【文章內(nèi)容簡介】 建示范點的輻射帶動作用，真正成為帶動和引導黨建工作整體水平提升的樣板和標桿，從而從整體上推動基層黨建工作上水平。2著力構(gòu)建黨建宣傳體系。要認真做好宣傳文章，充分利用各種宣傳媒介，整合方方面面的宣傳力量，切實形成黨建工作大宣傳、大推介的工作合力，著力打造黨建工作的“大品牌”，努力推出一批在全區(qū)、全市有一定影響的先進典型，力爭推出在全國有影響的先進典型。一是要積極在各類報刊雜志等紙質(zhì)新聞媒體上發(fā)表黨建宣傳稿件；二是要重視在各級組織部門內(nèi)部組工信息、活動簡報、?？葍?nèi)部刊物上報送黨建工作信息；三是要注重在各類較大影響網(wǎng)絡媒體中上傳發(fā)表黨建稿件。每個黨工委全年在市級以上媒體發(fā)表有關(guān)黨建方面的稿件不少于5篇；每月上報市委組織部組工信息不少于2篇，全年采用不少于3篇；并踴躍在省級以上媒體刊發(fā)黨建稿件，力爭實現(xiàn)本單位黨建工作稿件在國家級媒體刊發(fā)1篇，在省級媒體刊發(fā)3篇以上的目標。六、健全完善基層黨建工作制度，強力推進保障機制建設(shè)2建立健全黨建目標責任機制。在黨建工作中，要制定科學規(guī)劃，實行目標分解，將基層黨建工作任務明確到各基層黨組織，將黨建目標細化為具體工作，量化為具體數(shù)字，使基層黨（總）支部便于操作、開展和考核。一是建立目標管理制度。建立由區(qū)委、組織部、鄉(xiāng)（街道）、村（社區(qū)）四級抓基層黨建工作的上下聯(lián)動責任體系，逐項分解目標，逐級下達任務，明確完成要求，規(guī)定完成時限，建立量化評分標準，推動基層黨組織落實黨建工作責任制。二是建立重點工作項目化管理制度。年初，各黨工委要確定23項黨建工作重點項目，明確項目內(nèi)容、責任人和具體完成時間，并建立“定期督查指導、定期匯報交流、年底總結(jié)考核”三位一體的工作機制，由區(qū)委組織部統(tǒng)一進行項目化管理，確保重點工作落到實處。三是建立工作年報制度。區(qū)委常委會每年定期向全委會報告基層黨建工作，并接受監(jiān)督。年底，各黨工委、區(qū)直部門黨組織書面向區(qū)委報告履行黨建工作職責情況，把履行抓基層黨建工作責任情況作為領(lǐng)導班子成員述職述廉的重要內(nèi)容。四是建立專項述職制度。建立黨工委書記履行基層黨建工作責任述職制度，每年年底,組織黨工委書記對履行基層黨建工作責任情況進行述職，針對存在的問題，督促提出整改方案，落實整改措施。2建立健全黨建督查落實機制。結(jié)合實際，要建立健全以“四查、兩結(jié)合、一通報”為主的黨建督查落實機制。“四查”就是針對各階段黨建工作的重點，要采取全面督查、隨機抽查、定期檢查、自查相結(jié)合的方式開展檢查?！皟山Y(jié)合”即檢查內(nèi)容把黨的基層組織建設(shè)與區(qū)委的中心工作相結(jié)合和各單位的全面工作相結(jié)合。“一通報”即對督促檢查情況進行通報，形成你先我趕我爭先的良好氛圍。每次督促檢查完畢后，區(qū)委組織部要以《湖濱區(qū)基層黨建工作督查通報》對檢查情況進行通報，對做得好的，給以表揚，對做得差的，提出問題和建議，并對全區(qū)出現(xiàn)的共性問題，進行全區(qū)通報整改，不斷促進全區(qū)基層組織建設(shè)各項工作深入扎實開展。2建立健全黨建考評激勵機制。按照科學發(fā)展觀的要求，進一步完善基層黨建工作考核評價激勵機制，建立和完善責任明確、領(lǐng)導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制，充分發(fā)揮考評的導向、激勵和監(jiān)督作用。要建立健全動態(tài)考評機制，推行考評工作經(jīng)?；?；建立健全反饋申訴機制，實行考評工作公開化；建立健全群眾參與機制，提升考評工作民主化；建立健全獎懲激勵機制，確?？荚u工作合理化。要把基層黨建工作考核做到精神激勵與物質(zhì)獎勵有機結(jié)合，考績與評人、用人有機結(jié)合，與促進工作有機結(jié)合。2建立健全黨建經(jīng)費保障機制。著力破解基層黨組織辦公經(jīng)費無保障、基層干部工作積極性不高、無錢辦事的難題，在實踐中創(chuàng)新建立穩(wěn)定規(guī)范的黨建經(jīng)費保障體系，為基層組織建設(shè)提供堅實的保障。要建立多元化經(jīng)費投入機制、村組干部待遇保障機制、黨員教育培訓保障機制、黨員幫扶關(guān)愛機制以及組織活動場所建設(shè)投入機制等機制。第三篇：2012基層組織建設(shè)工作要點中共霸州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工委2012年全區(qū)基層組織建設(shè)工作要點2012年全區(qū)基層組織建設(shè)工作總的要求是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，深入貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)為主線，以增強基層黨組織工作活力、提高基層黨員干部素質(zhì)為重點，以“一迎雙爭”為主題，深化“講黨性 重品行 作表率”活動部署要求，引導基層黨組織和黨員在服務中踐行宗旨，樹立黨員良好形象，為加快全區(qū)更好更快發(fā)展提供堅強的組織保證。一、創(chuàng)新載體，實現(xiàn)基層組織建設(shè)和社區(qū)建設(shè)的互促雙贏搭建服務群眾平臺。在“五一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日前后，集中開展“兌現(xiàn)承諾、服務群眾”活動，引導基層黨組織和黨員做好新形勢下的群眾工作。扎實推進“履職盡責、兌諾踐諾”、“送溫暖、獻愛心”、“改善民生、服務群眾”等活動，建立健全關(guān)懷幫扶長效機制。推動機關(guān)和領(lǐng)導干部服務基層、服務群眾，做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總結(jié)工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得的成果落實到服務群眾當中去。深化黨群共建工作。著力推進組織共建、隊伍共建、陣地共建，以黨組織創(chuàng)先進帶動所在單位創(chuàng)先進，以黨員爭優(yōu)秀帶動身邊群眾爭優(yōu)秀。充分發(fā)揮工、青、婦等組織的作用，在開展爭當崗位能手、爭做創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、創(chuàng)建“青年文明號”、巾 1幗建功等活動中，激勵廣大職工、青年、婦女建功立業(yè)，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全社會的價值取向和共同行動。強化黨內(nèi)創(chuàng)先、社會創(chuàng)業(yè)、系統(tǒng)創(chuàng)佳、崗位創(chuàng)優(yōu)、全面創(chuàng)新，在全區(qū)形成黨建帶群建、群建促黨建，黨群聯(lián)動、齊爭共創(chuàng)、整體推進的生動局面。開展黨員集中培訓?！捌咭弧鼻昂?，組織開展豐富多彩的黨性教育活動，組織新發(fā)展黨員集中培訓，通過培訓進一步增加新發(fā)展黨員的政治理論、政策法規(guī)、文化素養(yǎng)等素質(zhì)，從而進一步提高他們的政治思想素質(zhì)、黨員意識和先鋒模范作用。二、強化責任，促進基層黨建工作責任制落實強化書記抓黨建工作職責。嚴格落實市委、區(qū)工委相關(guān)要求，明確書記抓黨建工作責任，構(gòu)建基層黨建工作長效機制，堅持考核評議、專項述職制度，堅持書記抓、抓書記，形成責任明確、領(lǐng)導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制。進一步加強工委建設(shè)。開展“五個好”工委創(chuàng)建活動，規(guī)范工委自身建設(shè)，發(fā)揮工黨委在抓基層組織建設(shè)工作中的“主角”作用。對工委抓社區(qū)基層組織建設(shè)的職責做出明確規(guī)定：對社區(qū)職責進行細化；對社區(qū)基層組織建設(shè)工作任務目標進行量化，確保全員抓黨建。三、健全機制，促進各項基礎(chǔ)工作上檔升級繼續(xù)做好大學生“村官”有關(guān)工作。按照省委組織部統(tǒng)一部署，做好2012年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。加強大學生“村官”教育培訓。建立大學生“村官”述職制度，述職時間相對固定。嚴格對大學生“村官”的考核制度，并依據(jù)考核結(jié)果定獎懲。繼續(xù)實施基層干部“素質(zhì)工程”。適應新形勢、新任務的要求，加大對農(nóng)村基層干部的教育培訓力度，提升基層干部綜合素質(zhì)。做好社區(qū)書記和其他“兩委”干部的培訓工作，加大外出教育培訓力度，強化基層干部教育培訓基地的建設(shè)和使用。把非公企業(yè)黨務干部的培訓納入素質(zhì)工程，上半年組織一期社區(qū)和非公企業(yè)黨務干部培訓示范班，提高社區(qū)和非公企業(yè)黨務干部水平。抓好黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點規(guī)范化運行管理，提升站點功能，確保收看效果，完善設(shè)備管護制度。四、探索創(chuàng)新，推動重點工作實現(xiàn)突破建立健全和完善村級集體財富積累機制。堅持過來行之有效的做法，進一步創(chuàng)新發(fā)展理念，廣辟增收渠道，努力探索增加集體財富積累的新思路、好方法，通過典型帶動，現(xiàn)場經(jīng)驗推廣，不斷探索增加村級集體財富積累的長效機制。進一步盤活集體資產(chǎn)，增加新的集體經(jīng)濟收入增長點。堅持激勵約束并重，不斷完善集體經(jīng)濟監(jiān)督管理機制，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提