【文章內容簡介】 領導審批實施：按《勞動保障監(jiān)察條例》要求和擬定的檢查方案穿制服佩戴標志攜帶工作證，根據分工對勞動合同、集體合同、職工工資、職工工作時間、休假制度、社會保險、勞動保護、農民工、女工、未成年工、勞動衛(wèi)生安全等問題開展檢查。認真把檢查事項逐條記錄在案，工作完成離開時告知其處理時間和處理期間的一些注意事項。向領導匯報檢查結果，并由領導確定是否開展進一步處理。記錄文件的歸檔。并據此次行動修改方案，寫出總結，為以后工作做好基礎。如何看待大學生拖欠助學貸款現(xiàn)象第一是誠信問題。第二，銀行自己也不厚道。第三，大學學費高昂造就了大學畢生的沉重債務負擔。第四，大學生就業(yè)難和收入低是制約大學生還貸能力的最重要根源綜上所述，看似簡單的大學生拖欠助學貸款現(xiàn)象，其實包含著極深的社會復雜因素，簡單地批評大學生缺乏誠信是不負責任的。的確，某些拖欠助學貸款的大學生確實不誠信，但多數(shù)拖欠貸款者卻是因為無法或無力還貸。一方面由于大學學費高昂而背負債務過高，另一方面也因為收入普遍低下而還貸能力微弱。顯然，這不是大學生的錯，國家和社會應當承擔起必要的責任。你的領導交給你多項工作，讓你完成。如果你在一天內不能完成，你會怎么辦？1）首先分析一下提前完成工作的可能性。2）如果確定完不成的，那么向領導反映，跟他講道理擺事實，說明沒法完成的理由。一定要有充足的理由，才能說服他。同時將沒有完成的任務制定詳細的完成日程3）如果可以完成，但是需要其他條件配合的，那么找領導說明情況。請領導給于支持。4）如果經過自己努力（包括加班）可以完成的，那么努力去完成。你對現(xiàn)行的勞動保障有什么看法？你對現(xiàn)行的勞動保障監(jiān)察有什么看法？，但很多勞動者對于自己利益被侵害的現(xiàn)象選擇了忍氣吞聲，更多的老板不懂法甚至知法違法。這與當前就業(yè)形勢有很大關聯(lián)，但更重要的是勞動者利用法律保護自己的意識還不夠強。，勞動保障監(jiān)察力度不夠也是勞動者怯于維權的原因之一。當前的勞動監(jiān)察多數(shù)是被動行為且在很多地方存在袒護企業(yè)的現(xiàn)象，主動監(jiān)察的行為更是少之甚少。改善這一局面的根本途徑，是提出地方政府對企業(yè)的依賴和保護，但這個問題十分復雜，跨越很多領域，非勞動監(jiān)察一個部門的努力可以達到。有人認為，勞動保障監(jiān)察協(xié)管員工作瑣碎、難干，很難得到領導和群眾的滿意，請談談你的看法。參考答案：（1）這種認識基本符合現(xiàn)實情況，但不夠全面；（2）勞動保障監(jiān)察協(xié)管員工作雖然瑣碎、難干、有挑戰(zhàn)性，但也有機遇；（3）只要認真負責地做好工作，領導和群眾是會理解的、滿意的；（4）自己如果這次被聘用，將嚴格履行工作職責，把工作做細、做實、做好，盡量讓領導和群眾滿意。假如安排你到某村去動員群眾參加養(yǎng)老保險，你該怎么辦？參考答案：（1）吃透文件精神，做好準備工作；（2）積極與村委會聯(lián)系，爭取村干部支持；（3）召開群眾動員大會，宣講養(yǎng)老保險重要性和政策；（4）采取辦黑板報、廣播等形式，廣泛進行宣傳；（5）深入農戶、田間地頭了解群眾想法，解疑釋惑；（6）在深入宣傳動員的同時，做好參保人員的摸底、登記工作。有人認為，做好勞動保障監(jiān)察協(xié)管員工作需要熱心、愛心、耐心、細心，請你談你的看法。參考答案：（1）這種認識是正確的；（2）做好勞動保障監(jiān)察協(xié)管員工作，熱心是前提，愛心是關鍵、耐心是保證、細心是基礎；（3）如果這次被聘用，自己將全身心地投入到工作之中去，奉獻社會，服務群眾。假如你分管的某鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保率低，你有何打算？參考答案：（1）從思想上要引起高度重視，認識到參保率低的嚴重影響；（2）認真分析原因，尋找問題癥結，提出相應對策；（3）及時向領導匯報，與有關方面溝通，爭取領導支持、各方配合；（4）圍繞重點問題，尋找突破口；（5）采取有力措施，提高參保率。如：加大宣傳教育力度、抓好政策兌現(xiàn)落實、抓住重點人群或重點戶等。（6）不斷總結經驗教訓，提升工作能力，提高工作效率。你為什么要從事勞動保障協(xié)管員這項工作? 這屬于基層工作，經常需要與群眾接觸，能極大地提高溝通能力；也會碰到許多突發(fā)事件，能夠培養(yǎng)應變和組織協(xié)調能力。做這項工作能夠學到很多其他工作所學不到的東西，在平凡而又重要的崗位為人民群眾服務并鍛煉自己。如果你所在的社區(qū)要進行一次社會保障宣傳活動,你會怎么做首先，對社區(qū)進行調查，對社區(qū)居民的勞動保障知識結構有所了解。其次，針對社區(qū)居民的勞保知識結構，撰寫宣傳文本。最后，實質行動階段制作宣傳欄、還可以編排小品等文藝作品形式招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員面試試題（A）有人認為，勞動保障監(jiān)察協(xié)管員工作瑣碎、難干，很難得到領導和群眾的滿意，請談談你的看法。參考答案：（1）這種認識基本符合現(xiàn)實情況，但不夠全面；（2）勞動保障監(jiān)察協(xié)管員工作雖然瑣碎、難干、有挑戰(zhàn)性，但也有機遇；（3）只要認真負責地做好工作，領導和群眾是會理解的、滿意的；（4）自己如果這次被聘用，將嚴格履行工作職責，把工作做細、做實、做好，盡量讓領導和群眾滿意。假如安排你到某村去動員群眾參加養(yǎng)老保險，你該怎么辦？參考答案：（1）吃透文件精神，做好準備工作；（2）積極與村委會聯(lián)系，爭取村干部支持；（3）召開群眾動員大會，宣講養(yǎng)老保險重要性和政策；（4）采取辦黑板報、廣播等形式，廣泛進行宣傳；（5）深入農戶、田間地頭了解群眾想法，解疑釋惑；（6）在深入宣傳動員的同時，做好參保人員的摸底、登記工作。面試試題（B）有人認為，做好勞動保障監(jiān)察協(xié)管員工作需要熱心、愛心、耐心、細心，請談談你的看法。參考答案：（1）這種認識是正確的；（2）做好勞動保障監(jiān)察協(xié)管員工作，熱心是前提，愛心是關鍵、耐心是保證、細心是基礎；（3）如果這次被聘用，自己將全身心地投入到工作之中去，奉獻社會，服務群眾。假如你分管的某鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保率低，你有何打算？參考答案：（1）從思想上要引起高度重視，認識到參保率低的嚴重影響；（2）認真分析原因，尋找問題癥結，提出相應對策；（3）及時向領導匯報，與有關方面溝通，爭取領導支持、各方配合；（4）圍繞重點問題，尋找突破口；（5）采取有力措施，提高參保率。如：加大宣傳教育力度、抓好政策兌現(xiàn)落實、抓住重點人群或重點戶等。（6）不斷總結經驗教訓，提升工作能力，提高工作效率西安市勞動保障協(xié)管員考試考哪些內容?一、職業(yè)道德A、職業(yè)道德基本知識職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們，在職業(yè)活動中應遵循的道德要求和行為規(guī)范。職業(yè)道德的內容很豐富，主要包括職業(yè)道德意識、職業(yè)守則、職業(yè)道德行為規(guī)范等內容。職業(yè)道德在適用范圍上的針對性。任何職業(yè)道德的適用范圍都不是普遍的，而是具體的，具有較強的針對性、特定性。職業(yè)道德在內容上的穩(wěn)定性。不同社會形態(tài)和社會性質中同一職業(yè)的職業(yè)道德還具有不同的時代特征。職業(yè)道德的重要意義：（1）有利于推動社會主義物質文明和精神文明建設；（2）有利于行業(yè)的發(fā)展；（3）有利于個人的提高和發(fā)展。B、職業(yè)守則遵紀守法是每一個公民都應當履行的基本義務。勞動保障協(xié)理員應當自覺增強法律意識，既要遵守國家的法律法規(guī)和政策，又要自覺遵守和職業(yè)活動、行為有關的制度和法律，依法辦事，很好地履行崗位職責，完成工作任務。同時，要嚴格要求自己，公私分明，廉潔奉公，正確處理與服務對象的關系，不謀取私利。愛崗敬業(yè)秉公辦事的具體要求是樹立職業(yè)理想，強化職業(yè)責任，提高職業(yè)技能。熱情服務團結協(xié)作的要求：要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，真心誠意為群眾辦事，不斷提高服務質量，滿腔熱情地接待駐地單位和居民群眾。積極主動耐心周到的要求：要積極主動，耐心傾聽服務對象的要求，為服務對象提供方便和周到的服務，想方設法幫助服務對象解決困難。二、動就業(yè)基本知識勞動法的主要內容：勞動法是調整勞動關系及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他關系的法律規(guī)范的總和。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同試用期的規(guī)定：《勞動法》規(guī)定：勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。一般對初次就業(yè)或再次就業(yè)的職工可以約定試用期。在原固定工進行勞動合同制度的轉制過程中，用人單位與原固定工簽定勞動合同時，可以不再約定試用期?！秳趧臃ā逢P于勞動者與用人單位解除勞動合同的規(guī)定：（1）在試期內；（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。勞動法》關于用人單位與勞動者解除勞動合同的規(guī)定：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。失業(yè)是指在勞動年齡人口中，有勞動能力并且有就業(yè)要求的人口沒有就業(yè)機會的經濟現(xiàn)象。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率=城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)/（城鎮(zhèn)