yán)格考核;在經(jīng)營過程中,我們要覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié),從生產(chǎn)向前,要延伸到市場分析及產(chǎn)品設(shè)計(jì),向后,要延伸到顧客購買和售后服務(wù);在管理對象上,我們要做到不斷拓展成本管理的內(nèi)涵,無論科學(xué)技術(shù),還是生產(chǎn)方式都要將其納入到成本管理系統(tǒng)中來。所以,這里講的成本不僅僅指“生產(chǎn)、材料成本”等微觀概念,它應(yīng)該包含更為豐富的內(nèi)涵,涉及到“供應(yīng)、財(cái)務(wù)、制造、工藝、設(shè)備、技術(shù)、基建、會(huì)議、信息、標(biāo)準(zhǔn)、存貨、倉儲(chǔ)、物流、銷售、服務(wù)、文化、人員、時(shí)間”等各個(gè)管理范疇。我們不能僅從部門的小角度,片面的看待成本,而應(yīng)著眼公司未來,全面認(rèn)識(shí)成本。任何工作的任何環(huán)節(jié)都要以“數(shù)字”說話,要學(xué)會(huì)“數(shù)字”管理,從表面“數(shù)字”,發(fā)現(xiàn)存在問題、深刻分析問題、徹底解決問題。但,大家切記:成本不能靠算出來,而應(yīng)該靠日常工作干出來。成本管理落實(shí)到實(shí)際中就是:節(jié)材降耗,減少浪費(fèi),節(jié)約制造成本;增強(qiáng)技能,減少失誤,避免時(shí)間成本;統(tǒng)籌安排,快速運(yùn)轉(zhuǎn),壓縮庫存成本;完善制度,科學(xué)采購,降低采購成本;嚴(yán)格預(yù)算,規(guī)范程序,控制費(fèi)用成本等。只有通過磨練,寶勝每位員工才會(huì)逐漸成長為“斤斤計(jì)較”、精于算賬的行家里手。“精益求精的技術(shù)”是企業(yè)發(fā)展根本多年來,寶勝通過持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新,取得了今天的發(fā)展成就,但不容樂觀的是,我們?nèi)匀痪窒拊讵M窄的“紅?!笔袌鲋衅礆?,競爭異常慘烈,利潤極其微薄。而國內(nèi)80%的高端、高利潤電纜市場卻被國際跨國公司占領(lǐng)。因此,一個(gè)企業(yè)僅僅依靠節(jié)能降耗和單項(xiàng)成本管理等簡單管理模式,獲取更大利潤已無可能。所以,樹立“以科技驅(qū)動(dòng)企業(yè)成長”的管理理念勢在必行。通過新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)的優(yōu)化、新材料的運(yùn)用、工藝技術(shù)的創(chuàng)新、設(shè)備技術(shù)的改進(jìn)等,實(shí)現(xiàn)管理方法的科學(xué)化,進(jìn)而將降低成本與技術(shù)進(jìn)步有機(jī)結(jié)合起來,形成比較完整的科技創(chuàng)新框架體系。該理念更加注重科技在擴(kuò)大利潤空間方面的作用。企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)過程中,不能僅僅關(guān)注科技創(chuàng)新對市場占有率的提高,還必須強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新所帶來的產(chǎn)出一定要大于投入,建立以科技驅(qū)動(dòng)為核心的科技成本管理體系?!耙钥萍简?qū)動(dòng)企業(yè)成長”理念,一個(gè)很重要的特點(diǎn)就在于,它把企業(yè)的各種生產(chǎn)要素充分融合在一起,使企業(yè)生產(chǎn)組織更趨現(xiàn)代化,資源配置更加合理,從而加快了企業(yè)從勞動(dòng)密集型向技術(shù)型轉(zhuǎn)變,從注重物流管理向注重信息管理轉(zhuǎn)變,從“產(chǎn)—供—銷”傳統(tǒng)管理模式向“營銷—開發(fā)—制造—銷售”的現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變。寶勝始終強(qiáng)調(diào),做技術(shù)必須要精益求精,只有通過產(chǎn)品的升級換代,提升企業(yè)核心競爭力,通過技術(shù)貼近市場,強(qiáng)化對市場的技術(shù)支持,通過技術(shù)創(chuàng)新,引領(lǐng)市場、創(chuàng)造市場,最終提高企業(yè)贏利能力,促使企業(yè)健康發(fā)展?!熬\合作的團(tuán)隊(duì)”是企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)一支精誠合作的團(tuán)隊(duì)是開展一切事業(yè)的基礎(chǔ)。一支高效的團(tuán)隊(duì)必定具備:清晰的目標(biāo)、互補(bǔ)的技能、高度的忠誠、充分的信任、良好的溝通、昂揚(yáng)的士氣、最佳的業(yè)績。寶勝始終堅(jiān)持不懈地抓團(tuán)隊(duì)建設(shè),其目的也在于此。我們從營造良好的企業(yè)文化氛圍入手,以文化教育人、引導(dǎo)人、感染人,加強(qiáng)對員工的培訓(xùn),提高責(zé)任心、增強(qiáng)凝聚力、強(qiáng)化執(zhí)行力。要想打造電纜行業(yè)一流的團(tuán)隊(duì),就必須以比市場更高的標(biāo)準(zhǔn)要求每一位寶勝人?!安火B(yǎng)閑人、不用懶人、不虧能人”是我們一貫的用人原則,對不能適應(yīng)市場要求的員工,堅(jiān)決予以淘汰;對因工作失誤而造成損失的員工,堅(jiān)決予以處理;對作出貢獻(xiàn)的員工,堅(jiān)決予以重獎(jiǎng)。不能因?yàn)閭€(gè)人工作的一點(diǎn)疏漏,而讓企業(yè)失去一次市場機(jī)會(huì)和一個(gè)重要訂單。每個(gè)部門、每個(gè)員工都要找準(zhǔn)自己在市場中的定位,緊密合作,無縫銜接,加快流程再造,滿足并超越市場需求。第四篇:法制教育要從娃娃開始青少年法制教育工作是我們普法工作的重點(diǎn)之一,法制教育要從娃娃開始。近年來,我區(qū)青少年法制教育取得一定成績,青少年遵紀(jì)守法意識(shí)逐步加強(qiáng),未成年人權(quán)益保護(hù)工作呈現(xiàn)良好發(fā)展勢頭,但同時(shí)也不同程度地存在問題,有待我們共同探討研究,以下是我們的一些做法、認(rèn)識(shí)和設(shè)想,供大家參考。一、主要情況做法和經(jīng)驗(yàn)(一)領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。建立健全各類相關(guān)組織、制度,對工作全面布置、動(dòng)員,各學(xué)校校長主抓青少年學(xué)生的法制教育,并將德育教育和法制教育有機(jī)結(jié)合,法制教育與預(yù)防未成年犯罪相結(jié)合。(二)有計(jì)劃、教材,有課時(shí)等保障。各學(xué)校制定計(jì)劃,安排課時(shí)(政治課、思想品德課)按照統(tǒng)一教材《中小學(xué)法制教育讀本》進(jìn)行法律知識(shí)講授教育。(三)形式多樣,初見成效。繼續(xù)發(fā)揮課堂主渠道的作用,利用第三課堂和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),如舉辦法制講座,開展法制知識(shí)競賽、法制知識(shí)手抄報(bào)展評、學(xué)生心得交流,利用墻報(bào)、宣傳欄,參觀、觀看法制錄像電視,警示教育,觀看法制教育圖片展覽(禁毒)模擬法庭,主題班會(huì),以案說法,印發(fā)普法傳單,如印發(fā)《預(yù)防未成年人犯罪三字經(jīng)》等宣傳資料,給學(xué)生,開展法律咨詢,旁聽法庭談心活動(dòng),生動(dòng)形象,使學(xué)生感到身臨其境,避免了抽象的條文的灌輸,增強(qiáng)了同學(xué)們學(xué)法、守法的自覺性。(四)學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的法制教育體系初步形成。如成立“家庭學(xué)?!保埣议L到校講課或向家長講述法律知識(shí),加強(qiáng)溝通聯(lián)系,聘請法制副校長利用正反面典型現(xiàn)身說法,組織學(xué)生到勞教場所參觀,正反經(jīng)驗(yàn)告訴我們,家長要做守法楷模,要循循善誘,切不可歧視、打罵、侮辱。否則將適得其反,家庭是預(yù)防犯罪的第一道防線,未成年人大多數(shù)時(shí)間是在學(xué)校,所受的教育影響主要來自學(xué)校。因此,學(xué)校的法制教育必不可少,教師是人類“靈魂”的工程師,是未成
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