【正文】 優(yōu)秀黨組織一線工作方法：了解情況在一線，作用發(fā)揮在一線，工作落實在一線，問題解決在一線，經(jīng)驗總結在一線，成效體現(xiàn)在一線。周口市財政學會被全國大中城市社科聯(lián)評為“全國先進學會”；國庫支付中心被全國婦聯(lián)命名為“巾幗文明示范崗”，并和契稅所一起先后被團中央命名為“全國青年文明號”；擔保中心被團省委命名為省級“青年文明號”。各支部召開支部黨員大會，進行爭創(chuàng)“五好”黨支部活動宣傳動員，就爭創(chuàng)的意義、內(nèi)容、目的等進行了宣傳，通報了支部爭創(chuàng)的目標及措施，對支部的爭創(chuàng)工作做了詳細安排。在學習的基礎上，支部要求每一個黨員寫出一篇心得體會。堅持民主生活會制度，今年財政局召開了兩次民主生活會，班子成員就自身執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了書面發(fā)言，并認真對照查擺，互相交換意見，開展批評和自我批評。成立了黨風廉政建設領導小組，實行“一把手”負總責，主管領導親自抓的工作機制，將目標任務細化分解，責任到人，一項一項抓落實。四是認真抓好職工安全思想教育工作和崗前培訓工作，提高廣大員工的安全質量意識和規(guī)范操作的自覺性，防止事故的發(fā)生，確保安全。一年來，調入的幾十名干部特別是中層干部之間團結共事、團結謀事，大家互相支持，在各個崗位上都發(fā)揮了較好的作用。通過開展創(chuàng)建“五好”黨組織活動，在全公司初步形成了以早日投產(chǎn)為中心任務，以創(chuàng)建“五好”黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為目標的黨建工作新格局。同時，深化實施“三級聯(lián)創(chuàng)”，大力開展“三保三實”活動，建設黨建示范基地——團山生態(tài)茶園，進一步推進了“工、青、婦”等群團組織凸顯成效。為切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設充分發(fā)揮黨組織在社會主義新農(nóng)村建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用，使爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動富有成效地開展，村黨支部把這項工作作為一項重要日常工作來抓，以此帶動全村經(jīng)濟社會發(fā)展。二是創(chuàng)優(yōu)政務環(huán)境。三是開展愛祖國、愛地稅、敬業(yè)奉獻和艱苦創(chuàng)業(yè)教育，建立元旦、“七一”、國慶升國旗、唱國歌制度；分批組織干部職工到井岡山、瑞金等革命紅色圣地進行參觀學習，接受紅色洗禮；在重大節(jié)日、紀念日開展多種形式的愛國主義教育；積極開展“到監(jiān)獄敲警鐘、下工廠嘗辛苦、進軍營強紀律、學企業(yè)提效率、訪貧困知滿足”社會實踐活動，在活動中達到自我教育、自我提高的目的。以人為本，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局地稅工作，全面落實《稅收管理員制度》，進一步完善《全南縣地方稅務局企業(yè)稅收管理辦法》、《全南縣地方稅務局個體私營經(jīng)濟稅收管理辦法》、《全南縣地方稅務局基建房地產(chǎn)稅收管理辦法》，實施稅源分類管理制度，推行社會綜合治稅體系，進一步完善納稅服務體系。一是要加強黨的班子建設，班子成員結構合理，分工明確，整體素質好，領導班子成員100%達到大專以上學歷，60％以上達到本科以上學歷，高層次復合型人才比例逐步增長，縣局爭取1名干部取得碩士以上學位。好的計劃，好的目標，必須要有一套好的制度作保障，要實現(xiàn)“創(chuàng)新地稅、數(shù)字地稅、人文地稅”的全南地稅基層建設品牌新的跨越，我們要在依法治國總體框架下，全面貫徹依法治國基本方略，大力推進依法治稅。引導地稅干部牢固樹立共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法來認識世界，形成科學的理論體系、辯證的思維方式；組織地稅干部認真學習鄧小平理論、忠實地踐行“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，不斷激發(fā)獻身地稅、富民興贛的豪情壯志；教育干部牢記“聚財興贛、執(zhí)法為民”的工作宗旨，大力組織地稅收入，充分發(fā)揮地方稅收聚財培源和宏觀調控的職能作用。（二）抓規(guī)范化建設試點，創(chuàng)新行政效能機制有新的跨越。一、基本情況村黨支部由5人組成，轄7個黨小組，共計112名黨員，其中：男黨員89名，女黨員23名，少數(shù)民族黨員1名。（四）“嚴”字當先抓管理，有序進行各項工作。以此為契機，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，加大對基礎設施建設的投入、著重解決老百姓所關注、關心的難點、熱點問題，大力發(fā)揚艱苦奮斗的精神，認真開展“三保、三實”工作，著眼發(fā)展、著眼長遠，緊緊圍繞“經(jīng)濟發(fā)展抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的基本工作思路，規(guī)劃11村發(fā)展藍圖，時常把群眾作為發(fā)展的主體、想群眾之所想，急群眾之所急，解決群眾在生產(chǎn)生活中的實際困難，確保城西村穩(wěn)定和諧發(fā)展，為建設小康和諧的11村再創(chuàng)新業(yè)績。班子成員堅持誰主管誰負責和分工協(xié)作、責任共擔的雙重原則，互相信任，互相支持，互相理解，在一塊“責任田”里“挑水澆園”，比貢獻。黨委組織人員，對監(jiān)理單位所編制的78項工程節(jié)點進行了督查日考核、日通報、日獎罰，為早日投料生產(chǎn)做好了前期準備。三是抓風氣。堅持每年一次支部表彰大會，半年一次黨內(nèi)民主生活會，每季度一次支部大會，兩個月一次黨課教育，每月一次黨小組會，建立會議制度，有效的把黨的方針政策貫徹落實到位，及時解決黨建工作中存在的問題，使黨建工作不斷加強。二是加強學習培訓，狠抓干部職工的政治業(yè)務素質。財政局制定出《機關黨支部爭創(chuàng)“五好”黨組織活動規(guī)劃》，確定了爭創(chuàng)工作的指導思想、實現(xiàn)目標、爭創(chuàng)措施。局黨組清醒地認識到這一點，把做好思想政治工作，調動各方面積極性、主動性，加強機關管理作為爭創(chuàng)活動的切入點和落腳點，使爭創(chuàng)活動開展扎實，效果明顯，出現(xiàn)了一個好的工作局面。四好黨組織：政治引領強，推動發(fā)展強，改革創(chuàng)新力強，凝聚保障力強。四優(yōu)黨員：政治素質優(yōu)，崗位技能優(yōu)，工作業(yè)績優(yōu)，群眾評價優(yōu)。連續(xù)4年被評為全市行風政風評議先進單位。組織黨員、入黨積極分子參加爭創(chuàng)“五好”黨組織活動講課。組織200多名黨員參加黨的知識考試。財政局結合實際進一步修改完善了《綜合考評辦法》，并堅持每月進行綜合考評，促進了以服務促收入、以服務樹形象，進一步轉變了工作作風；為強化監(jiān)督，去年財政局組織召開了第二屆財政監(jiān)督員座談會，黨組成員定期向政府、人大及相關部門征求意見，改進工作等活動，使作風建設走向制度化、規(guī)范化。一是制定黨支部工作計劃，建立黨員學習考勤制度，帶領全體黨員認真學習理論，學習黨的基本知識及黨紀、政紀條規(guī)，學習科學文化和法律知識。領導班子自身的理論水平和科學決策水平，對一個單位各項工作的開展至關重要。黨委在作好自身工作的同時，把工農(nóng)關系和后勤服務的重任也兼管了起來，黨委和行政同唱一臺戲，把早日投料生產(chǎn)作為唯一的目標，以高度的責任感，共同朝著這個目標各自開展工作。班子建設是龍頭，領導班子的工作作風、精神面貌、自身形象直接影響著公司的改革與發(fā)展。村黨支部繼續(xù)鞏固和實施“兩規(guī)六制三?！惫ぷ鳈C制和基礎黨組織建設年活動所取得的成果，認真學習科學發(fā)展觀，推進實施農(nóng)村基層組織先進性建設工程，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎，規(guī)范黨員干部廉潔從政行為和執(zhí)政能力，促進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定，全面構建和諧城西。一是村黨支部制定了黨員學習制度，定期組織黨員進行政治理論、《黨章》的學習培訓，積極組織全體黨員認真學習黨的十七大、省委十屆二次全會、市委八屆四次全會和縣委十屆五次全會精神，及時把黨的路線、方針、政策貫徹到每個黨員中去，使黨員在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。一是鞏固和完善稅收綜合治稅體系。增強地稅人員“地稅興我榮、地稅衰我恥”的集體榮譽感，注重自身的言行舉止，自覺維護團隊的形象和利益。建立健全《中層干部問責責任制》和《一次投訴查實待崗制》。三是每半年組織召開一次民主生活會，會前要廣泛收集黨內(nèi)外人士的意見，認真開文秘雜燴網(wǎng)展批評與自我批評，主動接受社會各界的監(jiān)督，不斷增強群眾滿意。三是繼續(xù)深入開展“三個服務”學教活動，全面