【正文】 干級副主任等擔(dān)任評委。第七條 未盡事項，由實驗室委員會討論，經(jīng)無記名投票表決決定。第五條原則上要求所有成員要參與實驗室組織的各項活動，如有特殊原因須提前一天向項目負(fù)責(zé)人請假。第三條實驗室每兩個星期在里或?qū)嶒炇肄k公室舉行一次營銷研討會，邀請系里的老師做指導(dǎo)，由會長辦公室組織。會長未能出席會議時，由會長助理代理。實驗室成員順利從實驗室畢業(yè)后，可以獲得2個公選課學(xué)分。實驗室伙伴在參與實驗室的表現(xiàn)與取得的成績記入學(xué)籍檔案。順利通過實驗室所有考核，參與營銷項目，成為優(yōu)秀營銷精英的伙伴，離開實驗室后。由實驗室委員會無記名投票決定。會長辦公室負(fù)責(zé)實驗室所有伙伴的業(yè)績考核。監(jiān)督小組成員有組織召開臨時實驗室委員會會議的權(quán)力，由實驗室委員會對實驗室的經(jīng)營管理進行表決。第二條 監(jiān)督實驗室監(jiān)督小組負(fù)責(zé)監(jiān)督實驗室紀(jì)律、章程、決定的執(zhí)行、財務(wù)和營運。攻擊人者要淘汰出實驗室，沒收其提存補助作為實驗室經(jīng)費。實驗室需要激烈的討論氛圍，所有項目必須經(jīng)項目參與伙伴討論取得統(tǒng)一的方案方可實施。可以全額提取其在實驗室的提存補助。對未能準(zhǔn)時保質(zhì)完成項目的伙伴兩次的，淘汰出實驗室，扣除其提存的補助費20%。實驗室伙伴與項目負(fù)責(zé)人簽訂具有行政效力的子項目合同，并對項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。實驗室所有與企業(yè)合作的項目向?qū)嶒炇一锇檎袠?biāo)，實驗室項目負(fù)責(zé)人與實驗室會長簽訂項目合同，并對實驗室會長負(fù)責(zé)。并經(jīng)委員會成員表決方能通過。每一任會長與實驗室委員會簽訂具有行政效力的合同，在任期內(nèi)為本實驗室的最高負(fù)責(zé)人及法定代表人，并對實驗室委員會負(fù)責(zé)。第五條實驗室經(jīng)費收支須由經(jīng)辦人、財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理簽字方能生效，同時所有收支憑證必須是具有法律效力的方能生效。每學(xué)期未要進行財務(wù)結(jié)算，做好下一學(xué)期的財務(wù)預(yù)算。第二條實驗室工作人員，在參與企業(yè)營銷項目的過程中的補助，依據(jù)其所參與的項目和實際價值，給予60%的補助，10%提取為實驗室營運經(jīng)費，30%在順利成為實驗室營銷精英離開實驗室時返還。負(fù)責(zé)營銷部營銷活動關(guān)于財務(wù)方面的項目。第九條營銷部職責(zé)營銷部在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的營銷項目。可以連任，但得經(jīng)實驗室委員會集體表決通過。第七條 監(jiān)督小組的產(chǎn)生從實驗室伙伴中選舉出三名伙伴組成實驗室監(jiān)督小組，會長、會長助理和會長辦公室人員不具有被選舉為監(jiān)督小組成員的資格。公關(guān)助理、營銷助理和財務(wù)助理由實驗室伙伴向?qū)嶒炇視L辦公室提名，發(fā)表演說，經(jīng)實驗室全體伙伴無記名投票選舉產(chǎn)生。(4）公關(guān)助理負(fù)責(zé)實驗室與企業(yè)、學(xué)校和實驗室伙伴的溝通與沖突的協(xié)調(diào)，以及協(xié)調(diào)各項工作。（2）財務(wù)助理負(fù)責(zé)實驗室會長辦公室財務(wù)工作。會長辦公室是本實驗室的最高執(zhí)行機關(guān)，會長為會長辦公室負(fù)責(zé)人。優(yōu)秀的實驗室會長任期滿后，有望被聘請為實驗室名譽會長。會長助理由會長從實驗室伙伴中選出，任期為一年，可以連任。會長助理協(xié)助會長做好日常管理工作和保障實驗室的健康、平穩(wěn)和快速發(fā)展。保障實驗室平穩(wěn)、健康、快速的發(fā)展，做好實驗室的管理工作。第二條會長（助理）職責(zé)會長為本實驗室負(fù)責(zé)人和法定代表人。實驗室委員會會議由會長負(fù)責(zé)主持和召開。第三章組織機構(gòu)實驗室委員會↓實驗室名譽會長→實驗室會長（會長助理）←實驗室永久名譽會長↓←實驗室監(jiān)督小組會長辦公室（公關(guān)助理、營銷助理、財務(wù)助理、辦公室助理）↙↓↘公關(guān)部 → 營銷部 ← 財務(wù)部第一條實驗室最高權(quán)力機構(gòu)實驗室委員會為實驗室最高權(quán)力機構(gòu)，由實驗室所有伙伴組成。有參與實驗室組織的實驗人員培訓(xùn)的權(quán)利。有執(zhí)行本實驗室決定和完成項目委托的義務(wù)。有對本實驗室工作監(jiān)督及提出建議的權(quán)利。第二條實驗室伙伴的權(quán)利和義務(wù)選舉權(quán)和被選舉權(quán)。第三條 進入實驗室途徑及考核經(jīng)系老師推薦或每學(xué)期開學(xué)初向?qū)嶒炇医?jīng)理辦公室提出書面申請，通過經(jīng)理辦公室面試、系列的心理測驗和為期兩個月的考核，方能成為實驗室成員。文書2人，美工2，財務(wù)2人，營銷9人。來自農(nóng)村的5人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)5人，城市5人。體能測試在考核期兩個月時間內(nèi)，每星期測試一次，體能測試未能通過者淘汰。（6）有時間觀念和責(zé)任心：在兩個月的考核期內(nèi)，實驗室組織系列的營銷培訓(xùn)班和互助活動，通過培訓(xùn)班考試和活動考核。（4）善于溝通：通過三場演講面試分達(dá)70分以上，在五場辯論賽中勝三場。（3）積極向上、樂觀：在校期間能持之以恒的為得到自己想要的付出行動，并有想有所成就的欲望和付出實施。（2）有思想：有自己的奮斗目標(biāo)，最少要明白自己在大學(xué)期間要的是什么，什么時候得到自己要的和怎么得到。（1）熱愛市場營銷：知道營銷前沿資信，在校期間有過營銷經(jīng)驗，參與過營銷活動。使有營銷潛力的伙伴參與實驗室項目出來后，成為能獨擋一面的營銷精英。擴大東華理工大學(xué)市場營銷精英隊伍。第五條任務(wù)提高實驗室成員的計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、領(lǐng)導(dǎo)和決策的能力。第一篇：東華理工大學(xué)市場營銷實驗室章程東華理工大學(xué)市場營銷實驗室章程第一章總則第一條名稱：本營銷實驗室定名為:東華理工大學(xué)營銷實驗室（精營實驗室）第二條實驗室形象：待定第三條性質(zhì)本實驗室是東華理工大學(xué)南昌校區(qū)經(jīng)管系培養(yǎng)市場營銷精英的實驗室,具有社團法人的地位。第四條宗旨以培養(yǎng)營銷實戰(zhàn)精英為根本，打造具有市場競爭力的市場營銷精英團隊。通過參與企業(yè)營銷活動，使成員在課堂上所學(xué)到的理論與實踐相結(jié)合，積累豐富的市場營銷經(jīng)驗。完成與企業(yè)合作的項目。第二章成員第一條實驗室人員條件熱愛市場營銷，有思想、積極向上、樂觀、有團隊精神、善于溝通、有時間觀念、有責(zé)任心和辦事效率高，服從遵守實驗室的章程和制度。能夠把市場營銷的關(guān)鍵理論和研究方法用自己的語言表述出來。明白大學(xué)要學(xué)些什么。還須經(jīng)過系列的心理測試和職業(yè)生涯測試。（5）有團隊精神：通過系列關(guān)于團隊的心理測試和游戲考核。（7）辦事效率高：先通過體能測試男生： 104往返跑11秒4以內(nèi)；立定跳遠(yuǎn)： 以上；3000米長跑:13分鐘以內(nèi)；俯臥撐(1分鐘):31個女生：仰臥起坐（1分鐘）25個；立定跳遠(yuǎn)：；1500米長跑:9分鐘以內(nèi)。第二條 伙伴結(jié)構(gòu)實驗室伙伴總共15人，其中男生9人，女生6人。大三4人，其中1名女生3名男生；大二7人，其中3名女生4名男生；大一4人其中，2名女生2名男生。其中營銷人員中，精于公關(guān)的1人，精于謀略的1人，動手能力超強的3人。實驗室伙伴的錄用和考核由會長辦公室組織，通過實驗室會長辦公室面試與考核，由會長召開實驗室委員會，準(zhǔn)實驗室伙伴向委員會發(fā)表演說，經(jīng)實驗室委員會無記名投票表決方能成為真正的實驗室伙伴。參與實驗室的營銷項目。有獲得參與營銷項目補助的權(quán)利。有參與本實驗室組織的營銷研討會的權(quán)利。有參與實驗室組織的休閑娛樂活動的權(quán)利。會長、監(jiān)督小組和會長辦公室由其選舉產(chǎn)生，并對其負(fù)責(zé)。實驗室委員會在重大事項上具有最終裁決權(quán)、解釋權(quán)和決定權(quán)，對實驗室成員的任留有決定權(quán)。會長負(fù)責(zé)實驗室的營運。在實驗室委員會授權(quán)范圍內(nèi)具有最終裁決權(quán)、解釋權(quán)和決定權(quán)，對實驗室伙伴的任留有決定權(quán)。第三條會長（助理）的條件和任期會長由經(jīng)管系主任從實驗室伙伴中推薦兩名伙伴，經(jīng)實驗室伙伴無記名投票選舉產(chǎn)生，任期為一年，不可連任。第四條實驗室永久名譽會長、名譽會長的職責(zé)和產(chǎn)生實驗室永久名譽會長（2名）和名譽會長（3）由系聘請，為實驗室的營銷活動提供理論指導(dǎo)和智力支持。第五條會長辦公室人員構(gòu)成和職責(zé)會長公室人員構(gòu)成：公關(guān)助理、營銷助理、財務(wù)助理、辦公室助理、會長助理和會長。會長辦公室人員職責(zé)：（1）營銷助理協(xié)助會長組織實驗室營銷活動和項目。（3）辦公室助理負(fù)責(zé)會長辦公室的文秘工作，協(xié)調(diào)各項工作。第六條 會長辦公室人員的產(chǎn)生和條件辦公室助理向?qū)嶒炇視L辦公室提名，發(fā)表演說，經(jīng)實驗室伙伴無記名投票選舉產(chǎn)生，助理必須是具有較強的協(xié)調(diào)能力和文書能力。會長辦公室人員任期一年，可以連任，但是連任必須發(fā)表演說和經(jīng)實驗室全體伙伴無記名投票選舉產(chǎn)生。監(jiān)督小組成員由實驗室伙伴向?qū)嶒炍瘑T會提出書面申請，并發(fā)表演說，經(jīng)實驗室委員會無記名投票選舉產(chǎn)生。第八條公關(guān)部職責(zé)公關(guān)部負(fù)責(zé)實驗室與企業(yè)、學(xué)校和成員的溝通與協(xié)調(diào)沖突。第十條 財務(wù)部職責(zé)財務(wù)部負(fù)責(zé)實驗室的財務(wù)工作，每學(xué)期未做好一學(xué)期的財務(wù)結(jié)算和下一學(xué)期的財務(wù)預(yù)算。第四章經(jīng)費第一條本實驗室經(jīng)費來源于系里的補助，和參與企業(yè)營銷活動所得的勞動報酬。第三條實驗室實行財務(wù)公開制，每月在共享里公布，經(jīng)實驗室委員會投票表決方能通過。第四條實驗室每學(xué)期未留出20%營運資金用來作為實驗室休閑娛樂經(jīng)費。第五章實驗室經(jīng)營機制第一條實驗室經(jīng)營機制實行合同制與個人負(fù)責(zé)制相結(jié)合。每學(xué)期開學(xué)前，要向委員會做新學(xué)期的工作報告，學(xué)期未要向委員會做工作總結(jié)報告。會長辦公室人員（公關(guān)助理、營銷助理、財務(wù)助理、辦公室助理和會長助理）與會長簽訂具有行政效力的合同，并對會長負(fù)責(zé)。如沒有伙伴對項目投標(biāo)，則由會長辦公室組織。第六章實驗室的辦公地點第七章紀(jì)律與監(jiān)督第一條 紀(jì)律實驗室所有伙伴必須在規(guī)定的時間內(nèi)，完成其所負(fù)責(zé)的實驗室項目，未能準(zhǔn)時保質(zhì)完成造成實驗室損失要負(fù)主要責(zé)任，其在實驗室提存的補助作為補償其所造成的損失，多余部分作為實驗室經(jīng)費不得提?。煌瑫r淘汰出實驗室。實驗室伙伴接到開會或參加實驗室所組織的活動通知后，必須準(zhǔn)時參加實驗室的會議或?qū)嶒炇宜M織的活動，對未能準(zhǔn)時出席而又沒有提前5個小時向?qū)嶒炇翼椖控?fù)責(zé)人請假的，淘汰出實驗室。對損害實驗室和學(xué)校名譽的伙伴，淘汰出實驗室，沒收所有提存補助費用。在討論過程中，不得對伙伴的人身進行攻擊，要就事論事，對產(chǎn)生矛盾不通過溝通解決，而進行人身攻擊。實驗室所有沖突由經(jīng)理辦公室進行協(xié)調(diào)。監(jiān)督小組對實驗室會長辦公室的經(jīng)營管理活