20xx值班管理制度(編輯修改稿)
2025-01-13 22:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 及站區(qū)的值班工作進行督查和管理，確保公司安全運營。 2 適用范圍
公司各崗值班人員、值班經(jīng)理。 3 值班要求
。 。 、早退，扣除當月安全獎。
，在崗在位，嚴禁離崗、脫崗、酒后上崗、崗上酗酒。如發(fā)現(xiàn)上述問題情節(jié)嚴重的一次警告扣除三月安全獎，扣除績效5分，二次扣除全年安全獎并給予考核，三次給予解除勞動合同處理，由此造成嚴重后果的，如對財產(chǎn)和人身造成重大損失，并觸犯法律的將追究法律責任。
值班人員必須保持通訊設備24小時暢通，未經(jīng)允許不準收留他人住宿，如有違反扣除2月安全獎，并進行相應處罰。
值班人員和值班經(jīng)理要認真填寫值班記錄，凡未填寫記錄，一
經(jīng)查出，扣除績效考核5分。
，有事需向值班經(jīng)理或總經(jīng)理請假后，有人替班方可離開，發(fā)現(xiàn)無故脫崗扣除當月安全獎，并通報批評。 值班人員如有事不能到崗和值班經(jīng)理或總經(jīng)理提出申請，必須有人替班，嚴禁空崗，違反者扣除一月安全獎，并嚴肅處理；替班人員在值班期間應負一切責任。
，巡視有關崗位，及時上報有關情況，通知有關人員，如貽誤有關情況，扣除2月安全獎，并給予相應處罰。值班期間公司內(nèi)發(fā)生失火及盜竊等事件，應當追究值班經(jīng)理及值班人員的相應責任，按照損失大小扣除相應安全獎（扣除數(shù)額由總經(jīng)理開會決定），并扣除公司安全管理者（安全員）相應安全獎。如因嚴重失職造成公司財務損失，值班人員應做相應
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