【正文】 全會和胡總書記“七一”重要講話關于加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀；認真組織學習“全市改進干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實”電視電話會議精神，深入了解當前改進干部作風、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的緊迫性、重要性；學習《廉政準則》、《公務員法》、《問責規(guī)定》及有關法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀律等，增強廉潔從教、依法治教意識；學習贛發(fā)〔2011〕17號、饒發(fā)〔2012〕2號、贛教發(fā)[2012]1號、德發(fā)[2012]2號、《關于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》等文件，運用本單位、本系統(tǒng)正反兩方面典型進行針對性教育，增強服務發(fā)展、促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責任意識。（二）自查自糾階段（3月1日—5月31日）查擺問題。學校、各部門及其工作人員都要自覺對照德發(fā)〔2012〕2號文件和本《方案》指出的干部作風突出問題，逐一查擺，全面檢查近年來優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展的各項工作以及思想、作風等方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題。要通過設立意見箱、公布征求意見電話，通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、特別是工作對象、服務對象對本部門、本單位及個人工作作風的意見和建議。學校班子成員要集中2—3天時間，開展交心談心活動，通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、議透。對收集到的意見和建議，認真進行梳理歸類，及時反饋給班子成員和中層干部。自我整改。要結合當?shù)貙嶋H和各自職能，針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，并就整改問題、優(yōu)化服務作出明確承諾。要將整改措施、整改方案、服務承諾及落實情況，通過單位網(wǎng)站、當?shù)孛襟w向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。同時要根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。每個工作人員要就自身存在的問題提出整改措施，并通過適當方式向工作對象、服務對象作出公開承諾，接受監(jiān)督。（三）督查整改階段（6月1日—11月30日）制定整改方案。要針對查擺出來的問題，認真制定整改措施，明確整改重點，落實整改責任，確定整改時限；個人也要分別制定整改方案。（以校為單位于6月15日前交局監(jiān)察室麻紅處）落實整改措施。按照整改方案的要求，逐項明確責任人，認真進行整改，特別是對群眾反映強烈的問題，要迅速解決，真正落到實處。開展暗訪。抽調(diào)經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)高的干部組成督查組，對各部門進行不打招呼、不定時間、不定路線的明察暗訪，保證察訪的真實性、有效性。了解和評價各部門集中整治活動的開展動態(tài)和成效。接受投訴、舉報。要向社會公布學校干部作風問題投訴、舉報電話和郵箱。安排專人受理群眾投訴，廣泛收集干部作風問題的線索和信息。（活動投訴電話：xxx）公布整改情況。在一定范圍內(nèi)公布整改方案和落實情況，充分聽取群眾的意見，自覺接受群眾監(jiān)督。對于多數(shù)群眾不滿意的，要重新進行整改，直至群眾滿意為止。嚴格問責。對在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺及時糾正到位的問題，對責任部門和責任人員可依法依規(guī)從輕從寬處理或免予處理。對在被查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，根據(jù)干部管理制度問責規(guī)定，嚴肅追究責任。對在集中整治中縱容姑息、壓案不查、抗拒檢查、拒不糾正、弄虛作假、銷毀證據(jù)、打擊報復投訴舉報人的，或在集中整治期間仍頂風違紀的，按照有關規(guī)定從重處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。建立長效機制。學校明確工作職能和管理權限、細化工作職責、提高工作質(zhì)量和效率，本著簡便、易行、管用的原則，建立健全一套嚴肅、實用、有效的管理制度。（四）總結提高階段（12月1日—12月31日）全面總結。要對集中整治活動進行全面深入總結。要從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點領域、主要環(huán)節(jié)上認真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風問題發(fā)生的特點和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實際成效上總結和把握加強干部作風建設、促進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。學校要向上一級領導機關和業(yè)務主管部門提交書面總結報告。工作人員個人總結報告提交所在單位備查。（學校于12月14日前交局監(jiān)察室xx處）完善提高。干部作風建設要堅持治標與治本、立足當前與著眼長遠、集中整治與完善長效機制相結合，在集中整治突出問題的同時，更加注重抓源頭、打基礎、管長遠，著力深化改革，完善體制機制，形成有效防范和糾正干部作風問題的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。重點是完善行政服務體系，提升教育公共服務質(zhì)量；嚴格依法行政，加強風險崗位廉能管理，特別是對掌握人事權、執(zhí)法權、審批權、監(jiān)督權、考核權的領導崗位和工作崗位，著力完善權力制約和監(jiān)督機制，重點加以防范；完善預決算管理，規(guī)范“三公”經(jīng)費支出；健全督查問責機制，完善績效考評體系，等等。要注意將集中整治中的好做法、好經(jīng)驗提煉、固化為制度，把集中整治的成果轉(zhuǎn)化為加強干部作風建設、促進發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機制。五、工作要求加強組織領導，落實責任分工。為確保集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動的扎實開展，xx學校成立以校長江紅良為組長，學校其它班子成員為副組長，各處室主要負責人為成員的學校干部作風整治活動領導小組，下設辦公室，辦公室主任由余通仔兼任，具體負責日常工作的組織實施。要深刻認識開展活動的重要性，高度重視活動的開展，明確任務，強化責任，制定措施，抓好落實，充分調(diào)動干部職工參與活動的積極性，把活動作為推動教育科學發(fā)展的實踐載體，切實抓緊抓好。精心組織安排、確保扎實有效。要按照各地黨委、政府和市教育局的統(tǒng)一安排，明確責任、完善措施，抓好落實。在開展集中整治過程中，要把學習貫穿于始終，把整改貫穿于始終，做到未整先改、邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，確保整治收到實效。要堅持“兩手抓”，正確處理好開展干部作風整治與抓好日常工作的關系，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，把整治活動的成效體現(xiàn)到促進各項工作、解決突出問題上。加強輿論宣傳，營造良好氛圍。要圍繞活動的主題，充分運用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳開展干部作風整治活動的重要性、必要性，及時、準確地報道和推行本次集中整治活動的做法、經(jīng)驗和成效，宣傳先進典型，營造良好的輿論氛圍。以校為單位，每月1篇。自我督促檢查，嚴格考核評估。在開展集中整治期間，學校將接受市教育體育局對我單位集中整治活動情況進行監(jiān)督檢查指導。并建立群眾監(jiān)督機制，根據(jù)各個階段的具體任務和要求，及時向群眾公布有關情況，主動接受群眾的監(jiān)督和評價。同時，按照市活動領導小組制定的《xx市集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動考核細則》，對學校開展活動的結果進行自我實行量化評估考核，并納入學校工作考核工作范圍。xx學校集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動小組第五篇：影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題集中整治活動心得體會影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題集中整治活動心得體會通過《集中整治發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》的學習，我就當前干部工作作風的“庸、懶、散、私、奢、貪、低”，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面剖析自己，增強了我為人防建設的責任感和使命感受，使自己的思想和覺悟產(chǎn)生了新的飛躍，讓我受益非淺，對我開展工作有了進一步的認識，變被動為主動，在學習活動中，通過深刻反思和認真領悟，談談我的一點認識。一、通過學習，對基層人防隊伍素質(zhì)提高及人防建設有著深遠意義和重要性。開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動，能夠使黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，團結帶領全辦干職貫徹落實黨的理論，路線、綱領；開展基層人防隊伍建設，進行針對性教育，能使干職增強服務發(fā)展，促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責任意識。是否具有準軍事化的素質(zhì)，是人防隊伍建設成敗與否最重要的衡量指標，我們應把關愛生命，關注人防內(nèi)化為自覺修身、一心為民的探索精神，在人民防空及民防事業(yè)中培育公樸情懷，去建設人防、發(fā)展人防。二、找準切入點，明確干部作風存在的問題，不斷矯正自己的生命航向。當前，改革發(fā)展事業(yè)步入關鍵時期，意識形態(tài)多元化，誘惑不斷增多，一些人不能經(jīng)受考驗，只顧追求個人利益，在工作上得過且過，脫離甚至背離群眾，對黨和國家形象造成了惡劣的影響；其次，如今奉獻和勤奮在部分人看來太“老實”，他們更愿意講求回報和享受，突出表現(xiàn)為工作作風“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。如何矯正生命的航向，我們要做到無論為官還是做事，從不謀私求利，守得住清貧，耐得住寂寞，堅持以德立身，以公處事，以廉樹威，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣。三、以本次活動為契機，嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的本職工作，進一步明確工作目標和任務。經(jīng)過學習和討論，我明確了作為一名從事人防事業(yè)的工作者，既要有堅定的政治信仰，又要做一個讓群眾信得過的人，忠誠黨的事業(yè)，不斷校正人生目標，不斷清除身心污點，排除干擾和誘惑，用干事創(chuàng)業(yè)的實踐精神推動人防事業(yè)向前發(fā)展。一是要立足本質(zhì)、全心服務。熱愛人防事業(yè)，堅持人民防空人民建；愛崗敬業(yè)，求真務實；利用窗口之余時間，多下工地了解并督促工程進度。扎實工作，爭創(chuàng)一流，把群眾的利益放在自己利益之上。二是優(yōu)質(zhì)高效，精益求精。樹立終身學習理念，提高業(yè)務能力，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。力爭窗口服務，滿意度100%。三是團結協(xié)作，顧全大局。維護民主集中制原則，執(zhí)行黨組織的決定，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。四是不計得失，樂于奉獻。吃苦在前，享受在后；艱苦奮斗，廉潔奉公；抵制腐敗現(xiàn)象，做到人防工程應建盡建，應收盡收。人防辦：査小平二Ｏ一二年三月二十三日