黨員干部個(gè)人整改措施匯總(編輯修改稿)
2024-09-28 17:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 三、保障措施 l、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。深化正風(fēng)肅紀(jì)、抓好四風(fēng)專項(xiàng)整治，是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決克服四風(fēng)問(wèn)題，確保教育實(shí)踐活動(dòng)成效的重要措施，為深入抓好我局正風(fēng)肅紀(jì)、四風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)，局班子成員要高度重視，精心組織分管科室抓好整治落實(shí)。各責(zé)任科室要各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合，相互支持，形成工作合力，打好四風(fēng)突出問(wèn)題專項(xiàng)整治的攻堅(jiān)戰(zhàn)。 強(qiáng)化問(wèn)題整改。各責(zé)任科室要緊緊圍繞深化正風(fēng)肅紀(jì)和專項(xiàng)整治重點(diǎn)任務(wù)，在解決群眾反映強(qiáng)烈的四風(fēng)問(wèn)題上下功夫，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，第一時(shí)間糾正整改到位，堅(jiān)持查糾問(wèn)題不漏項(xiàng)、重點(diǎn)問(wèn)題重點(diǎn)抓，逐個(gè)問(wèn)題抓落實(shí)，以解決問(wèn)題的實(shí)效取信于民。局班子成員要以身作則，率先垂范，敢抓敢管，帶頭整治，督促科室搞好整治。 建立長(zhǎng)效機(jī)制。要按照于法周延、于事簡(jiǎn)便的原則，緊緊圍繞解決四風(fēng)突出問(wèn)題，將工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法固化為制度，建立完善制度體系。對(duì)制度方面存在的漏洞，要及時(shí)予以彌補(bǔ)，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。要堅(jiān)持優(yōu)化制度設(shè)計(jì)與嚴(yán)格制度執(zhí)行相結(jié)合，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，強(qiáng)化問(wèn)題查處，形成剛性約束，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，防止四風(fēng)問(wèn)題的反彈。 第四篇 一、指導(dǎo)思想 全面貫徹中央和省、市關(guān)于開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求和指示精神，以解決問(wèn)題為目的，以建章立制為重點(diǎn)，以群眾滿意為目標(biāo)，結(jié)合單位實(shí)際，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立群眾觀點(diǎn)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、解決突出問(wèn)題、保持清廉本色，使全體班子成員思想進(jìn)一步提高、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹(shù)立，為城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作提供堅(jiān)強(qiáng)保障。 二、目標(biāo)要求 通過(guò)整改，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的思想、組織、作風(fēng)、制度和廉政建設(shè)，使局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為自覺(jué)踐行群眾路線、善于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)進(jìn)步、帶頭作好勤政廉政表率、積極推進(jìn)行業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體和核心。在全局上下?tīng)I(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，使干部職工工作作風(fēng)更加扎實(shí)，服務(wù)意識(shí)更加提升，工作思路更加開(kāi)闊，工作效率更加提高。徹底摒除庸懶慢浮貪、門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦等行為，真正實(shí)現(xiàn)提質(zhì)、提速、提效，更好地推動(dòng)我局工作再上新臺(tái)階。 三、需要整改的問(wèn)題 （一）形式主義方面的問(wèn)題 業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不透徹，有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，往往以會(huì)代學(xué)，學(xué)習(xí)形式和方法單一。有時(shí)是為了工作需要才臨時(shí)拿出來(lái)翻翻，過(guò)后束之高閣，很少用心學(xué)習(xí)研究。 創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神不夠。對(duì)工作的科學(xué)發(fā)展形勢(shì)認(rèn)識(shí)不夠清晰，對(duì)工作在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的定位不夠準(zhǔn)，站位提不高，眼界不開(kāi)闊，工作思路不寬不新，工作亮點(diǎn)不多不特，還用老觀念對(duì)待新事物，舊觀點(diǎn)思考新問(wèn)題，未能順應(yīng)形勢(shì)變化而與時(shí)俱進(jìn)。 政治執(zhí)行力不足。股室工作忙閑不均，相互配合不夠協(xié)調(diào)，有時(shí)相互推諉，出現(xiàn)梗阻，消極畏難，工作疲踏，效率不高。 （二）官僚主義方面的問(wèn)題 一是深入基層服務(wù)對(duì)象、解決群眾具體困難和問(wèn)題的情況少，真正與群眾溝通思想的少，聽(tīng)匯報(bào)的多，聽(tīng)意見(jiàn)的少，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少。 二是走訪慰問(wèn)蜻蜓點(diǎn)水，只做表面工作，沒(méi)有真心真意去走訪慰問(wèn)，不能沉下身子與群眾和服務(wù)對(duì)象交心談心，沒(méi)有真心實(shí)意要辦實(shí)事辦好事的心思。自認(rèn)為對(duì)基層群眾有所了解，但并不知道他們真正的所思所想所盼。 （三）享樂(lè)主義方面的問(wèn)題 存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。在工作中，人少事多、點(diǎn)多面廣、任務(wù)繁重，面對(duì)困難，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，遇到較為復(fù)雜的問(wèn)題，不敢抓，不敢管，不熱心抓。 （四）奢靡之風(fēng)方面的問(wèn)題
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