【文章內(nèi)容簡介】 一級，層層抓落實，形成上下聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。健全黨建工作領導小組，定期研究黨建工作制定和落實黨的基層組織先進性建設工程實施措施，健全完善重大決策征求意見制度、重要情況反映通報制度、黨建工作聯(lián)系點制度、黨員工作機理制度、黨內(nèi)表彰和民主監(jiān)督制度等。同時，進一步鞏固開陽縣實施“兩規(guī)六制三?！惫ぷ鳈C制加強農(nóng)村基層組織建設工作以來所取得的有效成績，圍繞創(chuàng)建“五好”基層黨組織這一總體目標，進一步落實責任，把工作細化到人，從而使村班子隊伍活力增強，干事創(chuàng)業(yè)氣氛濃厚，互相監(jiān)督，互相促進，保證了村重大決策的科學性和正確性，同時充分發(fā)揮村監(jiān)委會的職能作用，代表村民行使監(jiān)督權，對村的每筆財務支出都一一進行審核，不符合支出的一律不認可，不予支出，實行村務公開。為充分體現(xiàn)民主，我們還堅持了民主集中制的原則，凡重大事項均由村民代表大會集體討論通過。（四）“嚴”字當先抓管理，有序進行各項工作。村黨支部認真貫徹落實黨的民主集中制組織原則，建立健全村支兩委聯(lián)席會議制度，凡是每周的工作安排及上周的工作完成情況，都要通過聯(lián)席會議研究匯報。對于重大問題，都要深入調(diào)查研究，集中各方面的意見，以便科學決策，同時建立黨支部工作制度和黨的民主生活會制度，認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，實行黨員目標管理、黨員群眾民主測評村干部。同時，深化實施“三級聯(lián)創(chuàng)”，大力開展“三保三實”活動，建設黨建示范基地——團山生態(tài)茶園，進一步推進了“工、青、婦”等群團組織凸顯成效。村黨支部始終把發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力放在第一位，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，發(fā)展好村級集體項目，管理好集體經(jīng)濟實體，逐步增強農(nóng)村經(jīng)濟實力，增加農(nóng)民年人均純收入，從而促進生態(tài)文明村建設，創(chuàng)建富裕、文明、和諧的城西村。（五）強化服務意識，更新服務理念，提高服務本領。村黨支部繼續(xù)鞏固和實施“兩規(guī)六制三保”工作機制和基礎黨組織建設年活動所取得的成果，認真學習科學發(fā)展觀，推進實施農(nóng)村基層組織先進性建設工程，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎，規(guī)范黨員干部廉潔從政行為和執(zhí)政能力，促進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定，全面構建和諧城西。一是進一步加強為民服務全程代理制。通過“兩規(guī)六制三?！惫ぷ鳈C制的落實。制定為民服務全程代理制度，規(guī)范黨員干部為民服務行為和程序。今年來，村干部主動為無辦事能力和辦事能力較弱的村民代理辦事347件，得到了群眾的廣泛認可，為群眾提供了“便捷、優(yōu)質、高效、無償“的全程代理服務。二是積極開展述職述廉工作。2008年12月底，村黨支部結合村情和村支“兩委”成員的任職情況，組織黨員、老干部、村民組長、村民代表116人參加述職述廉評議會，對黨務村務公開，各項目標完成情況，解決群眾關注的熱點、焦點問題及村支“兩委”的工作情況等方面進行評議，黨員代表隊村黨支部的各項工作都給與了高度評價和肯定。三是加強基層設施建設，推進社會主義新農(nóng)村建設，使黨員受教育，使群眾得實惠，在鞏固基層組織建設年活動成果和學習科學發(fā)展觀活動即將開始之際，為使老百姓真正得到實惠，村黨支部加大了轄區(qū)內(nèi)的基礎設施建設，從2009年以來，出資7萬余元做好冷111硬化公路的路面擴寬6公里；，出資4000元對11小學進行維修，改善學校辦學條件；出資14萬余元協(xié)助完成1111公路拆遷工作，補助20000元為困難戶111建房，并出資109406元對補助生活困難的村民及死亡喪葬戶。三、存在的不足和下一步工作打算在各項工作有效推進，工作卓見成效的同時存在的很多不足之處，主要體現(xiàn)在當前社會思想解放的程度與城西村的發(fā)展的要求還不完全適應，一些制約村級發(fā)展的瓶頸因素還未完全打破，有些工作思路還待進一步提高。今年，我們決心在上級黨委的指導下，在十七大精神的指引下解放思路、搶抓機遇、奮發(fā)進取、真抓實干，結合建設生態(tài)文明縣和開展科學發(fā)展活動的實際。以此為契機，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，加大對基礎設施建設的投入、著重解決老百姓所關注、關心的難點、熱點問題，大力發(fā)揚艱苦奮斗的精神，認真開展“三保、三實”工作，著眼發(fā)展、著眼長遠，緊緊圍繞“經(jīng)濟發(fā)展抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的基本工作思路，規(guī)劃11村發(fā)展藍圖，時常把群眾作為發(fā)展的主體、想群眾之所想，急群眾之所急，解決群眾在生產(chǎn)生活中的實際困難，確保城西村穩(wěn)定和諧發(fā)展，為建設小康和諧的11村再創(chuàng)新業(yè)績。第三篇：申報五好黨組織材料我們鋁業(yè)有限公司現(xiàn)有職工504名，其中黨員28名，下屬9個機關科室，8個基層車間。一年來，我們按照集團公司黨委要求，堅持以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新。通過開展創(chuàng)建“五好”黨組織活動，在全公司初步形成了以早日投產(chǎn)為中心任務，以創(chuàng)建“五好”黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為目標的黨建工作新格局。提高了黨組織建設的整體水平，推動了公司的兩個文明建設。一、抓班子，強化黨委自身建設俗話說：“火車跑的快，全靠車頭帶”。班子建設是龍頭，領導班子的工作作風、精神面貌、自身形象直接影響著公司的改革與發(fā)展。同時，班子團結與否，也是爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動的基礎和重要條件。班子建設最重要的就是團結，班子團結了，才能有好的作風，才能帶出好的隊伍，才能干出好的成績。因此，我們首先從自身抓起。一是不斷加強學習。按照《集團公司班子成員行為準則》和“兩個五條要求”，認真抓好每周三中心組學習制度，每月黨政班子成員集中學習不少于4次，每次不少于2個小時，做到集體學習有記錄，個人學習有筆記，經(jīng)驗交流有文章。一年來，共組織中心組學習45次，通過常抓不懈的學習，班子成員的政治理論水平和業(yè)務水平都有了明顯提高。二是嚴格黨的民主生活會。認真開展批評和自我批評，使民主生活會成為交心會、團結會和鼓勁會，從而增強了班子的整體合力。三是各級領導班子把團結放在班子建設的首要位置，班子之間形成了“講團結、講協(xié)作、講奉獻”的良好氛圍。班子成員堅持誰主管誰負責和分工協(xié)作、責任共擔的雙重原則，互相信任，互相支持，互相理解，在一塊“責任田”里“挑水澆園”，比貢獻。在職工關注的熱點、難點問題上，班子成員自覺做到“四不”，即：不伸手、不許愿、不說情、不寫條子，一切按原則辦事，2003被集團公司黨委授予“好班子”榮譽稱號。作為新建單位，我們大多數(shù)管理人員均從集團公司各單位調(diào)入，我們不因人設崗，不因情調(diào)入，而是因崗位需要調(diào)入。一年來，調(diào)入的幾十名干部特別是中層干部之間團結共事、團結謀事，大家互相支持，在各個崗位上都發(fā)揮了較好的作用。各級領導班子的帶頭作用發(fā)揮，使“熱點”不熱，“難點”不難，有力地保證了施工建設的順利進行。氧化鋁廠是新建單位，工農(nóng)關系比較復雜，在辦理建設項目規(guī)劃、征地、環(huán)保、水土保持等證件方面手續(xù)繁雜，涉及的政府部門多、村莊區(qū)域面積大。黨委在作好自身工作的同時，把工農(nóng)關系和后勤服務的重任也兼管了起來，黨委和行政同唱一臺戲，把早日投料生產(chǎn)作為唯一的目標，以高度的責任感，共同朝著這個目標各自開展工作。在困難和挑戰(zhàn)面前，班子成員總是沖鋒在前，被職工稱為“干實事、信得過的班子”。二、抓發(fā)展，提升企業(yè)競爭力一年來，公司黨委把投料生產(chǎn)作為黨建工作的重點。制定了“內(nèi)強素質，外樹形象，深化改革，強化管理”的工作方針。氧化鋁是新建項目，我們大多數(shù)人都是從煤炭戰(zhàn)線上轉過來的，幾十名中層干部來自集團公司十幾個單位，五百多名職工全是新招的集團公司困難職工子弟和技校生，其中青年職工占到全公司職工的95，公司領導班子成員大多數(shù)是新提拔的年輕干部。如何把這班人凝聚到一起，帶領職