黨員干部作風(fēng)建設(shè)集中活動的個人整改措施及下步打算(編輯修改稿)
2024-10-29 00:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，給予紀(jì)律處分。組織處置過程，要嚴(yán)格按照處分程序，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。一是班子調(diào)查。紀(jì)檢委牽頭，對違紀(jì)干部職工的違紀(jì)事實(shí)形成書面材料，并在班子會上通過，提出班子集體處理意見。二是報黨委審批。對違紀(jì)干部職工處理意見進(jìn)行整理，寫出專題報告，報黨委審批。三是與當(dāng)事人見面。接到黨委批復(fù)后，及時找被處理的干部職工談話，將黨委批復(fù)意見正式通知本人，聽取本人意見。并由被處理的干部職工本人在通知單上注明是否接受處置意見。本人拒絕簽署意見的，要在通知單上注明。四是通報違紀(jì)干部職工處理結(jié)果。召開干部職工會，宣布黨委批復(fù)意見及被處分職工本人意見。五是做好教育工作。對受處分的干部職工，由支部明確責(zé)任人，幫助其制訂整改措施，教育他們做一個遵紀(jì)守法、敬業(yè)愛崗的職工。認(rèn)真制訂整改措施。要在繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位、干部職工個人的實(shí)際，認(rèn)真制訂整改措施。每個干部職工都要根據(jù)自己存在的問題和在查究階段組織反饋的意見，制訂整改措施。針對干部職工隊伍建設(shè)中存在的突出問題，組織干部職工認(rèn)真討論，拿出干部職工滿意、切實(shí)可行的整改措施。整改措施要突出重點(diǎn)，既有總體安排，又有分步落實(shí)的措施。并把近期整改、中期整改、長期整改結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧。整改措施做到具體可行，重點(diǎn)突出，時間確定，責(zé)任落實(shí)。對整改措施嚴(yán)格把關(guān)。全體干部職工的整改措施由紀(jì)檢委審核把關(guān)，一般干部職工的整改措施由分管負(fù)責(zé)人審核，報紀(jì)檢委備案。公示整改措施。采取設(shè)置整改承諾公開欄等方式，對紀(jì)檢委班子及干部職工的整改措施進(jìn)行公示。對公示中群眾提出的意見和建議要充分吸收。多數(shù)群眾不滿意的，要重新研究制定。在整改措施付諸實(shí)施的過程中，還應(yīng)根據(jù)新的情況和群眾意見，及時進(jìn)行必要的修改、補(bǔ)充，使其更加完善。（三）落實(shí)整改措施，建立長效機(jī)制落實(shí)整改措施。一是按照整改方案要求，認(rèn)真落實(shí)整改措施，有條件改的，要立即改；對需要一定時間才能解決的問題，要列出事項，深入調(diào)查研究，采取措施，盡快解決。二是及時通報整改工作情況。通過建立整改臺帳制、整改銷號制、整改檢查制、整改回訪復(fù)查制等制度，引導(dǎo)干部職工自覺整改。三是采取發(fā)放民主評議表的方式，組織黨員干部、職工群眾對整改情況進(jìn)行評議。凡滿意率達(dá)不到80%的干部職工，責(zé)成其重新修改完善整改方案，并再次進(jìn)行承諾，接受社會各界監(jiān)督。建立長效機(jī)制。一是健全制度，針對查擺出來的問題，從制度上查找原因。屬于有制度而沒有堅持執(zhí)行的，要制定有力措施確保制度的執(zhí)行；屬于制度不完善的，要進(jìn)一步健全制度；屬于沒有明確制度的，要結(jié)合實(shí)際，建立切實(shí)可行的制度。制度建設(shè)要堅持實(shí)事求是及于法周嚴(yán)、于事簡便的原則，注重針對性和可操作性，力戒形式主義。重點(diǎn)建立工作程序、崗位職責(zé)、責(zé)任追究、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)培訓(xùn)、考核激勵機(jī)制、過程管理制度等。二是建立干部職工培訓(xùn)載體，定期對干部職工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，切實(shí)強(qiáng)化干部職工素質(zhì)。三是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以圓滿完成目標(biāo)任務(wù)為要求，競績競效，競相建功。（四）做好總結(jié)驗收整個作風(fēng)建設(shè)集中教育活動結(jié)束后，做好資料歸檔工作，組織做好工作總結(jié)，對整改提高工作進(jìn)行自查驗收，迎接上級檢查組的檢查驗收。第四篇：農(nóng)業(yè)局干部作風(fēng)集中整治活動整改措施干部作風(fēng)集中整治活動整改措施根據(jù)縣委、縣政府對全縣深入開展干部作風(fēng)整治工作第二階段工作部署，我局繼續(xù)深入開展整頓干部作風(fēng)活動，召開了開門納諫會、問題剖析會、民主生活會，按照剖析材料，針對我局干部作風(fēng)中存在的突出問題，深刻分析思想根源，制定整改措施，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、著力整改，以實(shí)際行動、實(shí)際效果體現(xiàn)開展整治干部作風(fēng)活動的成效。一、強(qiáng)化宗旨意識，牢記服務(wù)觀念。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會主義核心價值觀等重要精神，爭強(qiáng)黨性觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀。牢記我們是農(nóng)業(yè)干部，我們的職責(zé)就是為全縣農(nóng)民朋友服務(wù)。把全心全意為農(nóng)民朋友服務(wù)作為我們的終身追求和義不容辭的責(zé)任，實(shí)實(shí)在在地為群眾辦實(shí)事，辦好事，做到吃苦在前，享受在后。加強(qiáng)黨的宗旨意識教育，真正做到從思想上、組織上完全入黨，做廣大人民根本利益的忠實(shí)代表。二、強(qiáng)化政治意識，提高班子
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