【文章內(nèi)容簡介】 切合實際地開展各樣球賽、體育競技比賽；選取拔優(yōu)秀的運動員組成院田徑隊、籃球隊、足球隊等，參加學校的比賽；院內(nèi)大型活動期間，配合其它部門做好后勤準備工作。（六）、紀檢部：紀檢部是分團委、學生會設立的監(jiān)督機構，起著協(xié)助分團委、學生會做好學生干部的管理、監(jiān)督及培訓工作的作用，并對全院學生的日常行為進行監(jiān)督。接受和處理廣大同學對違紀學生干部的舉報，并上報主席團給予嚴肅處理；對全院學生進行監(jiān)督、檢查，使之規(guī)范自己的日常行為，提高自身綜合素質(zhì)；監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)章制度，培養(yǎng)同學們的自律意識，全面推進校風、院風建設監(jiān)督班級晚自習考勤，肅整學習紀律。協(xié)助保衛(wèi)部門做好校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作；維持會場、大型活動或公共場所的秩序。(七)、生活與權益部：以“為同學服務”為宗旨，關心同學生活，及時、合理地反映同學呼聲。配合有關部門解決同學們的生活問題，協(xié)助學校進行管理；與相關部門組織“學雷鋒”義務活動；與學校相關部門建立經(jīng)常性的聯(lián)系，及時反映學生有關生活方面的意見和要求，維護學生利益；配合學院定期做好宿舍學生生活場所的衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，并上報有關部門處理；關注同學們?nèi)粘Ｉ睿_展維權小助手活動，對同學們在學習、醫(yī)療、購物、住宿、餐飲等方面遇到的問題進行調(diào)研，出具調(diào)研報告。以此為依據(jù)向校內(nèi)各機構、商家提出改進意見，促進問題的解決。通過知識競賽、聽證會、講座等形式多樣的活動反映同學們心聲、宣傳維權意識，力求實現(xiàn)校方、校內(nèi)商家、學生之間的良性溝通；(八)、外聯(lián)部：負責我院公眾形象塑造工作，對外加強我院與其它院系的工作和活動聯(lián)系；全面展示我院特色，加強我院與其它單位的聯(lián)系與溝通，并努力尋求贊助；跟蹤現(xiàn)實形勢和重大問題的發(fā)展方向，向兩委會提供有關情況和對策性建議。第2章 工作制度一、團委學生會開展各項活動的前提：承認《中國共產(chǎn)主義青年團章程》、《中華全國學生聯(lián)合會章程》與本章程的中心原則與相關附屬規(guī)定，當本章程與《中國共產(chǎn)主義青年團章程》、《中華全國學生聯(lián)合會章程》沖突矛盾時，以國家法律和《中國共產(chǎn)主義青年團章程》、《中華全國學生聯(lián)合會章程》的相關規(guī)定為準。有助于學院各項工作的開展，符合團委學生會服務同學的根本目的，有利于學生自身發(fā)展。二、工作管理原則：團委學生會是一個團結共進、紀律嚴明、作風正派、優(yōu)質(zhì)高效的集體，各部門實行明確分工、友愛互助、緊密合作、共同進取的工作原則。服從管理。下級需在規(guī)定的時間內(nèi)完成上級指派的工作，在工作過程中若有疑難或者建議可向上級反映，但在工作進行過程中要服從上級的安排，努力完成任務。盡職盡責。各部門根據(jù)各自職能及具體分工與其他部門協(xié)調(diào)完成工作，各部門對分派到的工作需落實到具體責任人。各單位人員需明確自身職責，在保證自身工作準確準時完成的前提下可協(xié)助完成其他崗位的工作。大局意識。各部門要努力形成團結尊重、友好互助的團體氣氛，增強部門凝聚力和戰(zhàn)斗力。工作中各部門各崗位人員要對總體工作目標和基本原則有深刻的了解，做到統(tǒng)籌兼顧，大局為先。嚴守紀律。團委學生會所有成員需要有強烈的紀律觀念和時間觀念，按時到崗，不遲到不早退，有事要向負責人請假。若發(fā)生特殊情況須臨時離開崗位，需向負責人報告并說明原因后方能離開，以確保工作交接順利，不影響整體工作進度。工作過程中要嚴格遵守各項工作紀律，有令必行，有禁必止。要有高度集體榮譽感。無論是在工作中還是平時生活中，全體團委學生會成員都必須注意言行，注重自身形象，不做任何損害團委學生會利益和形象的事情。第3章 會議制度會議要體現(xiàn)民主精神，積極尋求有效解決問題的辦法，由團委辦公室收集、匯總會議記錄。會議力求簡短、高效，會議內(nèi)容應積極健康，不得在會議中宣揚反動思想，不得提出任何違反校規(guī)校紀、甚至法律法規(guī)的言論。一、會議級別及說明團委學生會會議包括：團委學生會全體會議、主席團例會、常委例會和部門例會等四個級別。團委學生會全體會議時間：學年開學后和結束前，及重大活動前后 與會人員：學院團委學生會全體成員會議主要內(nèi)容：布置本學期工作計劃及目標，對團委學生會全體成員進行工作教育和相關培訓；對某項重大活動進行具體分工或深入總結。主席團例會時間：無固定時間與會人員：主席團成員會議主要內(nèi)容：對團委學生會短期內(nèi)工作展開深入討論，明確下一階段工作的主要任務。委員例會時間：每周星期一下午5點45分（夏季）、5點10分（冬季）與會人員：團委學生會委員會議主要內(nèi)容：總結上周工作，規(guī)劃部署本周工作，商討解決工作中遇到的各種問題；向主席團匯報各部門成員的近期思想動態(tài)； 會議說明：在黨委領導、團委具體指導下進行，對我院所要進行的各項重大學生活動進行討論，并密切配合團委安排布置，對活動進行監(jiān)、檢、查、對我院團委學生會的各項重大活動進行規(guī)劃，討論并及時做出決定，對近期工作做出具體部署；部門會議 時間：至少兩周一次與會人員：各部門部長、副部長以及部門全體干事。會議說明：（1）會議由本部指派委員做好會議記錄；（2）會議須傳達主席團例會及常委例會精神，需了解部門成員思想動態(tài)；（3）會議中，部門成員可以對本部門活動自由發(fā)表建議，可以形成議題的，由部長主持討論，并按民主集中原則決議、決定；（4）為促進各部門溝通和相互學習，各部門可根據(jù)實際情況在與分管主席團成員充分溝通的前提下舉行跨部門會議。二、會議要求：參加各級會議的相關人員需準時到場，并提前5分鐘完成簽到，非特殊原因不得缺席會議。如有特殊情況不能到會需事先向會議負責人說明原因，獲得許可后方能請假。因遲到在會議中中途進場的人員需向與會者說明遲到原因，獲得負責人許可后方能就座參與會議。對在會議中遲到、早退或者違反會議紀律的人員，需嚴格按照考評細則進行相關處理；參與各級會議成員需自備專用會議記錄簿，記錄會議的主要內(nèi)容和工作安排，上級可隨時查閱會議記錄，查閱結果將錄入各項評比的參考資料中；各級會議須制定相對穩(wěn)定的流程，與會者須熟知流程，并能在會議中嚴格按照流程開展；各級會議開會前，會議負責人須制定出會議的主要內(nèi)容和目標，確保會議能有效利用時間，解決相關問題；討論型會議開始前，應盡早通知與會者相關討論內(nèi)容，使與會者有充分的準備時間，爭取以最短時間取得最大的成效；會議過程中若產(chǎn)生長時間的偏離主題現(xiàn)象，會議負責人須及時提醒與會者，回歸到會議主要內(nèi)容，爭取在短時間內(nèi)商討解決更多的問題；出席會議人員要對需保密的決議、決定按照相關規(guī)定執(zhí)行嚴格保密；為提高會議效率，各級會議須嚴格做到以上幾點要求。第4章 考核制度為加強院團委學生會自身建設，完善各項管理機制，以便有效的開展各項工作、更好地服務同學、活躍校園學術、科技、文化和藝術氛圍，同時為了進一步增強團委學生會干部的自我管理、自我教育意識，充分發(fā)揮我院團委學生會干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高我院團委學生會干部隊伍的整體素質(zhì)，促使團委學生會工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定東華理工大學軟件學院團委學生會考核制度，請全體成員嚴格遵守有關制度。一、考核評比原則: 公平、公開、公正原則 量化考核原則 實事求是原則二、考核目的：對學生干部在團委學生會工作期間的工作成效和綜合表現(xiàn)進行系統(tǒng)的考核，加以全面反映和鑒定。三、考核內(nèi)容：(一)基本素質(zhì)政治素質(zhì)要求團委學生會干部政治上要堅定，即堅定共產(chǎn)主義信念，堅持四項基本原則，努力在工作實踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題。工作素質(zhì)要求團委學生會干部有較強的工作責任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實踐，勇于創(chuàng)新，善于學習，積極主動地在同學中開展工作。作風素質(zhì)要求團委學生會干部具有過硬的作風素質(zhì)，即實事求是，敢想敢干，堅持原則，飽含激情，堅持民主集中制，能經(jīng)常性地深入基層進行調(diào)查研究。品德素質(zhì)要求團委學生會干部具有較高的品德素質(zhì)，即為人誠實、任勞任怨、助人為樂、團結同學、誠實謙虛，勇于自我批評、嚴于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。(二)能力水平?jīng)Q策能力要求團委學生會干部在組織每一項活動時，能把握大局，抓住主要矛盾果斷、科學合理地進行決策。這是團委學生會干部領導素質(zhì)的主要標志。組織領導能力要求團委學生會干部能搞好團結，善于協(xié)作，帶領干事高效率地完成各項任務。宣傳能力要求團委學生會干部在主動學習理論的同時善于用語言表達思想，把握好說話的機會和分寸，同時還應有較強的文字表達能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率。公關能力要求團委學生會干部善于同各部成員交往；善于和其他各相關單位進行交流。調(diào)研能力要求團委學生會干部能夠深入到基層中去，掌握干事中存在的問題和實際要求，通過分析研究，總結內(nèi)在規(guī)律性，改進團委學生會的工作。(三)考核辦法建立《軟件學院團委學生會干部業(yè)績檔案》。每學年考核一次，并以綜合測評加分的形式給予鑒定。(四)考核工作的注意事項團委學生會干部自任命起一周內(nèi)須建立考核表?？己饲闆r可以不對本人公開，未經(jīng)主席團批準，任何人不得泄露相關內(nèi)容，凡違反者，將依據(jù)有關規(guī)定受到會內(nèi)通告批評、處分，并在考核相關條文予以記錄。每學期進行一次自我總結、民主評議及組織評定團委學生會主席團負責整體把握考核各部長，各部部長負責副部長、委員，實行層層負責。(五)本條例解釋權、修改權及未盡事宜決定權歸軟件學院團委學生會所有。(六)考評形式團委學生會干部考評實行積分制。滿分為100分，90分以上（含90分）為優(yōu)秀，80分以上（含80分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。80分以者不得參與評優(yōu)活動，對60分以下