【正文】 對他們的先進事跡進行廣泛宣傳，使他們在電視上有影，廣播上有聲，報紙上有名，使先進既有榮譽感，又有壓力感；使別人既有羨慕感、又有緊迫感，較好的發(fā)揮了先進典型的示范帶動作用。在全礦形成了“一個黨支部就是一個堡壘、一個黨小組就是一塊陣地、一個黨員就是一面旗幟”的良好局面。根據(jù)集團公司黨委狠反“五個主義”、狠剎“四股歪風”的要求，結(jié)合自身實際，以整風的精神，集中40天的時間，分三個階段，在全礦黨員干部隊伍中深入開展了干部作風整頓，著力解決了在思想、作風、紀律方面存在的突出問題，通過整頓，達到了干部作風有明顯轉(zhuǎn)變，干部隊伍素質(zhì)有明顯提高，黨群干群關(guān)系更加密切的預期目的。干部作風關(guān)系班子形象，事關(guān)班子整體作用的發(fā)揮。針對近年來黨支部書記新手多、經(jīng)驗不足的實際，圍繞黨支部書記應具備哪些素質(zhì)等8個專題40個題目，開展了“怎樣當好黨支部書記”大討論，重點加強了《黨支部書記學習讀本》的學習，并通過撰寫研討文章、開展黨課觀摩活動等形式，相互借鑒學習，取長補短，以先進帶后進，促進了新任黨支部書記業(yè)務素質(zhì)的提高。為拓寬基層黨支部班子成員的知識面，我們積極選派人員參加上級組織的各類學習活動，僅去年就先后有80余人次外出參加學習。為進一步提高基層黨支部班子的綜合素質(zhì)，我們采取理論中心組學習、黨課觀摩、專題培訓、外出深造等形式，不斷加大了培訓力度。在黨支部書記選拔配備上，我們按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持把政績突出、資歷較深的黨支部書記留下來，把潛力大、上進心強的年輕同志提上來，把善于“兩手抓”、條件允許的行政干部轉(zhuǎn)過來，把作風過硬、熟悉黨建業(yè)務的機關(guān)干部派出來，使全礦黨支部書記隊伍的年齡、文化、知識結(jié)構(gòu)明顯改善，其中具有大中專文化程度的達到90％以上，比三年前提高了30％。正是有了黨建思想政治工作做保障，我們不但順利實現(xiàn)了“零振蕩”的改制目標，在全集團公司率先完成了改制任務，并在全省企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制工作現(xiàn)場會上作了典型發(fā)言，而且較好地發(fā)揮了改制企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進了改制企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。在組織機構(gòu)設置上，我們本著“全面覆蓋，發(fā)揮作用”的原則，堅持經(jīng)濟組織建設到哪里，黨組織建設就深入到哪里，活動就開展到哪里，作用就發(fā)揮到哪里，優(yōu)勢就體現(xiàn)到哪里。一是堅持加強組織建設，配齊配強黨支部班子。并被省煤管局黨組授予“黨風廉政建設先進單位”。每名班子成員都自覺把“廉潔從政，清白做人；邁錯一步，悔恨終生”的廉政理念作為行動指南，把自身的廉潔自律看作是對黨風廉政建設工作的最大支持，以身作則，率先垂范，在工程招標、干部調(diào)整、住房分配等職工群眾關(guān)注的熱點問題上，都能自覺做到不打招呼、不遞條子、不亂開口子，以“既干事，又干凈”的良好形象贏得了職工群眾的信任，以自己的一身正氣帶動了全礦黨風、政風和礦風的進一步好轉(zhuǎn)。這幾年，雖然我們礦的經(jīng)濟實力有了很大增強，但礦黨委對班子成員艱苦奮斗的教育沒有丟，廉潔勤政的要求從來沒有松。我們一方面抓住礦黨政班子先后兩次調(diào)整的時機，按照十六大提出的“倍加顧全大局，倍加珍視團結(jié)，倍加維護穩(wěn)定”的要求，用多年堅持的“互相補臺，好戲連臺；互相拆臺，共同垮臺”的傳統(tǒng)做法，提醒、引導和統(tǒng)一“一班人”的思想和行動，形成了“重大問題一起議，工作難點一起攻，中心任務一起干”的良好局面；一方面要求班子成員憑黨性干工作，靠事業(yè)團結(jié)人，使“一班人”都把維護全礦大局作為想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點，彼此之間做到了政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔膜、工作上互相支持不拆臺，在班子內(nèi)部形成了一個真誠相待，團結(jié)進取，積極向上的工作環(huán)境，使班子的凝聚力進一步增強，整體作用得到充分發(fā)揮?？梢哉f，正是靠了“一班人”高度負責、真抓實干的扎實作風，我們礦才有了各項工作齊頭并進、改革發(fā)展勢頭迅猛的可喜局面。實現(xiàn)利潤21728萬元，人均收入21826元，均創(chuàng)歷史最好水平。按照集團公司“發(fā)展發(fā)展快發(fā)展”的總體要求，在創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子活動中，我們堅持把“工作業(yè)績好”放在突出位置，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，突出改革和管理兩大主題，堅持向管理要效益，靠改革增活力，憑實干爭一流。礦黨委理論中心組被泰安市委評為“先進理論中心組”。去年以來，礦黨委緊緊圍繞如何適應市場經(jīng)濟發(fā)展、深化企業(yè)文化建設，加快企業(yè)改革改制步伐等重大問題進行了專題學習研討，為解決企業(yè)重大問題提供了決策思路和依據(jù)，保證了企業(yè)文化建設、改革改制工作的順利進行。為提高班子成員抓大事、議大事的能力，我們始終把理論學習作為黨的建設的頭等大事和企業(yè)改革發(fā)展的主要推動力，始終堅持把班子成員作為最需要學習的人和學習的關(guān)鍵人、帶頭人，提出了領(lǐng)導干部“要帶頭爭做學在前、用在前的模范，要帶頭爭做持久學、深入學的表率”的要求，緊緊抓住黨委理論中心組學習這一主要形式，制定了“關(guān)于加強和改進理論中心組學習的意見”，堅持在每月黨群例會上對干部的學習教育進行超前安排，充實內(nèi)容，明確責任，狠抓落實，形成了黨委主要領(lǐng)導親自抓，分管同志靠上抓，有關(guān)部門具體抓，一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導責任制和工作機制，使理論學習做到了有計劃、有部署、有組織、有檢查、有考核，并建立健全了嚴格的學習考勤制度、請銷假制度、補課制度、個人自學制度、學習交流制度、檔案制度和檢查考核制度等，確保了參學人數(shù)和學習效果。近年來特別是去年礦黨政班子先后調(diào)整以來，我們認真貫徹全國、全省國有企業(yè)領(lǐng)導班子思想政治建設座談會精神，著眼于創(chuàng)建政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的“四好班子”，采取多種形式，大力加強領(lǐng)導班子自身建設，為全礦各項工作的順利開展提供了可靠保證。對提高黨組織的整體建設水平起著決定性的作用。二、爭創(chuàng)“五好”黨組織工作情況按照省國資委黨委關(guān)于進一步加強黨的基層組織建設的有關(guān)要求，礦黨委緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀及正確的政績觀，結(jié)合我礦黨建工作實際和黨員隊伍現(xiàn)狀，以“提高黨員素質(zhì)，加強基層組織”為目標，以加強領(lǐng)導班子建設、基層支部建設、黨員和職工隊伍建設、工作運行機制建設為重點，以開展“五好黨組織”爭創(chuàng)活動為抓手，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務實，真抓實干，卓有成效地開展黨建思想政治工作，在服務穩(wěn)定大局，唱響發(fā)展主旋律、打好改革主動仗等方面做了大量扎實有效的工作，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、橋梁紐帶作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強的政治保證和組織保證。特別是在企業(yè)文化建設上，去年以來特別是礦黨政班子調(diào)整以來，堅持以文化力激活生產(chǎn)力，提升競爭力，提出了“抓亮點、創(chuàng)特色、上品位”的創(chuàng)建要求，初步構(gòu)建起了具有我礦特色和較為科學系統(tǒng)的“25331”創(chuàng)建模式，通過強勢推進，取得了環(huán)境建設、職工文明素養(yǎng)、管理水平和企業(yè)核心競爭力“四個新提升”的明顯效果，營造出了一個優(yōu)美的工作環(huán)境、舒適的生活環(huán)境、和諧的人際環(huán)境，改變了礦山面貌，樹立了企業(yè)新形象，全礦呈現(xiàn)出了人心思上、人心思干、政通人和、安定團結(jié)的良好局面，達到了上級領(lǐng)導滿意，職工群眾滿意。一、全礦黨建工作的基本概況我們礦現(xiàn)有在冊職工3959人，礦黨委下屬3個黨總支，42個黨支部，114個黨小組，共有在冊黨員899名。第四篇：五好黨組織建設匯報材料五好黨組織建設匯報材料今天，省國資委領(lǐng)導來我礦調(diào)研五好黨組織爭創(chuàng)情況，充分體現(xiàn)了上級組織和領(lǐng)導對搞好基層黨組織建設的高度重視，特別是對我們的關(guān)心、愛護和支持。制定了嚴密的實施方案，明確爭創(chuàng)目標，采取措施，分工負責，合理安排?，F(xiàn)把我局爭創(chuàng)“五好”基層黨組織情況匯報如下：一、強化組織領(lǐng)導，狠抓班子建設為切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設充分發(fā)揮黨組織在經(jīng)濟建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用，使爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動富有成效地開展，盡快實現(xiàn)目標，局黨支部把該工作作為一項日常工作任務來抓，以此帶動企業(yè)發(fā)展。第三篇：創(chuàng)“五好”黨組織匯報材料某電信局：創(chuàng)建“五好”基層黨組織匯報材料 我局黨支部始建于1998年郵電分營后，現(xiàn)有職工157