【文章內(nèi)容簡介】 導(dǎo)班子民主議事和集體決策制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)參加雙重組織生活制度》等；并針對企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，健全完善內(nèi)部經(jīng)營管理制度，以規(guī)范事權(quán)、人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)為重點(diǎn)，圍繞材料管理、人工管理、工程項(xiàng)目管理、物資采購等重點(diǎn)領(lǐng)域，有針對性地建立和完善相關(guān)管理制度，形成機(jī)制，堵塞漏洞，做到從嚴(yán)治企，規(guī)范管理，從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。為了切實(shí)加強(qiáng)對權(quán)利運(yùn)行的有效監(jiān)督，公司在進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)法規(guī)的基礎(chǔ)上，積極搭建平臺，充分發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督的作用。一是推進(jìn)民主管理。企業(yè)重大決策特別是涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，必須經(jīng)由職代會討論、審議通過才實(shí)施。二是推行企務(wù)公開。建立了十多項(xiàng)企務(wù)公開制度，對關(guān)系公司改革發(fā)展、經(jīng)營、管理的重大問題，涉及職工利益的熱點(diǎn)問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵問題，采取不同的方式公開，自覺接受職工民主監(jiān)督。三、培育廉潔從業(yè)思想理念，增強(qiáng)滲透力反腐倡廉教育，尤其是黨員干部和經(jīng)營管理重要崗位人員的教育是開展廉潔文化建設(shè)的重頭戲。鼎實(shí)公司通過開展“守法、廉潔、和諧”主題教育，宣傳廉潔從業(yè)和依法經(jīng)營觀念，讓無形的廉潔理念在黨員干部內(nèi)心深處扎根，成為員工的一種思維習(xí)慣，一種精神追求，一種自覺行為，形成強(qiáng)大的思想道德防線。一是抓好理想信念教育。組織黨員干部以深入學(xué)習(xí)貫徹《黨章》和“三個代表”重要思想為重點(diǎn)，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，在任何時候任何情況下都做到在理想信念上不猶豫、不含糊、不動搖，切實(shí)增強(qiáng)抵御消極腐敗現(xiàn)象的免疫力。二是抓好思想道德教育。公司著眼于培養(yǎng)良好的職業(yè)道德、思想品格和精神風(fēng)貌，有針對性地搞好思想道德教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)責(zé)觀，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神；樹立正確的苦樂觀，弘揚(yáng)艱苦奮斗精神；樹立正確的公私觀，弘揚(yáng)集體主義精神；樹立正確的義利觀，弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，真正做到集中精力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。三是抓好遵紀(jì)守法教育。公司認(rèn)真組織黨員干部和重點(diǎn)崗位人員學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)與油田經(jīng)營管理、改革發(fā)展、業(yè)務(wù)運(yùn)作相關(guān)的法律法規(guī)和廉政建設(shè)制度規(guī)定，努力做到依法經(jīng)營、照章辦事，切實(shí)算好政治、經(jīng)濟(jì)、精神和家庭四本帳，始終繃緊反腐倡廉這根弦。四、創(chuàng)新廉潔文化活動載體，增強(qiáng)感染力為了把廉潔文化建設(shè)抓好、抓實(shí)，根據(jù)處紀(jì)委統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實(shí)際，公司運(yùn)用行之有效的活動載體，把廉政建設(shè)溶于工作、文化和生活之中，通過“七廉活動”營造企業(yè)廉潔文化建設(shè)的良好氛圍，讓無形的廉潔文化理念化為看得見、摸得著、感受得到的東西，使職工群眾，特別是黨員干部在思想上能夠接受，在行動上能夠落實(shí)，進(jìn)而推動“廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭”主題活動不斷深化，促進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作水平進(jìn)一步提高。專題議廉，強(qiáng)化廉潔意識。領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔是企業(yè)廉潔文化建設(shè)所追求的重要目標(biāo)。為了強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔意識，公司班子把廉潔自率作為一個重要專題按計(jì)劃組織集中學(xué)習(xí)，并撰寫論文，進(jìn)行研討交流，牢固樹立了以廉潔奉公為榮的觀念。在談?wù)J識，談體會的基礎(chǔ)上，班子成員形成共識，提出“四個帶頭”的要求，即：帶頭學(xué)習(xí)，樹立廉潔觀念；帶頭宣講，營造廉潔氛圍；帶頭參加活動，鼓舞干部職工參與活動的積極性；帶頭廉潔自率，自重、自省、自警、自勵，爭做廉潔表率。讀文思廉，筑牢廉潔防線。公司把“讀文思廉”活動作為廉潔文化教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過班子學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、上黨課等各種形式組織黨員干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)、廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，還從《中國監(jiān)察》、《共產(chǎn)黨員》、《黨建文匯》、《思想政治工作》等雜志上選取文章學(xué)習(xí)，進(jìn)行權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，進(jìn)行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)教育和從政道德教育。公司要求每名黨員利用業(yè)余時間閱讀一本反腐倡廉書籍，并寫出心得體會，集中粘貼在展板上進(jìn)行交流，擴(kuò)大教育面。媒體傳廉，營造廉潔氛圍。公司為了擴(kuò)大宣傳范圍，充分利用現(xiàn)有各種宣傳陣地，開展形式多樣、寓教于樂的活動，如：開展征集廉潔自律格言警句活動，共征集格言警句121條；組織以“立黨為公，執(zhí)政為民，反腐倡廉，利國利民”為主題的漫畫展、舉辦以“知榮辱，樹新風(fēng)，構(gòu)和諧，促發(fā)展”為主題的板報(bào)比賽和以“踐行‘八榮八恥’為主題的演講比賽以及消夏晚會等，大力宣揚(yáng)企業(yè)的新發(fā)展、新面貌、黨員干部的新思想、新作風(fēng)和職工群眾中涌現(xiàn)出來的好人好事，激勵職工奮發(fā)向上的精神，營造“以廉為榮，以貪為恥”的思想氛圍。承諾促廉，明確廉潔標(biāo)準(zhǔn)。為了強(qiáng)化廉政責(zé)任，全公司黨員干部和重要崗位人員都與所在黨支部簽定《廉潔自律承諾書》，公開承諾內(nèi)容，請群眾監(jiān)督。在此基礎(chǔ)上，公司黨總支結(jié)合企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)，在黨員干部中開展“五不”承諾活動，即：不讓客戶在我這里被冷落；不讓工作事項(xiàng)因我而延誤；不讓工作差錯在我這里發(fā)生；不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn)；不讓企業(yè)形象因我而受損。承諾活動的開展，促使黨員干部自重、自省、自警、自勵，爭做表率，思想和工作作風(fēng)進(jìn)一步增強(qiáng)。說案警廉，常敲廉潔警鐘。黨總支組織黨員干部集中觀看了5部警示教育片，閱讀了16篇關(guān)于腐敗案件的報(bào)道，并以支部為單位開展專題討論，深刻剖析這些反面典型的犯罪根源和給家庭、社會帶來的危害，“以案說法，以案說紀(jì)”，在黨員干部心靈深處引發(fā)觸動和思考，增強(qiáng)黨員干部自律意識，筑牢思想道德防線。大家紛紛表示要通過反面教材反思自己，牢記黨的宗旨，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，自謹(jǐn)、自律，更好地為黨和人民工作。答題知廉，普及廉潔法規(guī)。為了檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，公司組織全體黨員和重要崗位人員開展了2次黨風(fēng)廉政建設(shè)知識答題活動，把相關(guān)制度的禁止性規(guī)定作為重點(diǎn)，回顧了條例，鞏固了記憶，進(jìn)一步提高了廉潔自律的自覺性。家庭助廉，打造廉潔港灣。家庭是社會的細(xì)胞，家庭廉政文化是反腐敗文化的基礎(chǔ)資源。因此，公司把家庭助廉作為廉潔文化建設(shè)的又一項(xiàng)重要內(nèi)容，發(fā)放《“爭當(dāng)廉內(nèi)助，樹立好家風(fēng)”倡議書》39份，使干部配偶深刻認(rèn)識到自己在保證愛人個人行為安全，加強(qiáng)廉政建設(shè)中的重要作用，進(jìn)而時刻提醒親人清清白白做官，堂堂正正做人；使每一名黨員干部做到，為了家庭、親人和自己的幸福，自愿遠(yuǎn)離腐敗不給國家、社會和親人留下遺憾。五、動員干群廣泛參與，增強(qiáng)企業(yè)活力廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設(shè)的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。廉潔文化只有根植于廣大干部職工群眾之中，才有生命力，只有廣大干部職工群眾全員參與，才有鮮活力。因此，公司加大宣傳力度，強(qiáng)化教育深度，拓寬文化廣度，動員群眾廣泛參與，擴(kuò)大覆蓋面。公司黨總支把5月份定為“廉潔自律教育月”，把反腐倡廉教育與社會主義榮辱觀教育和行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動有機(jī)融合在一起。在認(rèn)真學(xué)習(xí)“八榮八恥”的基礎(chǔ)上，與企業(yè)工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合，發(fā)動干部職工提煉產(chǎn)生了干部職工榮辱觀，即：愛崗敬業(yè)光榮，敷衍應(yīng)付可恥；誠信服務(wù)光榮，損害企業(yè)可恥；無私奉獻(xiàn)光榮，自私自利可恥；安全生產(chǎn)光榮，麻痹大意可恥；降本增效光榮，浪費(fèi)揮霍可恥；爭優(yōu)創(chuàng)新光榮，守舊落后可恥；學(xué)技成才光榮，懶惰無知可恥；自律自