7影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題集中整治活動個人整改措施(編輯修改稿)
2024-09-26 20:14 本頁面
【文章內容簡介】 求。 工作積極性主動性不夠，工作標準不高，抱著應付的態(tài)度對待工作。部分同志缺乏積極進取的意識，工作積極性不高，認為完成了上級領導交待的任務就沒事，對自己的工作要求不強，標準不嚴，應付湊合，質量不高，效率低下。 二、整改措施 針對上述兩大方面的問題，我們將從思想上查找根源， 加強組織領導，實行目標責任制，把整改工作的目標任務進一步細化、量化，做到責任到位、措施到位和工作到位，確保整改效果。對存在的問題進行‘一對一39。的針對性剖析與整改，主要從以下兩大方面進行整改： （一）加強學習，提高機關干部認識，深化學習型黨組織建設。一是建立周五定期學習機制，組織黨員干部集中學習黨的路線、方針、政策及業(yè)務知識，提高黨員干部的政治理論和業(yè)務水平。二是舉辦基層黨組織書記培訓班，加大對黨組織書記的教育培訓力度。三是深化學習型機關和學習型黨組織創(chuàng)建活動，進一步完善黨組織集中學習制度，黨員個人自學制度和述學、評學、考學、獎學等考學機制。 （二）強化責任，完善機關干部的考核制度，深入開展各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是開展‘三比三創(chuàng)39。主題實踐活動。在各機關單位中開展‘單位比發(fā)展、股室比效能、干部比服務、支部創(chuàng)‘五好’、股室創(chuàng)先進、黨員干部創(chuàng)優(yōu)秀39。的活動。二是深入開展‘三諾39?；顒印Ｍㄟ^調研提諾、組織審諾、簽約定諾、公開亮諾、扎實踐諾、嚴格評諾六個環(huán)節(jié)，明確創(chuàng)先爭優(yōu)目標，接受群眾監(jiān)督，有力地推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。三是落實‘雙重四同39?？己酥贫?。實行黨建與業(yè)務同目標、同分解、同督導、同考核的制度，使機關黨建工作與干部業(yè)務工作相互相承，更好地進行監(jiān)督與考核。 三、落實措施及要求 （一）加強組織領導，確保整改效果?？h直各單位要把集中整治活動擺上重要日程，加強領導，落實責任，精心安排，周密部署。要高度重視落實整改工作，切實擔負責任，把整改工作的目標任務進一步細化量化，做到責任到位、措施到位和工作到位。 （二）強化監(jiān)督抓整改，在落實上下功夫。要建立健全的整改監(jiān)督機制，形成以一把手為第一責任人，其他分管領導齊抓共管的良好局面，暢通廣泛開門納諫渠道，推行整改工作公開，把整改工作的重心放在落實上，做好‘三個不放過39。，即整改措施不落實不放過，發(fā)現問題不整改不放過，糾正處理不到位不放過。 （三）堅持邊整邊改，在健全完善長效機制上下功夫。集中整治活動既要把握節(jié)奏，穩(wěn)步推進，又要邊整邊改，講求實效。各單位黨組織要本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點，體現各自特色，不必面面俱到，搞‘一刀切39。 第四篇：集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動總結南義中心小學集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風 突出問題活動總結 為貫徹落實《XX縣區(qū)教育體育局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》文件精神，我校堅持以
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