【文章內(nèi)容簡介】 措施：正激勵原則：在值班工作中應恪盡職守、嚴格按照流程和職責執(zhí)行，并在值班期間未出現(xiàn)違規(guī)操作、隱患問題或安全事故。如違反本文件條款的，取消當期正激勵資格。評審方式：綜合部公示值班記錄（值班班次次數(shù)、值班記錄是否詳細認真、值班物品是否保存良好、提出值班改善建議及最終生效次數(shù)、值班期間是否有違規(guī)操作、隱患問題或安全事故等），由所有人員無記名投票，得票數(shù)最高的三名入圍，由公司管理層綜合評審出一名安全標兵。獎勵：作為綜合考評的硬性指標之一進入考核。正激勵期間如果出現(xiàn)公司安全事故，獎勵自動取消。第十一條 負激勵措施：值班人員違反本文件出現(xiàn)擅離職守或玩忽職守的，對相應人員處于公司內(nèi)通報批評。未造成公司損失的，對于失職人員酌情處以50至200元不等的處罰；造成公司損失的，由公司管理層研究決定，另行處罰。配備公務車的值班班次，嚴禁公車私用和非公務行為的在外過夜等違規(guī)行為。對相應人員處于公司內(nèi)通報批評，未造成公司損失的，對當事人處以200元處罰。造成公司損失的，由公司管理層研究決定，另行處罰。調(diào)換班次未報備到綜合部的，原值班人員補助取消。值班期間發(fā)生飲酒、容留非本公司人員、打牌、賭博、留宿等，對相應人員處于公司內(nèi)通報批評，同時處以200元處罰。/ 7未特殊處理的負激勵原則上隨同工資一并扣除，特殊情況下的，根據(jù)情況變更扣除形式。第九章 執(zhí)行日期第十二條 本文件自下發(fā)之日起執(zhí)行。/ 7第四篇：值班管理制度魏縣第三完小值班管理制度為加強學校值班工作的管理，確保學校安全、高效的運轉(zhuǎn)，做好對突發(fā)事件的處理，特制定本制度。一、值班方式學校值班實行領(lǐng)導帶班制，雙休日、節(jié)假日值班白天值班人員全員上崗；夜間由1名領(lǐng)導帶班，1名教職工值班，確保雙人在崗。二、值班時間（一）雙休日、節(jié)假日值班：實行晝夜24小時帶班、值班。（二）交班時間：每日上午8：00值班人員交接。三、值班任務（一）處理公務來電，答復公務電話的查詢；（二）接待來訪群眾，處理一般來訪事件；（三）處理突發(fā)事件和緊急公務；（四）向領(lǐng)導報告重要事件和重要情況，承辦領(lǐng)導交辦的有關(guān)事項；（五）做好學校的安全防護，做好值班記錄及來電記錄。四、值班要求（一）記錄處理各類公務來電。值班組保證值班室24小時有人值班，值班人員應在《值班電話記錄表》中記錄如下內(nèi)容：來電話人的單位、姓名、聯(lián)系電話、電話內(nèi)容，并將電話內(nèi)容及時報告值班負責人，由值班負責人做出相應的處理。（二）對突發(fā)事件的處理。值班組接到突發(fā)事件的報告后，除少數(shù)人留守電話外，其余人員應在值班領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，迅速趕到事件現(xiàn)場進行相應的處理；若遇重大突發(fā)事件，應及時報黨政主要領(lǐng)導，然后通知相關(guān)人員。（三）值班期間如遇上級檢查工作，值班組應認真負責接待；如遇群眾來訪，應認真聽取來訪者的意見，做好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。（四）值班期間如收到上級下發(fā)給學校主要領(lǐng)導的緊急公文或緊急信函，值班人員要盡快將有關(guān)情況報告主要領(lǐng)導，并及時按領(lǐng)導意圖辦理。五、值班紀律（一）加強領(lǐng)導和管理。雙休日、節(jié)假日、工作日值班，由辦公室負責安排。節(jié)假日前三天應落實值班人員，做好節(jié)前排班，并通知本人。值班人員臨時有事，要及時找人換班，保證不出現(xiàn)空崗情況。凡發(fā)現(xiàn)因值班不到位造成工作失誤的，按有關(guān)規(guī)定處理。（二）嚴格遵守值班時間。值班人員必須堅守崗位，嚴禁出現(xiàn)脫崗、漏崗現(xiàn)象。不準飲酒、打牌、上網(wǎng)；不準留宿外來人員；不準干私活；不準找親屬、子女代替值班；不準擅自離崗。值班人員玩忽職守，引起后果的，嚴肅追究責任。（三）嚴格交接班制度。值班人員不得遲到、早退，交接班實行人見人交接制度，保證值班工作正常、連續(xù)運轉(zhuǎn)。（四）嚴格登記制度。對本班情況要認真填寫值班日志，及時準確記錄有關(guān)部門通報的天氣等災害情況和來客來訪登記，對接收電話要注明接收時間，及時做好上傳下達工作。（五）做好值班室衛(wèi)生管理。值班人員要做好值班室衛(wèi)生清潔工作，產(chǎn)生的生活垃圾如：瓜子皮、食品包裝袋、水果皮、飲料瓶等要及時清除，交接班時若發(fā)現(xiàn)值班室有生活垃圾，扣除前天值班組每人10元。（六）全體值班人員應服從辦公室的統(tǒng)一安排和調(diào)度。第五篇：值班管理制度篇一：公司值班管理制度第1章 總則第1條 目的為了處理公司在節(jié)假日及工作時間外的一些事務，除主管人員堅守崗位外，公司需另外安排員工值班。第2條 值班處理事項1．突發(fā)事件。2．管理、監(jiān)督保安人員及值勤員工。3．預防突發(fā)事件、火災、盜竊及其他突發(fā)事項。4．治安管理。5．公司臨時交辦的其他事宜。第3條 值班時間 1．工作日值班周一至周五每日下班時到次日上午上班時。2．休息休假日值班實行輪班制，日班上午8：00至下午5：00，夜班下午5：00至次日上午8：00（可根據(jù)公司辦公時間的調(diào)整而變更）。第4條 各部門根據(jù)業(yè)務情況自行安排本部門員工值班，并于月底公布次月值班表。第2章 值班紀律管理第5條 值班室是公司的重要崗位部門，值班人員的工作狀態(tài)直接影響到公司的安全和工作秩序，第6條 值班人員應堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與工作無關(guān)的事情。第7條 值班人員應自覺保持值班室的環(huán)境衛(wèi)生。第8條 值班人員應嚴格遵守公司規(guī)定，禁止無關(guān)人員進入值