員工入廠協(xié)議(編輯修改稿)
2025-10-29 00:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 絕不做有損公司聲譽(yù)的事情。，更不要留宿。每天工作八小時(shí) 工廠上、下班的具體時(shí)間為： 上午：8：20分8：30分上班會(huì) 8：30分12：00分下班中午：12：00分12：40分用餐時(shí)間 下午：12：40分17：10分下班公司可根據(jù)生產(chǎn)情況適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間。：瞞報(bào)、漏報(bào)者，追回雙倍發(fā)放款項(xiàng)，并給予部門負(fù)責(zé)人、填報(bào)人工作警告并處以200元以上罰款，并有被解聘的可能性。：超過(guò)規(guī)定時(shí)間15分鐘以內(nèi)的行為，按請(qǐng)假半小時(shí)處理，并填寫請(qǐng)假單，如不填寫請(qǐng)假單按曠工處理。：未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)無(wú)故不按作息時(shí)間提前10分鐘離開工作崗位的行為。早退規(guī)定與遲到規(guī)定相同，遲到、早退每月累計(jì)3次（含3次）以上的，每超過(guò)一次罰款30元。，并給予警告，每月曠工3天以上者，按實(shí)際曠工天數(shù)3倍扣發(fā)工資，同時(shí)可以做辭退處理。，擅自離崗、超假未經(jīng)同意者，視為曠工。，按曠工半天論處。曠工半天扣除當(dāng)事人月工資日均數(shù)的二倍。，按曠工一天論處。員工曠工一天扣除當(dāng)事人月工資日均數(shù)的三倍。，予以除名，解除勞動(dòng)合同，公司將不負(fù)責(zé)任何賠償或補(bǔ)償。其他參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。、曠工、缺勤累計(jì)超過(guò)十五天（含15天）不享受全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)及物資獎(jiǎng)，不參加評(píng)比。，各級(jí)經(jīng)理應(yīng)嚴(yán)格控制加班。，須經(jīng)部門經(jīng)理核準(zhǔn)，報(bào)辦公室備案。，所在部門應(yīng)立即填寫事故報(bào)告單報(bào)辦公室，因故來(lái)不及填寫報(bào)告單的事后要補(bǔ)辦手續(xù)。，憑指定醫(yī)院(濰坊市二級(jí)以上醫(yī)院)診斷書，經(jīng)人力資源部核準(zhǔn)，給予工傷假，假期內(nèi)按本地區(qū)最低生活保障發(fā)放薪資，由所在部門支付。 ，超過(guò)五天以上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，全年累計(jì)不得超過(guò)十五天。，需電話通知部門負(fù)責(zé)人，事后持有效證件補(bǔ)辦手續(xù)，否則按曠工處理。，憑指定醫(yī)院之病假證明，給予醫(yī)療期。醫(yī)療期標(biāo)準(zhǔn)參照政府有關(guān)規(guī)定。，面交人力資源部，經(jīng)允許后方可休息。醫(yī)生證明及部門經(jīng)理簽字放入本人檔案。如因急病或特殊情況，可用電話向部門經(jīng)理請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦上述手續(xù)。，期間按本地區(qū)最低生活保障發(fā)放薪資。，假期七天。，假期十五天（包括公休、法定節(jié)假日）。一周歲以內(nèi)嬰兒，勞動(dòng)時(shí)間給予每天二次哺乳時(shí)間，每次六十分鐘（往返時(shí)間在內(nèi)），孿生子女，哺乳時(shí)間每次再加三十分鐘。，月限二次。，月限一次。，月限一次。，當(dāng)事人按曠工處理并罰款(特殊情況需事前經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn))。所有員工在首次合法結(jié)婚時(shí)享有三天的婚假，作為公司對(duì)他/她的祝賀。若達(dá)晚婚年齡（以身份證為準(zhǔn)）再獎(jiǎng)勵(lì)七天婚假。若遇其它假期或法定公休日相重疊時(shí)，不再另給假期?；榧夙氁粋€(gè)月前提出申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。所有的婚假申請(qǐng)手續(xù)須按規(guī)定填好人事異動(dòng)表送人力資源部存檔。如員工的直系親屬亡故，可享有連續(xù)三個(gè)工作日的喪假。直系親屬包括：父母、子女、配偶、配偶父母。若遇公休日相重疊時(shí)，不再另給假期。因路途較遠(yuǎn)者，經(jīng)人力資源部核準(zhǔn)，另給路程假，路費(fèi)自理?！皢T工請(qǐng)假申請(qǐng)單”依規(guī)定逐級(jí)審批；特殊情況，應(yīng)電話通知部門領(lǐng)導(dǎo)同意，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。，并每月匯總至財(cái)務(wù)部。、稽核請(qǐng)假單。，須于二十四小時(shí)內(nèi)，由員工本人或他人補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。（含）以上的，除非不可抗拒的原因，須提前七個(gè)工作日向直屬部門經(jīng)理提出申請(qǐng)。，經(jīng)查明屬實(shí)者，以曠工論處。因生產(chǎn)與銷售原因，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)，一級(jí)主管可以安排員工停工待崗，待崗期間每天補(bǔ)貼20元（節(jié)假日除外）。8紀(jì)律紀(jì)律是獲得成功和勝利的保證，一流的管理，要求員工有一流的遵守紀(jì)律的自覺性。但規(guī)定和規(guī)則是必要的。億佰通訂立的規(guī)定和規(guī)則使所有員工了解行為規(guī)范以及違反規(guī)定導(dǎo)致的后果。你應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班，及時(shí)報(bào)告工作情況，勤奮地完成你的任務(wù)并達(dá)到可接受的水
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