【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 認(rèn)真貫徹全國(guó)、全省國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)精神，著眼于創(chuàng)建政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好班子”，采取多種形式，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，為全礦各項(xiàng)工作的順利開展提供了可靠保證。主要表現(xiàn)在：（一）深化學(xué)習(xí)促提高，政治素質(zhì)好。為提高班子成員抓大事、議大事的能力，我們始終把理論學(xué)習(xí)作為黨的建設(shè)的頭等大事和企業(yè)改革發(fā)展的主要推動(dòng)力，始終堅(jiān)持把班子成員作為最需要學(xué)習(xí)的人和學(xué)習(xí)的關(guān)鍵人、帶頭人，提出了領(lǐng)導(dǎo)干部“要帶頭爭(zhēng)做學(xué)在前、用在前的模范，要帶頭爭(zhēng)做持久學(xué)、深入學(xué)的表率”的要求，緊緊抓住黨委理論中心組學(xué)習(xí)這一主要形式，制定了“關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)理論中心組學(xué)習(xí)的意見”，堅(jiān)持在每月黨群例會(huì)上對(duì)干部的學(xué)習(xí)教育進(jìn)行超前安排，充實(shí)內(nèi)容，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，形成了黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管同志靠上抓，有關(guān)部門具體抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和工作機(jī)制，使理論學(xué)習(xí)做到了有計(jì)劃、有部署、有組織、有檢查、有考核，并建立健全了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)考勤制度、請(qǐng)銷假制度、補(bǔ)課制度、個(gè)人自學(xué)制度、學(xué)習(xí)交流制度、檔案制度和檢查考核制度等，確保了參學(xué)人數(shù)和學(xué)習(xí)效果。堅(jiān)持一月集中學(xué)習(xí)一次，一次一個(gè)專題，一次聯(lián)系實(shí)際解決一個(gè)突出問題，做到了聯(lián)系實(shí)際突出學(xué)，明確專題重點(diǎn)學(xué)，班子成員出現(xiàn)了人人科學(xué)安排工作，妥善解決工學(xué)矛盾，自覺參加學(xué)習(xí)的良好局面，特別是在學(xué)風(fēng)上，把研究解決企業(yè)改革發(fā)展中的重大問題作為理論學(xué)習(xí)的主攻方向，堅(jiān)持做到會(huì)前調(diào)查研究，確定議題；會(huì)中聯(lián)系實(shí)際，學(xué)習(xí)理論，統(tǒng)一思想，提出思路；會(huì)后形成紀(jì)錄，及時(shí)轉(zhuǎn)化為決策成果，使理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐融為一體、互相促進(jìn)。去年以來(lái)，礦黨委緊緊圍繞如何適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化企業(yè)文化建設(shè)，加快企業(yè)改革改制步伐等重大問題進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)研討，為解決企業(yè)重大問題提供了決策思路和依據(jù)，保證了企業(yè)文化建設(shè)、改革改制工作的順利進(jìn)行。中心組學(xué)習(xí)成為了黨政班子在重大問題決策上不可缺少的重要環(huán)節(jié)，成為黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要途徑。礦黨委理論中心組被泰安市委評(píng)為“先進(jìn)理論中心組”。（二）實(shí)干創(chuàng)新爭(zhēng)一流，工作業(yè)績(jī)好。按照集團(tuán)公司“發(fā)展發(fā)展快發(fā)展”的總體要求，在創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)中，我們堅(jiān)持把“工作業(yè)績(jī)好”放在突出位置，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出改革和管理兩大主題，堅(jiān)持向管理要效益，靠改革增活力，憑實(shí)干爭(zhēng)一流。特別是礦黨政班子先后調(diào)整以來(lái)，提出了“跳出白莊看白莊”和“站在新起點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)新跨越”的目標(biāo)要求，務(wù)實(shí)爭(zhēng)先，實(shí)干創(chuàng)新，進(jìn)一步加快了企業(yè)改革發(fā)展步伐，使干事創(chuàng)業(yè)、真抓實(shí)干成為黨政“一班人”工作的主旋律，也使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持了旺盛的發(fā)展態(tài)勢(shì)，自2003年以來(lái)，經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)三年增盈在2000萬(wàn)元以上，特別是2005年全礦原煤產(chǎn)量、掘進(jìn)進(jìn)尺、煤炭銷量、銷售收入、上繳利潤(rùn)、職工收入等主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)全超計(jì)劃，全超同比，全勝去年，全員工效、人均產(chǎn)值、噸煤利潤(rùn)率創(chuàng)出了全省同類礦井先進(jìn)水平。實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)21728萬(wàn)元，人均收入21826元，均創(chuàng)歷史最好水平。成為我礦多年來(lái)各項(xiàng)主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)創(chuàng)歷史水平最多的一年，發(fā)展最快的一年,經(jīng)濟(jì)效益最好的一年，給職工辦實(shí)事好事最多的一年，今年1—，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)7329萬(wàn)元，截至5月15日連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1418天，再創(chuàng)歷史最好水平。可以說(shuō)，正是靠了“一班人”高度負(fù)責(zé)、真抓實(shí)干的扎實(shí)作風(fēng)，我們礦才有了各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)、改革發(fā)展勢(shì)頭迅猛的可喜局面。（三）圍繞大局講配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作好。我們一方面抓住礦黨政班子先后兩次調(diào)整的時(shí)機(jī)，按照十六大提出的“倍加顧全大局，倍加珍視團(tuán)結(jié)，倍加維護(hù)穩(wěn)定”的要求，用多年堅(jiān)持的“互相補(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái)；互相拆臺(tái)，共同垮臺(tái)”的傳統(tǒng)做法，提醒、引導(dǎo)和統(tǒng)一“一班人”的思想和行動(dòng)，形成了“重大問題一起議，工作難點(diǎn)一起攻，中心任務(wù)一起干”的良好局面；一方面要求班子成員憑黨性干工作，靠事業(yè)團(tuán)結(jié)人，使“一班人”都把維護(hù)全礦大局作為想問題、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，彼此之間做到了政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔膜、工作上互相支持不拆臺(tái)，在班子內(nèi)部形成了一個(gè)真誠(chéng)相待，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，積極向上的工作環(huán)境，使班子的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，整體作用得到充分發(fā)揮。（四）率先垂范做表率，作風(fēng)形象好。這幾年，雖然我們礦的經(jīng)濟(jì)實(shí)力有了很大增強(qiáng)，但礦黨委對(duì)班子成員艱苦奮斗的教育沒有丟，廉潔勤政的要求從來(lái)沒有松。特別是去年以來(lái)按照黨中央提出的構(gòu)建懲防體系的要求，大力開展廉政文化建設(shè)，不斷加強(qiáng)班子成員的黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，做到以人格支撐“官”德，以人品提升“官”品。每名班子成員都自覺把“廉潔從政，清白做人；邁錯(cuò)一步，悔恨終生”的廉政理念作為行動(dòng)指南，把自身的廉潔自律看作是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的最大支持，以身作則，率先垂范，在工程招標(biāo)、干部調(diào)整、住房分配等職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題上，都能自覺做到不打招呼、不遞條子、不亂開口子，以“既干事，又干凈”的良好形象贏得了職工群眾的信任，以自己的一身正氣帶動(dòng)了全礦黨風(fēng)、政風(fēng)和礦風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。在集團(tuán)公司歷年組織的礦級(jí)班子測(cè)評(píng)中，礦黨政班子滿意票率始終保持在95以上，被上級(jí)譽(yù)為凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)、號(hào)召力強(qiáng)的“三強(qiáng)班子”。并被省煤管局黨組授予“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位”。（二）抓基層打基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)得到新加強(qiáng)基層黨支部是黨的各項(xiàng)方針政策的具體組織者、推動(dòng)者、落實(shí)者，我們按照集團(tuán)公司黨委“抓基層、打基礎(chǔ)”的要求，堅(jiān)持把黨建工作的著力點(diǎn)放在基層黨支部建設(shè)上，堅(jiān)持把加強(qiáng)基層黨支部班子建設(shè)納入黨委重要議事日程，放在突出位置來(lái)抓，具體做到了“三個(gè)堅(jiān)持”。一是堅(jiān)持加強(qiáng)組織建設(shè)，配齊配強(qiáng)黨支部班子。我們按照集團(tuán)公司黨委“六個(gè)都”（組織都健全，制度都完善，活動(dòng)都正常，優(yōu)勢(shì)都發(fā)揮，作用都體現(xiàn)）的要求，著力在健全組織機(jī)構(gòu)、選好配強(qiáng)黨支部書記、合理搭配黨支部班子上下功夫。在組織機(jī)構(gòu)設(shè)置上，我們本著“全面覆蓋，發(fā)揮作用”的原則，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)到哪里，黨組織建設(shè)就深入到哪里，活動(dòng)就開展到哪里，作用就發(fā)揮到哪里，優(yōu)勢(shì)就體現(xiàn)到哪里。在去年實(shí)施主輔分離輔業(yè)改制過(guò)程中，我們提出了“不管體制怎么改，機(jī)制怎么轉(zhuǎn)，黨的建設(shè)都只能加強(qiáng)不能削弱”的目標(biāo)要求，在籌建新的領(lǐng)導(dǎo)體系的同時(shí)籌建新的黨組織，醞釀選舉產(chǎn)生董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)人選的同時(shí)醞釀配備黨務(wù)干部，建立新的管理機(jī)構(gòu)的同時(shí)建立黨的工作機(jī)構(gòu)，籌劃生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的同時(shí)考慮黨建工作目標(biāo)，做到了“四個(gè)不變”、“三個(gè)同步”，即企業(yè)改制后，黨組織的地位不變，黨組織的基本任務(wù)不變，黨員的先鋒模范作用不變，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)不變；企業(yè)改制與黨組織成立、黨組織負(fù)責(zé)人配備、工作機(jī)制建立同步進(jìn)行。正是有了黨建思想政治工作做保障，我們不但順利實(shí)現(xiàn)了“零振蕩”的改制目標(biāo)，在全集團(tuán)公司率先完成了改制任務(wù)，并在全省企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上作了典型發(fā)言，而且較好地發(fā)揮了改制企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)了改制企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。目前，我礦改制企業(yè)騰達(dá)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司是集團(tuán)公司所有改制企業(yè)中效益最好的企業(yè)。在黨支部書記選拔配備上，我們按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持把政績(jī)突出、資歷較深的黨支部書記留下來(lái)，把潛力大、上進(jìn)心強(qiáng)的年輕同志提上來(lái)，把善于“兩手抓”、條件允許的行政干部轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，把作風(fēng)過(guò)硬、熟悉黨建業(yè)務(wù)的機(jī)關(guān)干部派出來(lái)，使全礦黨支部書記隊(duì)伍的年齡、文化、知識(shí)結(jié)構(gòu)明顯改善，其中具有大中專文化程度的達(dá)到90％以上，比三年前提高了30％。二是堅(jiān)持搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高黨支部班子素質(zhì)。為進(jìn)一步提高基層黨支部班子的綜合素質(zhì)，我們采取理論中心組學(xué)習(xí)、黨課觀摩、專題培訓(xùn)、外出深造等形式，不斷加大了培訓(xùn)力度。在搞好理論中心組學(xué)習(xí)的同時(shí)，堅(jiān)持每年舉辦一次黨支部政治業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)班，對(duì)各基層黨支部書記及支部委員集中輪訓(xùn)一遍，培訓(xùn)率達(dá)到了100％。為拓寬基層黨支部班子成員的知識(shí)面，我們積極選派人員參加上級(jí)組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，僅去年就先后有80余人次外出參加學(xué)習(xí)。同時(shí)，我們還注重新任黨支部書記的素質(zhì)培養(yǎng)。針對(duì)近年來(lái)黨支部書記新手多、經(jīng)驗(yàn)不足的實(shí)際，圍繞黨支部書記應(yīng)