7影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治活動個人整改措施-資料下載頁
2025-09-17 20:14本頁面
【正文】 ，自我反思，建立監(jiān)督考評長效機制，努力營造我校作風(fēng)優(yōu)良、風(fēng)清氣正、干事干凈、環(huán)境溫馨的新形象。 南義中心小學(xué)2012年5月24日 第五篇：集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題的自我整改報告?zhèn)€人自我整改報告 在全局開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題的活動中，聯(lián)系個人工作實際，把解決突出問題與履行崗位職責(zé)結(jié)合起來，特制定自我整改報告如下： 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹縣第十二次黨代會和局整治方案精神，結(jié)合本職工作崗位，明確個人奮斗目標(biāo)，針對個人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力提高覺悟，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，以個人實際行動實現(xiàn)“崗位創(chuàng)優(yōu)，工作當(dāng)先”的承諾。 二、存在的問題和不足 創(chuàng)新意識不夠強。工作缺乏積極性、主動性，等靠思想嚴(yán)重，主人翁意識不強，存在上面有人管，只要干好自己的就行了的這種思想，不善于與實際工作相結(jié)合，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。 作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。紀(jì)律較松馳，工作期間比較散漫，上班時有遲到早退現(xiàn)象，正課時間有時還玩游戲、聊天等。自我要求不夠嚴(yán)。 服務(wù)意識不夠強。由于知識欠缺，面對咨詢不夠熱情。待人接物不注重細節(jié)、小節(jié)。 落實工作不及時。工作沒有提前量，臨時抱佛腳的現(xiàn)象存在。 不比工作比待遇。干工作沒有勁頭，總認(rèn)為條件艱苦，工資待遇低，得不到提拔。 工作方法不夠活。不善于吸取他人意見，個人隨機應(yīng)變的能力比較差，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。 三、整改的措施 一是深入學(xué)習(xí)理論知識。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認(rèn)識、分析和解決問題的基本能力；時刻樹立主人翁意識。牢記我是局里的一員，局的榮辱事關(guān)個人的榮辱。 二是加強作風(fēng)養(yǎng)成。正規(guī)上下班秩序，按時上下班。認(rèn)真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，來格按制度辦事，不斷增強紀(jì)律觀念和責(zé)任意識，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。 三是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力。扎實地學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)知識，做到學(xué)用結(jié)合，不斷增強為群眾排憂解難的本領(lǐng)。 四是按時完成上級交給的各項任務(wù)，事情想在前頭，做在前頭，克服等靠思想。 五是在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。不比條件艱苦，不比工資待遇，只比工作干勁、比實績。 六是創(chuàng)新工作方法。平時多深入群眾，了解群眾的所思所想，多向汲取別人的優(yōu)點，學(xué)習(xí)別人的工作方法，對照先進找差距，虛心向他們學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短?？傊覍⒆プ∵@次整改活動的機遇，嚴(yán)格按照上級要求，認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風(fēng)和紀(jì)律表現(xiàn)上都有明顯進步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為司法所建設(shè)做出自己最大的貢獻。 北山司法所石圣斌 第13頁 共1
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