文娛部20xx-20xx學年第二學期工作計劃(編輯修改稿)
2024-10-28 21:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，發(fā)現(xiàn)有才華的人，進行培訓和包裝，根據(jù)個人實際情況定下實際名次目標，為目標而奮斗。2．大藝節(jié)期間可能院里會承辦一個活動，到時要調(diào)動所有人為之創(chuàng)新策劃，一定要辦好辦強，將生科院的形象樹立出去。，展現(xiàn)院系風采。，進行大部分創(chuàng)新節(jié)目的上演，讓他們對這次的晚會記憶猶新。.六．本學期工作要求由于本學期大學生藝術(shù)節(jié)的舉行，導(dǎo)致這學期學院自主活動時間受限。但大藝節(jié)也是個發(fā)現(xiàn)人才培養(yǎng)人才的大好機會，一定要抓住這次機會為下學期自主活動的策劃打下深厚的基礎(chǔ)。部長：顧慶康2010年3月9日第四篇：20102011學第二學期文娛部工作計劃重慶郵電大學光電工程學院團總支、學生會文娛部20102011學第二學期工作計劃在上一學期的工作中，文娛部所有成員本著甘心為同學服務(wù)為根，以實干精神為本的目的投身團總支、學生會的工作中。在新的學期開始之際為進一步提高本部門各成員的工作能力和管理水平，促進院光電工程學院團總支、學生會工作的落實，特擬定20102011學第二學期團總支、學生會文娛部工作計劃如下：一、成員素質(zhì)加強培養(yǎng)部門成員素質(zhì)的高低，直接決定了文娛活動的效率、影響到常規(guī)工作的最終落實，可以說，加強成員素質(zhì)的培養(yǎng)，也是整個學生會成長壯大的關(guān)鍵。在新的學期，計劃采取如下措施，培養(yǎng)部門成員素質(zhì)：（一）、深入基層工作部門的部長是一個部門的領(lǐng)導(dǎo)者，一個部門的興衰成敗都掌握在部長的手里。部長應(yīng)深入到團總支、學生會的基層工作中去，指導(dǎo)干事的具體工作，將自身的一些經(jīng)歷傳授給干事，培養(yǎng)他們的交流能力及基本素養(yǎng)。（二）、個別談話部長應(yīng)不定期的與部門干事交流、談心，掌握他們的思想動態(tài)，大家共同探討工作方法，加快辦事效率，掌握大家的思想狀況，做好大家的思想工作，并及時將有效的信息反饋到主席團，保證人才的穩(wěn)定。（三）、培養(yǎng)部門成員的團隊精神建立起組織文化，以優(yōu)秀的組織文化，在潛移默化中培養(yǎng)干事的自尊心，自信心和歸屬感。從而能更加關(guān)心這個集體、愛護這個集體，進而為這個集體的成長壯大獻計獻策。二、日常工作常抓不懈文娛部的主要工作重點是辦好團總支、學生會的各項文藝活動，培養(yǎng)優(yōu)秀文藝人才，打造品牌文藝節(jié)目是我們?nèi)粘９ぷ鞯囊淮笾攸c。把優(yōu)秀的人才進行檔案建立，專業(yè)培訓，可以使文娛部在重大晚會的準備工作上減輕壓力。不必臨時到處找人。因此，做好日常工作具有意義重大。（一）、例會制度文娛部是每兩周的周三晚上一次例會。在每次例會上，應(yīng)當擬定好兩周工作日程，將任務(wù)合理安排到各個干事手中。在下次例會時，各個干事匯報工作結(jié)果。部長根據(jù)干事們匯報的情況，逐一進行評講。對工作表現(xiàn)突出者進行表揚，對工作有欠缺這給予糾正及鼓勵。針對上兩周遺留及發(fā)現(xiàn)的問題，在新的工作中做出調(diào)整和修正。在每次例會中讓干事有更多
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1