【文章內(nèi)容簡介】 8．根據(jù)我國《勞動法》第73條的規(guī)定，勞動者依法享受社會保險待遇的情形有()、失業(yè)B．患病、負傷C．生育D．因工傷殘或者患職業(yè)病19．女職工生育的費用，由生育保險基金支付的有()。A．檢查費B．接生費20．勞動爭議仲裁委員會的組成人員有()。A．勞動行政部門代表B．工會代表三、名詞解釋(每小題4分，共20分)22．津貼23．標準工作時間24．社會保險25．集體爭議四、簡答題(每小題8分，共16分)26．簡述政府促進勞動就業(yè)的職責有哪些?27．簡述勞動合同的特征。五、論述題(14分)28．試述職業(yè)安全衛(wèi)生制度中用人單位的義務與權(quán)利的主要內(nèi)容。六、案例分析題(20分)29．楊某是一名兼職勞動監(jiān)察員，其兒子由于經(jīng)常無故曠工而被某賓館除名。為泄私憤，楊某以有人舉報該賓館安全設施不合格為名，在未出示勞動監(jiān)察證件的情況下，強行進入該賓館的電表間拉掉電閘，致使該賓館停業(yè)三小時，造成了一定的經(jīng)濟損失和惡劣的社會影響。試分析：(1)請回答《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定的勞動監(jiān)察員的義務有哪些?(2)楊某的行為是否違反《勞動保障監(jiān)察條例》，若是，違反了該條例哪些規(guī)定?試卷代q：102l中央廣播電視大學2012—2013學第一學期“開放本科”期末考試勞動法學試題答案及評分標準(供參考)2013年1月一、單項選擇題(每小題1分，共10分)1．B2．B3．C4．6．C7．A8．A9．B10．D二、多項選擇題(每小題2分，共20分)11．ABC12．BCD13．ABCD14．ABCD15．ABD16．ABCD17．ACD18．ABCD19．ABCD20．ABC三、名詞解釋(每小題4分，共20分)21．勞動法體系，是指構(gòu)成勞動法律部門中不可缺少的相互間有內(nèi)在聯(lián)系的法律規(guī)范的統(tǒng)一整體。22．津貼，是對在特殊情況下工作的職工所付出的額外勞動消耗和生活費用進行合理補償?shù)母郊觿趧訄蟪?，是工資的一種補充形式。23．標準工作時間是指根據(jù)法律規(guī)定正常情況下的工作時間，分為標準工作日和標準工作周。24．社會保險，是指國家依法對遭遇勞動風險的勞動者，提供一定物質(zhì)補償和幫助，以維持其基本生活水平的社會保障法律制度。25．集體爭議，是指勞動者一方的人數(shù)達到法定人數(shù)以上并且基于共同理由與用人單位發(fā)生的勞動爭議。四、簡答題(每小題8分，共16分)26．答題要點：政府促進勞動就業(yè)的職責有：(1)國家通過促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)機會。(2分)(2)政府要采取各種措施，發(fā)展多種類型的職業(yè)介紹機構(gòu)，為勞動者提供就業(yè)服務。(2分)(3)國家保障勞動者平等就業(yè)的權(quán)利。(2分)(4)國家采取各種措施，發(fā)展職業(yè)教育，提高勞動者的素質(zhì)，增強勞動者的就業(yè)能力。(2分)27．答題要點：勞動合同具有以下特征：(1)勞動合同主體具有特定性。(2分)(2)勞動合同具有從屬性。(2分)．(3)勞動合同是雙務、有償、諾成合同。(2分)(4)勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。(2分)五、論述題(14分)28．答題要點：用人單位的義務有：(1)建立健全各項職業(yè)安全衛(wèi)生制度，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)性危害。(2分)(2)對職工廣泛開展勞動安全衛(wèi)生教育。(1分)(3)對勞動者進行安全技術(shù)培訓，對從事特種作業(yè)的勞動者，還要經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格證書，才能從事相應的特種作業(yè)勞動。(2分)(4)按規(guī)定提供勞動、安全衛(wèi)生設施和條件。(1分)(5)對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行定期的健康檢查。(1分)(6)建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。(1分)用人單位在履行法定職業(yè)安全衛(wèi)生義務時，也同時享有以下權(quán)利：(1)有權(quán)依法制定內(nèi)部勞動安全衛(wèi)生規(guī)章，并要求勞動者必須遵守這些規(guī)章制度和操作規(guī)范。(2分)(2)有權(quán)對企業(yè)內(nèi)部的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度的執(zhí)行實施監(jiān)督檢查，糾正違章操作行為。(2分)(3)有權(quán)對違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度并造成事故的勞動者給予紀律處罰。(2分)六、案例分析題(20分)29．答題要點：(1)根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動監(jiān)察員的義務有：勞動保障監(jiān)察員進行調(diào)查、檢查，不得少于2人，并應當佩戴勞動保障監(jiān)察標志、出示勞動保障監(jiān)察證件。(4分)勞動保障監(jiān)察員辦理的勞動保障監(jiān)察事項與本人或者其近親屬有直接利害關(guān)系的，應當回避。(4分)(2)楊某的行為違反了《勞動保障監(jiān)察條例》第131條規(guī)定的勞動監(jiān)察員在履行職責時，必須承擔相應的義務的規(guī)定。(3分)首先，《勞動保障監(jiān)察條例》第16條規(guī)定：在進行監(jiān)調(diào)查、檢查的時候，勞動監(jiān)察員必須出示勞動監(jiān)察證件，并有兩名以上監(jiān)察人員參加，以及回避的規(guī)定。楊某沒有執(zhí)行回避的規(guī)定，也沒有出示勞動監(jiān)察證件并且是獨自一人強行進入賓館電表間，因此違反了這一項義務的規(guī)定。(3分)其次，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第31條的規(guī)定，勞動保障監(jiān)察員不得濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊。不得違法行使職權(quán)侵犯用人單位或者勞動者的合法權(quán)益。(3分)楊某濫用職權(quán)的行為，違反了勞動監(jiān)察員應當遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，秉公執(zhí)法，不得濫用職權(quán)，不得徇私舞弊的義務。楊某在進入賓館電表間后拉掉電閘致使賓館停業(yè)，干擾了賓館的正常運行和造成了經(jīng)濟損失。(3分)第四篇：中央廣播電視大學20072008學第二學期“開放本科”期末考試中國法制史試題試卷代號：1001中央廣播電視大學20072008學第二學期“開放本科”期末考試中國法制史試題一、單項選擇題(每小題2分。共20分)1?！蹲髠髡压辍酚涊d：“夏有亂政，而作()。”A．禹刑B．湯刑C．九刑D．贖刑2．秦朝的中央行政機關(guān)實行()。A．郡縣制B．三公九卿制C．三重法D．五善五失3．在我國，首次以年齡確定刑事責任年齡的是()。A．秦朝B．漢朝C．南北朝D．隋朝4．中華法系的代表法典是()。A．秦墓竹簡B．漢律六十篇