南疆新入廠員工安全培訓(xùn)(編輯修改稿)
2024-10-14 00:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 培訓(xùn)，不允許遲到早退，人力資源部會(huì)根據(jù)各個(gè)部門上報(bào)的人員名單進(jìn)行核實(shí)并在每個(gè)階段的培訓(xùn)前后進(jìn)行點(diǎn)名，若發(fā)現(xiàn)未到者將對(duì)當(dāng)事人給予5元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。二、每個(gè)員工在接受培訓(xùn)期間嚴(yán)禁四處走動(dòng)或中途退場(chǎng)，以免影響他人的培訓(xùn)效果，人力資源部會(huì)在培訓(xùn)期間安排人員進(jìn)行巡查，若發(fā)現(xiàn)頻繁走動(dòng)者將對(duì)此員工處以20元的經(jīng)濟(jì)罰款。三、員工在培訓(xùn)期間務(wù)必保持會(huì)場(chǎng)的安靜，嚴(yán)禁私下交頭接耳，影響培訓(xùn)效果，人力資源部在巡查時(shí)若發(fā)現(xiàn)此現(xiàn)象將對(duì)本人處以20元的經(jīng)濟(jì)處罰。望每位參加培訓(xùn)的員工都能按照培訓(xùn)管理制度嚴(yán)格要求自己，能夠通過此次培訓(xùn)讓自己更快更好地融入下店玉米實(shí)業(yè)這個(gè)大家庭里并努力為本公司的發(fā)展出謀劃策！十二、需要準(zhǔn)備的物品會(huì)場(chǎng)布置：由人力資源部負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)布置，具體事項(xiàng)如下A課桌、飲用水、水杯的擺放。B投影儀、屏幕、音響的調(diào)試。C白板、白板筆、紙的準(zhǔn)備。D培訓(xùn)課程所需道具以及文件。E《新員工培訓(xùn)反饋表》、《培訓(xùn)評(píng)估表》人力資源部會(huì)根據(jù)員工的反饋以及現(xiàn)場(chǎng)情況，不斷完善、不斷修改培訓(xùn)內(nèi)容。表格1新員工培訓(xùn)反饋表部門：新員工姓名：a)你是否對(duì)本公司各個(gè)部門的組織結(jié)構(gòu)有了一個(gè)比較全面的了解？ 是□否□b)你是否對(duì)自己的工作職責(zé)以及工作流程有了一個(gè)全面而清晰的了解？ 是□否□c)你是否已經(jīng)熟悉周圍的工作和生活環(huán)境？是□否□d)你是否對(duì)自己部門里所有的同事有了一個(gè)較為概括的了解？是□否□e)你覺得此次培訓(xùn)在你以后的工作及生活中是否有所幫助？ 是□否□f)你今后在工作中遇到問題，是否知道怎樣去解決？是□否□g)在公司培訓(xùn)中，值得肯定的地方、需要改進(jìn)的地方？ ————————————————————————— h)在今后的工作中，還希望接受哪些方面的培訓(xùn)？ —————————————————————————— I）你覺得，你自身還有哪些地方需要通過培訓(xùn)的方式加以改進(jìn)？ ____________________________________________________表二、培訓(xùn)評(píng)估表課程名稱:備注：請(qǐng)?zhí)顚懲戤吅蠼换卮吮恚x謝！第三篇：新入廠員工培訓(xùn)總結(jié)新入廠員工情況匯報(bào)鐵鷹分流員工50人與2011年12月19日進(jìn)入選廠，廠立即召開了歡迎會(huì)及學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)議，根據(jù)安排進(jìn)行了為期九天的培訓(xùn)工作。培訓(xùn)內(nèi)容為：安全教育培訓(xùn)、選廠制度匯編、選礦廠企業(yè)文化培訓(xùn)、選礦廠工藝流程簡(jiǎn)介、自動(dòng)化培訓(xùn)及團(tuán)總支活動(dòng)、青工思想引導(dǎo)教育等。本次培訓(xùn)雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但內(nèi)容豐富，形式多樣，將制度與案例、理論與實(shí)踐融了為一體，達(dá)到了預(yù)期的目的。首先，本次培訓(xùn)得到了廠的高度重視和大力支持，在本次培訓(xùn)的實(shí)際組織中，廠領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中，多次抽空與相關(guān)人員討論研究培訓(xùn)方案，并注意收集、了解講師和學(xué)員的要求，對(duì)培訓(xùn)前期的籌備工作做了精心的準(zhǔn)備，本次培訓(xùn)采用脫產(chǎn)方式，利用 “錄像”、“案例教學(xué)”、“演示教學(xué)”等方式進(jìn)行系統(tǒng)分類講解，通過豐富多樣的教學(xué)方式，提高了員工上課的積極性，增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)，同時(shí)也促進(jìn)了員工對(duì)選礦廠制度和企業(yè)文化的理解和接受，收到了良好的培訓(xùn)效果，本次培訓(xùn)期間，除個(gè)別職工因特殊情況請(qǐng)假外，絕大多數(shù)同志都是滿勤，%以上，在培訓(xùn)期間，學(xué)員們嚴(yán)以律己，杜絕了各類違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，共同創(chuàng)造了一個(gè)和諧、文明、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的課堂環(huán)境，在培訓(xùn)最后進(jìn)行了綜合測(cè)評(píng)、召開座談會(huì)并選出部分學(xué)員代表進(jìn)行了發(fā)言，學(xué)員們一致表示要在以后的工作中嚴(yán)格遵守廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，立足本職，扎實(shí)工作，勤學(xué)苦練，為選廠各項(xiàng)工作做出自己的貢獻(xiàn)。員工分配情況：碎礦工段運(yùn)轉(zhuǎn)工7人，選礦工段運(yùn)轉(zhuǎn)工12人，檢修工8人，壓濾工段運(yùn)轉(zhuǎn)工21人、炊事員1人，發(fā)貨工1人。分配到工段班組后，簽訂了師徒合同，指定專人負(fù)責(zé)他們的安全及操作技能培訓(xùn)。通過近兩個(gè)月的工作來看，學(xué)員們正在踐行著自己的諾言，情況穩(wěn)定，以飽滿的工作熱情奮斗在生產(chǎn)一線。第四篇：新入廠員工安
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