【文章內容簡介】 有效的溝通、協作；部份干部工作情緒化，工作中摻雜個人感情因素過多；服務意識不夠，對關系學生、教職工利益的事拖沓，處理不力；領導深入基層不夠，不能很好地傾聽教職工的呼聲，特教津貼得不到保證，工作主動性、積極性尚未得到充分的調動。三是紀律作風方面。規(guī)章制度欠完善，落實不夠。特別是隨著教育教學實際情況和社會現實的變化，原有的規(guī)章制度沒有得到進一步的修改完善。四是師德師風方面。教職工中存在從教、治學行為不規(guī)范、不嚴謹等現象，部分教師真情關愛學生不夠，有教育教學敷衍塞責現象等。五是安全穩(wěn)定隱患方面。學校忽視安全死角；由于新的工資制度沒有完全落實，學校經費困難，教職工福利待遇低下，教師隊伍有待穩(wěn)定。進一步理清發(fā)展思路，堅定工作信心。學校反復討論、商榷2012年的工作保底目標、保證目標、創(chuàng)新目標。特別是創(chuàng)新辦學思路，把四月定為“邊教邊醫(yī)”宣傳月，學校正籌備一系列的宣傳咨詢活動。抓整改，求實效，做到“兩不誤，兩促進”。在整頓活動中，我們堅持以在工作中取得成績作為檢驗整改成效的根本標準，以整改促干部素質提高，以整改促各項工作進步，做到整頓、工作兩不誤，學習、工作兩提高。從前段的情況看，達到了預期目的。開學以來，學校教育教學秩序井然有序：沒有一例亂收費現象；各部門在學?？傮w工作目標的前提下，創(chuàng)新部門工作，打造亮點工作；干部，作作風等極大改善，為教職工、學生服務的意識得以極大增強。一個學生樂學、教師樂教的良好局面正在形成。三、存在不足經過努力，查擺問題階段取得了較好成效，達到了預期的目的，我們認為可以轉入下一階段工作。但是也存在著一定的問題，主要是：部分干部還是思想上重視不夠，查擺不夠深入，停留在淺層次、表面，深層次問題查擺不夠；有的消極應付，不當先進，不當落后，保持中游；有的松懈思想，對查擺問題階段的學習重要性認識不足，敷衍了事等。這些問題有待在第三階段工作中認真加以整改。榆林市特殊教育學校第三篇：單位查擺問題匯報肥城市城市房屋拆遷管理辦公室“肥務發(fā)展，提質增效”問題查擺匯報我市2012年1月29日召開“服務發(fā)展，提質增效”紀律作風集中教育整頓活動動員會以來，拆遷辦積極落實貫徹會議精神，根據工作部署，深入深刻的查擺工作中存在的問題和不足，揚長補短，立足實際，以 “勇于查短，敢亮不足”的精神，自查自糾，并以此為契機，推動工作更上臺階?，F將所查問題匯報如下：創(chuàng)新意識有待于加強。缺乏銳意創(chuàng)新，開拓進取精神。思想不夠解放，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)激情。習慣于輕車熟路辦事情，工作按部就班、循規(guī)蹈矩；缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先的精神；滿足于做太平事，工作疲沓、效率低。服務水平有待于提高。全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強，思想上有所松懈，進取意識不夠強。認為認真履職就行，服務意識不是非常強。降低了工作標準和要求，缺乏拼搏奮進和精益求精的精神，造成了工作作風上的不夠扎實。工作中時有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現象，謙虛謹慎的作風還不夠。要切實把百姓群眾看作自己的父母姊妹，把群眾難事當作自己的家庭難事，真情相待，真心辦理。執(zhí)行力度需要進一步加強。要堅定不移的貫徹落實市委、市政府的決策部署，一以貫之地做到態(tài)度堅決、行動迅速、措施有力、方法靈活、成效扎實。在依法查處違法案件中，堅決杜絕執(zhí)法不嚴的情況，嚴格依法處理。宣傳工作需進一步強化。房屋征收工作政策性強，涉及面廣，民生問題突出，社會上關于房屋征收的政策、房屋補償問題較為突出，我們的工作成效，市民不予了解，原因是宣傳工作滯后，要加強宣傳，暢通與搬遷群眾的交流通道。學習氛圍有待于進一步濃厚。缺乏緊迫感。只滿足于日常工作能應付就行了，學習計劃不科學，隨意性較大，學習目的不明確，學習的積極性、主動性不高，在如何結合工作實際，將學習所得運用于工作實際方面做得不夠。認為憑已掌握的業(yè)務知識能夠勝任本職工作，用新知識、新理念武裝自己的意識不強?！肮?jié)約、低碳綠色環(huán)?！惫ぷ饔写谶M一步強化。弘揚傳統(tǒng)美德，增強道德修養(yǎng)。勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德。要大力弘揚傳統(tǒng)、努力形成勤儉艱苦奮斗之風，節(jié)省開支，精簡會議，注重辦公設施和水、電的節(jié)約使用，清政廉潔，勤政廉政，努力打造“節(jié)約、低碳綠色環(huán)?！眴挝弧９ぷ骷o律、規(guī)章制度有待于進一步強化和完善。部分制度貫徹落實不夠到位。單位內部的各項管理制度還不夠完善，抓制度落實的力度不夠，對制度的執(zhí)行情況缺乏有效的監(jiān)督。部門之間的工作協調配合有待于進一步加強。房屋征收工作涉及發(fā)改、國土、房管、環(huán)保及房屋征收單位等眾多部門，涉及單位多、人員多。因此工作上的良好的溝通和交流對房屋征收工作和搬遷住戶的思想動員有著十分重要的作用，需要進一步的加強和部門之間的協調配合，溝通聯系，相互多做提示提醒，協助促進。創(chuàng)造性、協同性的推進工作開展。工作主動性、積極性有待于進一步提高。一是宗旨意識樹立的不夠牢固。貫徹全心全意為人民服務宗旨還有所欠缺，二是有時工作標準不夠高。滿足于干完干成，沒有把求數量與求質量沒能有機結合起來，沒有把工作與全局的工作聯系起來。雖然能按照工作任務完成，有只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足有傾向。工作效率有待于進一步提高。改進工作作風、提高工作效率，是加強黨的執(zhí)政能力建設、推動經濟社會又好又快發(fā)展的迫切需要，是保證政令暢通、提高行政效能的必然要求。我們工作中不同程度地存在著作