文娛部20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-10-28 21:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，發(fā)現(xiàn)有才華的人，進(jìn)行培訓(xùn)和包裝，根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況定下實(shí)際名次目標(biāo)，為目標(biāo)而奮斗。2．大藝節(jié)期間可能院里會(huì)承辦一個(gè)活動(dòng)，到時(shí)要調(diào)動(dòng)所有人為之創(chuàng)新策劃，一定要辦好辦強(qiáng)，將生科院的形象樹立出去。，展現(xiàn)院系風(fēng)采。，進(jìn)行大部分創(chuàng)新節(jié)目的上演，讓他們對這次的晚會(huì)記憶猶新。.六．本學(xué)期工作要求由于本學(xué)期大學(xué)生藝術(shù)節(jié)的舉行，導(dǎo)致這學(xué)期學(xué)院自主活動(dòng)時(shí)間受限。但大藝節(jié)也是個(gè)發(fā)現(xiàn)人才培養(yǎng)人才的大好機(jī)會(huì)，一定要抓住這次機(jī)會(huì)為下學(xué)期自主活動(dòng)的策劃打下深厚的基礎(chǔ)。部長：顧慶康2010年3月9日第四篇：20102011學(xué)第二學(xué)期文娛部工作計(jì)劃重慶郵電大學(xué)光電工程學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)文娛部20102011學(xué)第二學(xué)期工作計(jì)劃在上一學(xué)期的工作中，文娛部所有成員本著甘心為同學(xué)服務(wù)為根，以實(shí)干精神為本的目的投身團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的工作中。在新的學(xué)期開始之際為進(jìn)一步提高本部門各成員的工作能力和管理水平，促進(jìn)院光電工程學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)工作的落實(shí)，特?cái)M定20102011學(xué)第二學(xué)期團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)文娛部工作計(jì)劃如下：一、成員素質(zhì)加強(qiáng)培養(yǎng)部門成員素質(zhì)的高低，直接決定了文娛活動(dòng)的效率、影響到常規(guī)工作的最終落實(shí)，可以說，加強(qiáng)成員素質(zhì)的培養(yǎng)，也是整個(gè)學(xué)生會(huì)成長壯大的關(guān)鍵。在新的學(xué)期，計(jì)劃采取如下措施，培養(yǎng)部門成員素質(zhì)：（一）、深入基層工作部門的部長是一個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)者，一個(gè)部門的興衰成敗都掌握在部長的手里。部長應(yīng)深入到團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的基層工作中去，指導(dǎo)干事的具體工作，將自身的一些經(jīng)歷傳授給干事，培養(yǎng)他們的交流能力及基本素養(yǎng)。（二）、個(gè)別談話部長應(yīng)不定期的與部門干事交流、談心，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，大家共同探討工作方法，加快辦事效率，掌握大家的思想狀況，做好大家的思想工作，并及時(shí)將有效的信息反饋到主席團(tuán)，保證人才的穩(wěn)定。（三）、培養(yǎng)部門成員的團(tuán)隊(duì)精神建立起組織文化，以優(yōu)秀的組織文化，在潛移默化中培養(yǎng)干事的自尊心，自信心和歸屬感。從而能更加關(guān)心這個(gè)集體、愛護(hù)這個(gè)集體，進(jìn)而為這個(gè)集體的成長壯大獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。二、日常工作常抓不懈文娛部的主要工作重點(diǎn)是辦好團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)文藝活動(dòng)，培養(yǎng)優(yōu)秀文藝人才，打造品牌文藝節(jié)目是我們?nèi)粘９ぷ鞯囊淮笾攸c(diǎn)。把優(yōu)秀的人才進(jìn)行檔案建立，專業(yè)培訓(xùn)，可以使文娛部在重大晚會(huì)的準(zhǔn)備工作上減輕壓力。不必臨時(shí)到處找人。因此，做好日常工作具有意義重大。（一）、例會(huì)制度文娛部是每兩周的周三晚上一次例會(huì)。在每次例會(huì)上，應(yīng)當(dāng)擬定好兩周工作日程，將任務(wù)合理安排到各個(gè)干事手中。在下次例會(huì)時(shí)，各個(gè)干事匯報(bào)工作結(jié)果。部長根據(jù)干事們匯報(bào)的情況，逐一進(jìn)行評講。對工作表現(xiàn)突出者進(jìn)行表揚(yáng)，對工作有欠缺這給予糾正及鼓勵(lì)。針對上兩周遺留及發(fā)現(xiàn)的問題，在新的工作中做出調(diào)整和修正。在每次例會(huì)中讓干事有更多
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