【正文】 到自我教育、自我提高的目的。五是開展廉政文化進家庭活動。2006年是我局三年規(guī)劃由“數(shù)字質(zhì)量年”向“創(chuàng)新跨越年”發(fā)展的最后一年，我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大五中全會和全省、全市地稅工作會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)地稅工作全局，圍繞“收好稅、帶好隊、執(zhí)好法、服好務(wù)；抓基層、建文化、求規(guī)范、樹品牌”二十四字工作目標，狠抓“三大工程建設(shè)”（人文力稅、管理強稅、服務(wù)興稅），力爭實現(xiàn)“四大創(chuàng)新跨越”（人事教育機制、行政效能機制、規(guī)范化建設(shè)和地稅文化建設(shè)），與時俱進，奮發(fā)進取，在新的起點上實現(xiàn)“創(chuàng)新地稅、數(shù)字地稅、人文地稅”的全南地稅事業(yè)新的跨越，為和諧全南科學發(fā)展提供財力保障，努力完成3500萬元地稅收入任務(wù)。圍繞抓好基層打基礎(chǔ)、夯實基礎(chǔ)促基層的總體要求，加強領(lǐng)導，充實業(yè)務(wù)力量，硬化基礎(chǔ)設(shè)施，豐富基層內(nèi)涵，按照省局提出的新一輪基層建設(shè)目標，抓好落實，高標準高質(zhì)量確?；鶎咏ㄔO(shè)“六好”達標率100%，力爭進入全省基層建設(shè)先進行列。二是創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境。建立穩(wěn)定的稅收增長長效機制，強化稅源管理，密切加強社會各部門的協(xié)作，建立健全相關(guān)制度和辦法，提高綜合治稅的社會成果，今年著力抓好“五點、五新”即：加強與交通和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)作，找增點，使公路稅收有新增長；加強與房管和土管部門的協(xié)作，抓重點，使房地產(chǎn)稅收有新增長；加強與供電和水利部門的協(xié)作，攻弱點，使電力稅收有新增長；加強與交警和交通部門協(xié)作，克難點，使車輛交通稅收有新增長；加強與財政和林業(yè)部門協(xié)作，揚亮點，使竹木林業(yè)稅收有新增長。三是推行稅收執(zhí)法責任制。我村黨支部曾多次被市、縣評為先進基層黨組織。為切實加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)充分發(fā)揮黨組織在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，使爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動富有成效地開展，村黨支部把這項工作作為一項重要日常工作來抓，以此帶動全村經(jīng)濟社會發(fā)展。堅持“三會一課”制度，依托現(xiàn)代遠程教育，結(jié)合黨員自身的實際，時刻更新教學內(nèi)容，通過教育學習，黨員觀念得到進一步更新，思想得到進一步解放，政治素質(zhì)得到進一步提高。（三）健全完善工作機制，創(chuàng)新工作思路，切實推進各項工作。為充分體現(xiàn)民主，我們還堅持了民主集中制的原則，凡重大事項均由村民代表大會集體討論通過。同時，深化實施“三級聯(lián)創(chuàng)”，大力開展“三保三實”活動，建設(shè)黨建示范基地——團山生態(tài)茶園，進一步推進了“工、青、婦”等群團組織凸顯成效。一是進一步加強為民服務(wù)全程代理制。二是積極開展述職述廉工作。今年，我們決心在上級黨委的指導下，在十七大精神的指引下解放思路、搶抓機遇、奮發(fā)進取、真抓實干，結(jié)合建設(shè)生態(tài)文明縣和開展科學發(fā)展活動的實際。通過開展創(chuàng)建“五好”黨組織活動，在全公司初步形成了以早日投產(chǎn)為中心任務(wù)，以創(chuàng)建“五好”黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為目標的黨建工作新格局。同時，班子團結(jié)與否，也是爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動的基礎(chǔ)和重要條件。按照《集團公司班子成員行為準則》和“兩個五條要求”，認真抓好每周三中心組學習制度，每月黨政班子成員集中學習不少于4次，每次不少于2個小時，做到集體學習有記錄，個人學習有筆記，經(jīng)驗交流有文章。三是各級領(lǐng)導班子把團結(jié)放在班子建設(shè)的首要位置，班子之間形成了“講團結(jié)、講協(xié)作、講奉獻”的良好氛圍。一年來，調(diào)入的幾十名干部特別是中層干部之間團結(jié)共事、團結(jié)謀事，大家互相支持，在各個崗位上都發(fā)揮了較好的作用。在困難和挑戰(zhàn)面前，班子成員總是沖鋒在前，被職工稱為“干實事、信得過的班子”。如何把這班人凝聚到一起，帶領(lǐng)職工保證集團公司重點工程如期投產(chǎn)，是擺在我們面前的首要任務(wù)，也是對我們的嚴峻考驗。二是把思想政治工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營中去。四是認真抓好職工安全思想教育工作和崗前培訓工作，提高廣大員工的安全質(zhì)量意識和規(guī)范操作的自覺性，防止事故的發(fā)生，確保安全。財政局現(xiàn)有黨員233人，按照《黨章》和《基層組織工作條例》要求，設(shè)立了機關(guān)黨委，下設(shè)10個黨支部。要求每名支部委員和全體黨員做筆記不少于5000字，心得不少于兩篇。平時加強交流溝通，坦誠布公，做到知無不言，言無不盡，小事講風格、大事講原則，這樣即使大家在某些具體問題上看法不一、認識各異，也能夠求大同存小異，以團結(jié)的姿態(tài)把工作搞好，使大家心往一處想、勁往一處使，班子和隊伍建設(shè)生機勃勃，形成堅強的戰(zhàn)斗集體，達到“1＋12”的效果。成立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，實行“一把手”負總責，主管領(lǐng)導親自抓的工作機制，將目標任務(wù)細化分解，責任到人，一項一項抓落實。二是嚴格黨的組織生活，加強黨員教育培訓，認真做好發(fā)展黨員工作。三是堅持開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和民主評議黨員活動，樹立“愛崗敬業(yè)，紀律嚴明”的優(yōu)秀黨員形象，在具體工作中充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員模范帶頭作用。嚴格黨的組織生活，做到年初有計劃、月月有安排、每周有活動。堅持民主生活會制度，今年財政局召開了兩次民主生活會，班子成員就自身執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律情況進行了書面發(fā)言，并認真對照查擺，互相交換意見，開展批評和自我批評。另外，實行了目標責任制和綜合考評制，細化崗位目標考評辦法，成立了局長任組長的考核領(lǐng)導小組。第三，要求黨員干部深入服務(wù)單位開展工作，財政局實行了服務(wù)和廉政回訪制度，全年共發(fā)放《征求意見函》、《調(diào)查問卷》500多份，走訪納稅人400余次。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七大精神，把愛國主義、集體主義、社會主義教育與學習英雄模范人物結(jié)合起來，不斷增強干部職工的時代感、責任感，營造團結(jié)拼搏、只爭朝夕、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。在學習的基礎(chǔ)上，支部要求每一個黨員寫出一篇心得體會。圍繞先進性教育、黨課教育、廉政教育、法制教育等舉辦了多期培訓班，組織了《懲防腐敗體系實施綱要》考試，人均平均分數(shù)達到95以上。進一步增強了廣大干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。六、按照標準從嚴要求，扎實開展爭創(chuàng)活動制定爭創(chuàng)規(guī)劃，樹立奮斗目標。各支部召開支部黨員大會，進行爭創(chuàng)“五好”黨支部活動宣傳動員，就爭創(chuàng)的意義、內(nèi)容、目的等進行了宣傳，通報了支部爭創(chuàng)的目標及措施，對支部的爭創(chuàng)工作做了詳細安排。通過一系列宣傳發(fā)動，為支部的爭創(chuàng)活動營造了輿論氛圍，黨員干部統(tǒng)一了思想，樹立了爭創(chuàng)意識。邀請黨校教授結(jié)合實際為黨員、入黨積極分子上黨課3次；觀看黨風廉政教育電影2次；組織黨員干部觀看警示教育錄象2次；組織黨員、積極分子參觀革命紀念館，接受愛國主義及革命傳統(tǒng)教育。爭創(chuàng)“五好”黨組織活動是加強基層黨組織建設(shè)的載體，通過這種形式促進黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部，圍繞財政中心工作，促進財政局三個文明建設(shè)。周口市財政學會被全國大中城市社科聯(lián)評為“全國先進學會”；國庫支付中心被全國婦聯(lián)命名為“巾幗文明示范崗”，并和契稅所一起先后被團中央命名為“全國青年文明號”；擔保中心被團省委命名為省級“青年文明號”。周口市財政局還是周口市民族團結(jié)進步模范集體、關(guān)心支持國防和軍隊建設(shè)先進單位、“雙擁”模范單位、全市黨風廉政建設(shè)先進單位、計劃生育工作先進單位。財政局黨員干部在捐款31660元的基礎(chǔ)上，共交納“特殊黨費”46689元。四好領(lǐng)導班子：政治素質(zhì)好，經(jīng)營業(yè)績好，團結(jié)協(xié)作好，作風形象好。優(yōu)秀黨組織一線工作方法：了解情況在一線，作用發(fā)揮在一線，工作落實在一線，問題解決在一線，經(jīng)驗總結(jié)在一線，成效體現(xiàn)在一線。黨員身邊四五：黨員身邊無違章，黨員身邊事故，黨員身邊無是非。