【文章內容簡介】 部門、班組三級職業(yè)健康教育，同三級安全教育合并進行，由人力資源部、安全環(huán)保部組織實施。（2）部門之間的職工調動，入職教育培訓由調入部門組織實施。（3）部門內部的職工調動，入職教育培訓由調入班組組織實施。（4）臨時工的教育培訓由用人部門負責實施。（5）公司定期專題教育培訓由安環(huán)部統(tǒng)一組織實施。（每季度一次），建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。（具體包括：監(jiān)測的布點、職業(yè)病危害因素種類、監(jiān)測的周期及監(jiān)測結果的登記與報告）。（每年一次）與評價（每三年一次）。，將定期檢測結果向當地安全生產監(jiān)督管理部門報告。“三同時”管理 （1）在建設項目可行性論證階段，依據《職業(yè)病危害因素分類目錄》應委托具有相應資質的職業(yè)健康技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價，編制建設項目職業(yè)病危害預評價報告。（2）職業(yè)病危害預評價報告編制完成后，對職業(yè)病危害預評價報告進行評審，并形成符合職業(yè)病防治有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準要求的評審意見。（3）應當按照評審意見對職業(yè)病危害預評價報告進行修改完善，并對最終的職業(yè)病危害預評價報告的真實性、客觀性和合規(guī)性負責。（4）建設項目職業(yè)病危害預評價報告通過評審后，生產規(guī)模、工藝等發(fā)生變更導致職業(yè)病危害風險發(fā)生重大變化的，應當對變更內容重新進行職業(yè)病危害預評價和評審。（1）存在職業(yè)病危害的建設項目，應當在施工前按照職業(yè)病防治有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的要求，進行職業(yè)病防護設施設計。（2）職業(yè)病防護設施設計完成后，應當對職業(yè)病防護設施設計進行評審，并形成是否符合職業(yè)病防治有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準要求的評審意見。（3）按照評審意見對職業(yè)病防護設施設計進行修改完善，并對最終的職業(yè)病防護設施設計的真實性、客觀性和合規(guī)性負責。（4）建設項目職業(yè)病防護設施設計在完成評審后，建設項目的生產規(guī)模、工藝等發(fā)生變更導致職業(yè)病危害風險發(fā)生重大變化的，應當對變更的內容重新進行職業(yè)病防護設施設計和評審。（1）建設項目在竣工驗收前或者試運行期間，應當進行職業(yè)病危害控制效果評價，編制評價報告并進行評審，建設項目職業(yè)病危害控制效果評價報告應當符合職業(yè)病防治有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的要求。（2）在職業(yè)病防護設施驗收前，應當編制驗收方案，在職業(yè)病防護設施驗收前20日將驗收方案向當地安全生產監(jiān)督管理部門進行書面報告。（3）建設單位應當按照評審與驗收意見對職業(yè)病危害控制效果評價報告和職業(yè)病防護設施進行整改完善，并對最終的職業(yè)病危害控制效果評價報告和職業(yè)病防護設施驗收結果的真實性、合規(guī)性和有效性負責。，適時定期組織或安排勞動者進行職業(yè)健康檢查，并承擔職業(yè)健康檢查費用，具體崗位人員檢查周期按國家相關規(guī)定執(zhí)行，員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。，采取下列措施（1）對有職業(yè)禁忌的勞動者，調離或者暫時脫離原工作崗位。（2）對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關的勞動者，進行妥善安置。（3）對需要復查的勞動者，按照職業(yè)健康檢查機構要求的時間安排復查和醫(yī)學觀察。（4）對疑似職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機構的建議安排其進行醫(yī)學觀察或者職業(yè)病診斷。（5）對存在職業(yè)病危害的崗位，立即改善勞動條件，完善職業(yè)病防護設施，為勞動者配備符合國家標準的職業(yè)病危害防護用品?！队萌藛挝宦殬I(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令第49號）以及政府相關部門要求，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括下列內容：（1）勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況。（2）勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史。（3）歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況。（4）職業(yè)病診療資料。（5）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關資料。，是指用人單位在職業(yè)病危害防治和職業(yè)健康管理活動中形成的，能夠準確、完整反映本單位職業(yè)健康工作全過程的文字、圖紙、照片、報表、音像資料、電子文檔等文件材料。，包括以下主要內容：（1）建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”檔案。（2）職業(yè)健康管理檔案。（3）職業(yè)健康宣傳培訓檔案。（4）職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案。（5）用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案。（6）勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。6檢查與考核，安全環(huán)保部負責公司職業(yè)健康監(jiān)督與考核?！栋踩a獎懲管理規(guī)定》等有關制度執(zhí)行。7附則、修訂及解釋。第四篇：職業(yè)健康管理制度職業(yè)健康管理制度 第一章 總 則第一條 為加強職業(yè)病防治管理，預防、控制和消除職業(yè)病危害，改善勞動條件，防治職業(yè)病，保護勞動者的健康，根據國家和上級有關職業(yè)病防治法律、法規(guī)和標準的規(guī)定，結合公司的實際情況，特制定本制度。第二章 職業(yè)危害防治責任第二條 公司總經理是公司職業(yè)病防治工作的第一責任人，公司各級領導在各自的職責范圍內對職業(yè)病防治工作負有領導責任。第三條 職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會（即：安全生產委員會）組成：主 任：公司總經理成 員：由各部門負責人組成。主要職責：負責貫徹執(zhí)行國家和上級有關職業(yè)病防治工作的方針、政策和文件精神；決策職業(yè)病防治工作重大問題；制定職業(yè)病防治總體規(guī)劃、計劃和實施方案以及綜合管理和指揮協(xié)調等工作。第四條 安全、生產設備部是公司職業(yè)危害防治業(yè)務日常管理機構。其主要職責是：貫徹執(zhí)行公司有關職業(yè)病防治方面的規(guī)章、制度、標準和要求。制定職業(yè)病防治計劃，并組織各單位實施。負責職業(yè)病危害的監(jiān)督管理和日常職業(yè)病防治的管理工作。負責新、改、擴建項目職業(yè)衛(wèi)生防護設施“三同時”管理工作。負責接觸職業(yè)病危害作業(yè)人員職業(yè)健康檢查的組織、信息統(tǒng)計和上報、檔案管理工作。負責職業(yè)病防治知識的培訓、宣傳教育管理工作。第五條 各職能部門職業(yè)病防治工作的職責：行政室:負責與有職業(yè)危害作業(yè)崗位員工簽訂職業(yè)危害因素告知合同，參與職業(yè)危害事故的救援、善后處理工作。財務部:負責職業(yè)病管理、防治等日常經費的安排落實工作。工會：履行職業(yè)病防治工作的督促、檢查、協(xié)調工作。其他部門：負責按照國家及公司要求落實、實施職業(yè)健康相關的工作。第六條 各部門職業(yè)病防治工作的職責：制訂和落實本單位職業(yè)病防治責任制、工作計劃并組織實施。貫徹執(zhí)行公司及國家有關職業(yè)病防治方面的規(guī)章、制度和文件精神。負責本單位有毒有害作業(yè)點、職業(yè)衛(wèi)生防護設施、個人防護用品佩戴的監(jiān)督、檢查、檢測和日常管理工作，確保職業(yè)危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。負責本單位職業(yè)病防治信息統(tǒng)計上報工作，建立本單位的職業(yè)病防治檔案并日常管理。負責本單位職業(yè)病防治知識宣傳教育、培訓工作。第三章 職業(yè)病危害告知第七條公司所屬各單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。第八條公司行政室與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。第九條公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司行政室應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內容所產生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。第十條產生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。第十一條行政室應定期或不定期的對各部門職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。第十二條公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年組織各單位對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。第四章 職業(yè)健康申報 第十三條 職責范圍公司行政室負責職業(yè)危害的監(jiān)測及對上級管理部門的申報工作。公司各部門負責本部門職業(yè)危害檢測及部門內部申報管理工作。第十四條 管理內容及要求各部門應對本公司存在職業(yè)危害因素，及時如實向行政室進行申報、備案。行政室組織對職業(yè)危害因素的檢測并對結果進行匯總后，每年及時、如實將職業(yè)危害因素向屬地安全監(jiān)督管理部門進行申報，接受其監(jiān)督檢查。申報時應當提交《職業(yè)病危害項目申報表》，申報內容包括： 1）用人單位的基本情況；2）產生職業(yè)病危害因素的生產技術、工藝和材料； 3）工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度； 4）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況； 5）職業(yè)病危害防護設施及個人防護用品的配備情況。6）對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)的管理人員情況。7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產生職業(yè)危害的，在可行性論證階段委托具有相應資質的職業(yè)健康技術服務機構進行預評價，職業(yè)危害預評價報告應當報送建設項目所在地安全生產監(jiān)督管理部門備案。產生職業(yè)危害的建設項目應當在初步設計階段編制職業(yè)危害防治專篇，職業(yè)危害防治專篇應當報送建設項目所在地安全生產監(jiān)督管理部門備案。建設項目在竣工驗收前，建設單位應當按照有關規(guī)定委托具有相應資質的職業(yè)健康技術服務機構進行職業(yè)危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業(yè)危害防護設施依法經驗收合格，取得職業(yè)危害防護設施驗收批復文件后，方可投入生產和使用。職業(yè)危害控制效果評價報告、職業(yè)危害防護設施驗收批復文件應當報送建設項目所在地安全生產監(jiān)督管理部門備案。下列事項發(fā)生重大變化時，要向原申報機關申請變更：1）進行新建、改建、擴建、技術改造和技術引進的重大項目，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報。2）因技術、工藝或者材料發(fā)生重大變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料發(fā)生變化之日起15日內進行申報。3）單位名稱、法人代表或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。單位終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理相關手續(xù)。第五章 職業(yè)健康宣傳教育培訓第十五條 職責和權限行政室負責制定公司職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃并組織實施；行政室負責所需經費支出。各部門根據崗位