公司值班管理制度_(編輯修改稿)
2024-09-28 19:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 潔。 公司制定的值班制度自公布之日后要嚴(yán)格遵守、認(rèn)真執(zhí)行，公司將不定期抽查公司值班記錄和監(jiān)控錄像，若不執(zhí)行者，公司將實(shí)行處理。 有限公司 2012年6月1日 第三篇：公司值班管理制度公司值班管理制度 第一條： 為配合公司各部門的工作，充分發(fā)揮綜合辦公室的作用，特制定本制度： 第二條。如需在節(jié)假日或工作時(shí)間外辦理有關(guān)事務(wù)，請(qǐng)找綜合辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人員辦理。 第三條。工程人員如在節(jié)假日需綜合辦公室人員配合工作（工作量大）時(shí)，應(yīng)盡量提前通知綜合辦公室負(fù)責(zé)人，以便綜合辦公室安排相應(yīng)的工作。 第四條。綜合辦公室人員需持有本辦公室鑰匙以及大門鑰匙，綜合辦公室主任持有公司各部門的鑰匙。 第五條。綜合辦公室各負(fù)責(zé)人的職責(zé)表由綜合辦公室統(tǒng)一編排，并予以公布。 第六條。綜合辦公室各負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方法予以公布。綜合辦公室各負(fù)責(zé)人的手機(jī)需24小時(shí)開機(jī)。 第七條。綜合辦公室各負(fù)責(zé)人在值班期間需盡職盡責(zé)做好本職工作。 第八條。如遇緊急情況，經(jīng)綜合辦公室負(fù)責(zé)人同意，值班人員可乘坐出租車前來公司。 第九條。如值班人員遇緊急情況或其它不能處理的事件，需及時(shí)通知相關(guān)負(fù)責(zé)人或經(jīng)綜合辦公室主任批示后予以辦理。 第十條。若工程人員聯(lián)系不到各相關(guān)負(fù)責(zé)人，可直接與綜合辦公室負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系并由其負(fù)責(zé)辦理有關(guān)事務(wù)，綜合辦公室負(fù)責(zé)人和相關(guān)負(fù)責(zé)人于周一辦理值班交接手續(xù)。 第十一條。公司根據(jù)綜合辦公室各負(fù)責(zé)人的值班情況予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，考評(píng)期為半年。 第十二條。除聯(lián)系不到或已提前向綜合辦公室負(fù)責(zé)人說明的原因（如生病、外出探親等）外，綜合辦公室各負(fù)責(zé)人不能及時(shí)到公司值班者，視情節(jié)輕重給予口頭批評(píng)或20元以下的罰款處分。 第十三條。本制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過，自發(fā)文之日起開始執(zhí)行。 第十四條。本制度解釋權(quán)在綜合辦公室。 第四篇：公司值班管理制度**公司值班管理制度 一、目的： 為保障公司正常工作秩序，加強(qiáng)安全生產(chǎn)，維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全，減少不必要的損失，并使值班人員執(zhí)行工作有章可循，將本公司值班人員管理制度明確、細(xì)化，確保公司工作順暢，特制定本制度。 二、適用范圍： XX市**家具有限公司工廠范圍內(nèi)。 三、定義： 值班管理。是指根據(jù)公司生產(chǎn)、安全、消防、假日等需要，依據(jù)相關(guān)制度安排人員當(dāng)班，組織并處理與之關(guān)聯(lián)的工作。 一般分為日常值班、放假值班 日常值班。是指工廠有生產(chǎn)任務(wù)，管理人員及生產(chǎn)人員正常工作，為加強(qiáng)晚班生產(chǎn)運(yùn)行的連續(xù)性而安排的值班。 放假值班。是指工廠沒有生產(chǎn)任務(wù)，管理人員及生產(chǎn)人員放假?gòu)S區(qū)無人（一般多為節(jié)假日），為保障公司財(cái)產(chǎn)安全而按安排的值班。 四、管理職責(zé)： 值班人員職責(zé)。按照規(guī)定的時(shí)間、要求在值班崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，處理好當(dāng)班事宜，并做好值班記錄，妥善保管及時(shí)處理協(xié)調(diào)
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