【正文】 熱點”不熱，“難點”不難，有力地保證了施工建設(shè)的順利進(jìn)行。班子成員堅持誰主管誰負(fù)責(zé)和分工協(xié)作、責(zé)任共擔(dān)的雙重原則，互相信任，互相支持，互相理解，在一塊“責(zé)任田”里“挑水澆園”，比貢獻(xiàn)。一年來，共組織中心組學(xué)習(xí)45次，通過常抓不懈的學(xué)習(xí)，班子成員的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平都有了明顯提高。班子建設(shè)最重要的就是團結(jié)，班子團結(jié)了，才能有好的作風(fēng)，才能帶出好的隊伍，才能干出好的成績。提高了黨組織建設(shè)的整體水平，推動了公司的兩個文明建設(shè)。以此為契機，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，加大對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入、著重解決老百姓所關(guān)注、關(guān)心的難點、熱點問題，大力發(fā)揚艱苦奮斗的精神，認(rèn)真開展“三保、三實”工作，著眼發(fā)展、著眼長遠(yuǎn)，緊緊圍繞“經(jīng)濟發(fā)展抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的基本工作思路，規(guī)劃11村發(fā)展藍(lán)圖，時常把群眾作為發(fā)展的主體、想群眾之所想，急群眾之所急，解決群眾在生產(chǎn)生活中的實際困難，確保城西村穩(wěn)定和諧發(fā)展，為建設(shè)小康和諧的11村再創(chuàng)新業(yè)績。2008年12月底，村黨支部結(jié)合村情和村支“兩委”成員的任職情況，組織黨員、老干部、村民組長、村民代表116人參加述職述廉評議會，對黨務(wù)村務(wù)公開，各項目標(biāo)完成情況，解決群眾關(guān)注的熱點、焦點問題及村支“兩委”的工作情況等方面進(jìn)行評議，黨員代表隊村黨支部的各項工作都給與了高度評價和肯定。通過“兩規(guī)六制三?！惫ぷ鳈C制的落實。村黨支部始終把發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力放在第一位，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展好村級集體項目，管理好集體經(jīng)濟實體，逐步增強農(nóng)村經(jīng)濟實力，增加農(nóng)民年人均純收入，從而促進(jìn)生態(tài)文明村建設(shè)，創(chuàng)建富裕、文明、和諧的城西村。（四）“嚴(yán)”字當(dāng)先抓管理，有序進(jìn)行各項工作。村黨支部堅持黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，形成黨支部書記為第一責(zé)任人，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，形成上下聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。二是充分發(fā)揮黨員隊伍先進(jìn)性、積極性和創(chuàng)造性。一是明確指導(dǎo)思想，圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟，通過抓好黨的基層組織建設(shè)，班子隊伍建設(shè)，配備一批有文化、致富能力較強的干部隊伍，形成凝聚人心求發(fā)展的合力；二是堅持每周會議制度，嚴(yán)格遵守民主集中制，明確工作重點，落實工作部署，堅持黨員干部集中每月學(xué)習(xí)制度，加強理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政教育的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》實行廉潔自律承諾，規(guī)范黨員干部廉潔行為，做到警鐘長鳴，預(yù)防職務(wù)犯罪行為發(fā)生，使班子成員忠于職守，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)扎實，富有工作責(zé)任心，嚴(yán)格杜絕違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，全體村干部同志工作原則性強，紀(jì)律嚴(yán)格，思路清晰，使村黨組織的政治核心作用發(fā)揮有力，形成一支團結(jié)和諧又有戰(zhàn)斗力、凝聚力的整體；三是鞏固黨的基層組織建設(shè)成果，健全機構(gòu)，使深化拓展工作見成效，找載體，創(chuàng)平臺，把創(chuàng)建活動開展得有聲有色。一、基本情況村黨支部由5人組成，轄7個黨小組，共計112名黨員，其中：男黨員89名，女黨員23名，少數(shù)民族黨員1名。按照國家稅務(wù)總局“依法治稅重在治內(nèi)內(nèi)、以內(nèi)促外、內(nèi)外并舉”的治稅方針和稅收執(zhí)法責(zé)任制“兩個辦法”及“兩個范本”，充實和完善《全南縣地方稅務(wù)局稅收執(zhí)法責(zé)任制》，分解執(zhí)法權(quán)，明細(xì)崗位職責(zé)，規(guī)范執(zhí)法程序，嚴(yán)格內(nèi)部考核評議。二是實施稅收精細(xì)化管理，以稅收管理規(guī)范化提升稅收管理精細(xì)化，以稅源管理精細(xì)化促進(jìn)稅收管理規(guī)范化。創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境，為納稅人服務(wù)，是地稅工作的出發(fā)點和落足點，開展好機關(guān)效能監(jiān)察活動，建立好《中層干部問責(zé)責(zé)任制》和《一次投訴查實待崗制》下大力氣著力解決行政不作為、行政亂作為、服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低、為稅不廉等問題，全力打造“陽光地稅”。（二）抓規(guī)范化建設(shè)試點，創(chuàng)新行政效能機制有新的跨越。（一）實施人才興稅戰(zhàn)略，創(chuàng)新人事教育機制有新跨越。從警示教育入手，在全縣地稅系統(tǒng)開展以“十個一”（即： 發(fā)一個倡議、讀一本助廉書、誦讀一批格言、觀看一次警示教育片、提一條建議、簽訂一份承諾書、召開一個報告會、舉辦一次座談會、建立一批示范戶、表彰一批先進(jìn)）為主要內(nèi)容的“廉政文化進(jìn)家庭”活動，建立起“父母教育兒女、妻子警示丈夫、丈夫引導(dǎo)妻子”的家庭廉政機制，努力使地稅干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部做到“三個管嚴(yán)管住”、確?！叭齻€不失控”即：在政治上管住自己，政治上經(jīng)得起各種考驗；在思想上管住自己，永葆共產(chǎn)黨員理想信念；在小節(jié)上管住自己，不因小失大；確保在思想、組織、行為上不失控。四是開本文來源：文秘114 ://展規(guī)范地稅干部行為方式教育。引導(dǎo)地稅干部牢固樹立共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法來認(rèn)識世界，形成科學(xué)的理論體系、辯證的思維方式；組織地稅干部認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、忠實地踐行“三個代表”重要思想，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷激發(fā)獻(xiàn)身地稅、富民興贛的豪情壯志；教育干部牢記“聚財興贛、執(zhí)法為民”的工作宗旨，大力組織地稅收入，充分發(fā)揮地方稅收聚財培源和宏觀調(diào)控的職能作用。四是建立健全實施好《組織生活制度》、《民主評議制度》、《黨員管理制度》、《黨風(fēng)廉政制度》和《黨員干部學(xué)習(xí)制度》，建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機制。全面兌現(xiàn)《優(yōu)化稅收環(huán)境公開承諾制度》。二是建立健全嚴(yán)密的內(nèi)部稅收執(zhí)法監(jiān)督制度，強化執(zhí)法責(zé)任追究。好的計劃，好的目標(biāo)，必須要有一套好的制度作保障，要實現(xiàn)“創(chuàng)新地稅、數(shù)字地稅、人文地稅”的全南地稅基層建設(shè)品牌新的跨越，我們要在依法治國總體框架下，全面貫徹依法治國基本方略，大力推進(jìn)依法治稅。在學(xué)習(xí)過程中要做好2萬字以上的讀書筆記，撰寫2篇以上學(xué)習(xí)心得體會，積極向全南地稅人和各級報刊雜志報送各類信息和調(diào)研文章。/一是以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為平臺，著力打造學(xué)習(xí)型黨員干部，牢固樹立學(xué)習(xí)是生存和發(fā)展需要的理念，終身學(xué)習(xí)的理念，工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念，形成全員學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)的習(xí)慣，使學(xué)習(xí)成為稅務(wù)干部的自覺行動。班子成員通力協(xié)作，充分發(fā)揮黨組織在地稅各項事業(yè)中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。一是要加強黨的班子建設(shè)，班子成員結(jié)構(gòu)合理，分工明確，整體素質(zhì)好，領(lǐng)導(dǎo)班子成員100%達(dá)到大專以上學(xué)歷，60％以上達(dá)到本科以上學(xué)歷，高層次復(fù)合型人才比例逐步增長，縣局爭取1名干部取得碩士以上學(xué)位。二、帶出一支“好隊伍”，努力營造全南地稅人良好的社會形象。二是要以開展?fàn)幾觥拔逍汀秉h員干部活動為載體，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，深入開展“六個一”（即：每日一題、每周一學(xué)、每月一課、每季一讀、半年一訓(xùn)、全年一考核）學(xué)習(xí)活動和省局組織的“兩基”考試。三、建立一套“好制度”，不斷增強地稅隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。以人為本，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局地稅工作，全面落實《稅收管理員制度》，進(jìn)一步完善《全南縣地方稅務(wù)局企業(yè)稅收管理辦法》、《全南縣地方稅務(wù)局個體私營經(jīng)濟稅收管理辦法》、《全南縣地方稅務(wù)局基建房地產(chǎn)稅收管理辦法》，實施稅源分類管理制度，推行社會綜合治稅體系，進(jìn)一步完善納稅服務(wù)體系。全面落實《稅務(wù)人員“六公開”、“六不準(zhǔn)”》、《干部廉政目標(biāo)責(zé)任制》和《誡勉談話制度》。進(jìn)一步完善人才竟?fàn)幖顧C制，提高工作效率，全面推行《竟?fàn)幨菎徶贫取罚鸩叫纬扇吮M其才、才盡其用的用人機制。一是開展思想政治教育。三是開展愛祖國、愛地稅、敬業(yè)奉獻(xiàn)和艱苦創(chuàng)業(yè)教育，建立元旦、“七一”、國慶升國旗、唱國歌制度；分批組織干部職工到井岡山、瑞金等革命紅色圣地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，接受紅色洗禮；在重大節(jié)日、紀(jì)念日開展多種形式的愛國主義教育；積極開展“到監(jiān)獄敲警鐘、下工廠嘗辛苦、進(jìn)軍營強紀(jì)律、學(xué)企業(yè)提效率、訪貧困知滿足”社會實踐活動，在活動中達(dá)