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正文內(nèi)容

申報五好黨組織材料[五篇材料](編輯修改稿)

2024-10-25 11:58 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。按照《集團(tuán)公司班子成員行為準(zhǔn)則》和“兩個五條要求”,認(rèn)真抓好每周三中心組學(xué)習(xí)制度,每月黨政班子成員集中學(xué)習(xí)不少于4次,每次不少于2個小時,做到集體學(xué)習(xí)有記錄,個人學(xué)習(xí)有筆記,經(jīng)驗交流有文章。一年來,共組織中心組學(xué)習(xí)45次,通過常抓不懈的學(xué)習(xí),班子成員的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平都有了明顯提高。二是嚴(yán)格黨的民主生活會。認(rèn)真開展批評和自我批評,使民主生活會成為交心會、團(tuán)結(jié)會和鼓勁會,從而增強(qiáng)了班子的整體合力。三是各級領(lǐng)導(dǎo)班子把團(tuán)結(jié)放在班子建設(shè)的首要位置,班子之間形成了“講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作、講奉獻(xiàn)”的良好氛圍。班子成員堅持誰主管誰負(fù)責(zé)和分工協(xié)作、責(zé)任共擔(dān)的雙重原則,互相信任,互相支持,互相理解,在一塊“責(zé)任田”里“挑水澆園”,比貢獻(xiàn)。在職工關(guān)注的熱點、難點問題上,班子成員自覺做到“四不”,即:不伸手、不許愿、不說情、不寫條子,一切按原則辦事,2003被集團(tuán)公司黨委授予“好班子”榮譽(yù)稱號。作為新建單位,我們大多數(shù)管理人員均從集團(tuán)公司各單位調(diào)入,我們不因人設(shè)崗,不因情調(diào)入,而是因崗位需要調(diào)入。一年來,調(diào)入的幾十名干部特別是中層干部之間團(tuán)結(jié)共事、團(tuán)結(jié)謀事,大家互相支持,在各個崗位上都發(fā)揮了較好的作用。各級領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭作用發(fā)揮,使“熱點”不熱,“難點”不難,有力地保證了施工建設(shè)的順利進(jìn)行。氧化鋁廠是新建單位,工農(nóng)關(guān)系比較復(fù)雜,在辦理建設(shè)項目規(guī)劃、征地、環(huán)保、水土保持等證件方面手續(xù)繁雜,涉及的政府部門多、村莊區(qū)域面積大。黨委在作好自身工作的同時,把工農(nóng)關(guān)系和后勤服務(wù)的重任也兼管了起來,黨委和行政同唱一臺戲,把早日投料生產(chǎn)作為唯一的目標(biāo),以高度的責(zé)任感,共同朝著這個目標(biāo)各自開展工作。在困難和挑戰(zhàn)面前,班子成員總是沖鋒在前,被職工稱為“干實事、信得過的班子”。二、抓發(fā)展,提升企業(yè)競爭力一年來,公司黨委把投料生產(chǎn)作為黨建工作的重點。制定了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,深化改革,強(qiáng)化管理”的工作方針。氧化鋁是新建項目,我們大多數(shù)人都是從煤炭戰(zhàn)線上轉(zhuǎn)過來的,幾十名中層干部來自集團(tuán)公司十幾個單位,五百多名職工全是新招的集團(tuán)公司困難職工子弟和技校生,其中青年職工占到全公司職工的95,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員大多數(shù)是新提拔的年輕干部。如何把這班人凝聚到一起,帶領(lǐng)職工保證集團(tuán)公司重點工程如期投產(chǎn),是擺在我們面前的首要任務(wù),也是對我們的嚴(yán)峻考驗。為保證投料生產(chǎn)的順利進(jìn)行,公司黨委號召廣大干部職工堅定信心,團(tuán)結(jié)奮斗,知難而進(jìn),通過抓重點、建制度、定措施、保出勤,確保氧化鋁早日投料生產(chǎn)。一是發(fā)揮思想政治工作生命線的強(qiáng)大作用,為投料生產(chǎn)提供思想動力。圍繞投料生產(chǎn)這個中心目標(biāo),在職工中開展了以“講形勢、樹信心、做貢獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的形勢任務(wù)教育,激發(fā)廣大職工的勞動熱情,唱好主旋律,打好主動仗,為早日投料生產(chǎn)創(chuàng)造良好氛圍。二是把思想政治工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營中去。黨委組織人員,對監(jiān)理單位所編制的78項工程節(jié)點進(jìn)行了督查日考核、日通報、日獎罰,為早日投料生產(chǎn)做好了前期準(zhǔn)備。特別是在去年八月份以后,土建工程已接近尾聲,主體工程已基本完成,設(shè)備安裝進(jìn)入最后沖刺階段,我們在全公司職工和施工單位中掀起了“大干一百天”熱潮,按照預(yù)定的投產(chǎn)日期進(jìn)行倒排工期,全公司副科級以上干部交納風(fēng)險抵押與各自承包工號相掛鉤,堅持月考核、月兌現(xiàn),從而營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,調(diào)動了全體干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三是把開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動作為發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效載體,通過大力宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡和黨員結(jié)對子等形式多樣的立功競賽,使廣大黨員真正起到了模范帶頭作用,帶領(lǐng)職工在施工中不怕苦、不怕累;在工作崗位上,職工們干一行,愛一行,愛崗敬業(yè)、爭做貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣在工地上蔚然成風(fēng)。四是認(rèn)真抓好職工安全思想教育工作和崗前培訓(xùn)工作,提高廣大員工的安全質(zhì)量意識和規(guī)范操作的自覺性,防止事故的發(fā)生,確保安全。今年三月份,我們按照集團(tuán)公司創(chuàng)高產(chǎn)月活動的通知精神,結(jié)合本公司實際,在職工中開展了“集團(tuán)公司創(chuàng)第三篇:申報五好黨組織材料我們義翔鋁業(yè)有限公司現(xiàn)有職工504名,其中黨員28名,下屬9個機(jī)關(guān)科室,8個基層車間。一年來,我們按照集團(tuán)公司黨委要求,堅持以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新。通過開展創(chuàng)建“五好”黨組織活動,在全公司初步形成了以早日投產(chǎn)為中心任務(wù),以創(chuàng)建“五好”黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為目標(biāo)的黨建工作新格局。提高了黨組織建設(shè)的整體水平,推動了公司的兩個文明建設(shè)。一、抓班子,強(qiáng)化黨委自身建設(shè) 俗話說:“火車跑的快,全靠車頭帶”。班子建設(shè)是龍頭,領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)、精神面貌、自身形象直接影響著公司的改革與發(fā)展。同時,班子團(tuán)結(jié)與否,也是爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動的基礎(chǔ)和重要條件。班子建設(shè)最重要的就是團(tuán)結(jié),班子團(tuán)結(jié)了,才能有好的作風(fēng),才能帶出好的隊伍,才能干出好的成績。因此,我們首先從自身抓起。一是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。按照《集團(tuán)公司班子成員行為準(zhǔn)則》和“兩個五條要求”,認(rèn)真抓好每周三中心組學(xué)習(xí)制度,每月黨政班子成員集中學(xué)習(xí)不少于4次,每次不少于2個小時,做到集體學(xué)習(xí)有記錄,個人學(xué)習(xí)有筆記,經(jīng)驗交流有/article/dangtuan/“ target=”_blank事跡和黨員結(jié)對子等形式多樣的立功競賽,使廣大黨員真正起到了模范帶頭作用,帶領(lǐng)職工在施工中不怕苦、不怕累;在工作崗位上,職工們干一行,愛一行,愛崗敬業(yè)、爭做貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣在工地上蔚然成風(fēng)。四是認(rèn)真抓好職工安全思想教育工作和崗前培訓(xùn)工作,提高廣大員工的安全質(zhì)量意識和規(guī)范操作的自覺性,防止事故的發(fā)生,確保安全。今年三月份,我們按照集團(tuán)公司創(chuàng)高產(chǎn)月活動的通知精神,結(jié)合本公司實際,在職工中開展了“集團(tuán)公司創(chuàng)高產(chǎn),我們怎么辦”“氧化鋁廠投料試車,我們怎么干”大討論活動,基層班組之間還開展了《氧化鋁生產(chǎn)工藝》《氧化鋁生產(chǎn)設(shè)備》等多種學(xué)習(xí)競賽活動,進(jìn)行崗前培訓(xùn)、崗前練兵。此項活動共舉辦六次,參與人員450余人,共提出合理化建議22條。通過大討論活動,使廣大員工統(tǒng)一了思想,堅定了信心,埋頭苦干,為集團(tuán)公司實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量翻兩番做貢獻(xiàn),為氧化鋁廠早出產(chǎn)品做奉獻(xiàn)。截至目前,高壓溶出、赤泥沉降、分解及氫氧化鋁車間聯(lián)動試車已經(jīng)全部完成,原料磨于5月22日開始磨制礦漿,氫氧化鋁已正式生產(chǎn)。在做好一期投料生產(chǎn)的同時,二期擴(kuò)建正在有條不紊的進(jìn)行。到年底可達(dá)到20萬噸生產(chǎn)規(guī)模,盈利空間將更大,參與市場競爭的能力也會提高。同時,為提升企業(yè)的競爭能力,我們與香港信源實業(yè)有限公司、伊川天靈股份有限公司、新疆特變電工股份有限公司等多家內(nèi)外客商正在洽談四十萬噸再建項目合作意向。經(jīng)過大量艱苦的前期工作,目前四十萬噸項目已通過論證,融資和項目審批正在進(jìn)行當(dāng)中。到2007年年產(chǎn)可達(dá)到60萬噸氧化鋁生產(chǎn)規(guī)模。達(dá)產(chǎn)后年產(chǎn)值可達(dá)到18億元,年利潤保守估計7億元。它的建成,將為我們集團(tuán)公司的經(jīng)濟(jì)插上騰飛的翅膀。另外,我們還將繼續(xù)尋求合作伙伴,爭取三到五年后,使我們的生產(chǎn)規(guī)模達(dá)到100萬噸,早日把我們的企業(yè)做大做強(qiáng)。三、抓隊伍,提高黨員干部的素質(zhì) 黨員干部隊伍是基層黨組織的基礎(chǔ),只有建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍,才能推動基層黨組織建設(shè)上臺階、上水平。(一)抓好黨員干部理論學(xué)習(xí)。堅持黨員活動日制度,利用辦學(xué)習(xí)班、知識競賽等形式組織干部黨員學(xué)習(xí)十六大精神、黨章和各種政策法規(guī),通過學(xué)習(xí)鄭培民、谷文昌先進(jìn)事跡,教育干部黨員樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。同時,重點組織黨員干部學(xué)習(xí)了江**同志關(guān)于“三個代表”的重要思想,在黨員中開展了“如何保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”“學(xué)黨章、查黨性”等教育活動,公司全體黨員和入黨積極分子共106人參加了培訓(xùn),使他們的黨建理論知識得到了提升,思想得到了凈化,有10名同志被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。(二)做好黨員發(fā)展工作。我們按照“堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針,圍繞“提高素質(zhì),增強(qiáng)黨性,發(fā)揮作用”的總體要求,全年共培養(yǎng)積極分子27名,有92名新同志遞交了入黨申請書,為擴(kuò)大黨的隊伍奠定了基礎(chǔ)。(三)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)教育作為反腐倡廉的治本之策,常抓不懈。以主題教育為載體,針對黨員干部的思想情況,開展了“學(xué)條規(guī)、守紀(jì)律、爭做勤廉模范”等教育活動,把集團(tuán)公司印制的《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》手冊發(fā)至副科級以上干部,做到人手一冊,以此牢牢強(qiáng)化他們的宗旨觀念、苦樂觀念、廉潔觀念、群眾觀念。從而提高了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育實效性。制訂
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