【文章內(nèi)容簡介】 至出現(xiàn)只強(qiáng)求形式的變化，不注重教育的效果，失去了對干部思想教育的最佳時機(jī)。廉潔文化建設(shè)的庸俗化。企業(yè)在廉潔文化建設(shè)中，庸俗化又是它的一個突出問題。在建設(shè)廉潔文化過程中，一味的追求傳承過去的傳統(tǒng)優(yōu)勢，卻沒有在創(chuàng)建中結(jié)合自身實(shí)際，去建設(shè)自己獨(dú)有的“特點(diǎn)”和“亮點(diǎn)”工程，或者是活動載體。二、企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在問題原因領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。作為企業(yè)，廉潔文化建設(shè)成效如何，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識是否到位、措施是否得力。而個別領(lǐng)導(dǎo)干部只是片面強(qiáng)調(diào)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作，忽視了廉潔文化建設(shè)，導(dǎo)致各級干部在廉政方面出現(xiàn)這樣那樣的問題?；顒觿?chuàng)新不夠。開展廉潔文化建設(shè)活動有畏難情緒，一些單位認(rèn)為廉潔文化活動是紀(jì)檢干部的事情，難以真正形成工作合力，活動經(jīng)常是開大會、講黨課、發(fā)材料，照本宣科，教育內(nèi)容枯燥、乏味，互動性差，缺乏創(chuàng)意。體現(xiàn)效果不夠。從當(dāng)前廉潔文化建設(shè)的形式來看，一方面是不廉潔文化、腐敗文化已經(jīng)形成一定的氣候，對腐敗形成了潮起潮落，正氣難以弘揚(yáng)和伸張。另一方面是一直存在的有關(guān)要不要加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。所以，關(guān)鍵的問題不是要不要開展廉政文化建設(shè)的問題，而是如何解決廉政文化建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展以及切實(shí)提高其有效性的問題。三、抓住四個環(huán)節(jié)推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)（一）堅(jiān)持四個原則堅(jiān)持以人為本原則，凝聚人。廉潔文化建設(shè)要從尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人、凝聚人的角度出發(fā)，要以滿足廣大員工的文化需求，豐富員工的精神生活，提高員工的道德修養(yǎng)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，注意克服簡單說教，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理和員工的思想道德教育、職業(yè)道德教育，以靈活多樣和員工樂于接受的方式，增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的吸引力和感染力，做到以德感人，以理服人，以情動人，使廣大員工的思想道德水平和職業(yè)道德規(guī)范逐步提高。堅(jiān)持依靠員工原則，信賴人。廣大員工是廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)，是廉潔文化建設(shè)的支持者、參與者、實(shí)踐者和推動者，廉潔文化只有根植于廣大員工之中，才有生命力和鮮活力，沒有廣大員工的熱心參與和積極支持，就等于無源之水、無本之木。因此，要充分調(diào)動廣大員工的積極性、創(chuàng)造性和主動性，緊緊依靠廣大員工來開展好廉潔文化建設(shè)活動，才能將廉潔文化滲透到企業(yè)的各個角落。中國核工業(yè)二三建設(shè)有限公司連云港項(xiàng)目部公司反腐倡廉管理提升自我診斷報告－綜合辦公室堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭原則，帶領(lǐng)人。抓好企業(yè)廉潔文化建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部是廉潔文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)既要親自組織，又要率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，為黨員、干部、員工樹典范、立標(biāo)桿、做榜樣，不僅自身能做到廉潔自律，勤政廉政，而且要高度重視廉潔文化建設(shè)，要親自抓、抓重點(diǎn)、抓實(shí)、抓細(xì)、抓出成效。堅(jiān)持正面引導(dǎo)原則，鼓舞人。要堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，弘揚(yáng)主旋律。突出正面宣傳我們黨反對腐敗的堅(jiān)定決心、方針政策和取得的成績，用先進(jìn)人物的典型事跡、古代優(yōu)秀廉政文化傳統(tǒng)和當(dāng)代中外企業(yè)先進(jìn)的廉政理念、管理方法，引導(dǎo)干部、員工，用反腐倡廉的特殊視角來關(guān)心企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，增強(qiáng)廣大員工加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心。（二）做到四個結(jié)合與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，增強(qiáng)感染力。把廉潔文化有機(jī)地融入企業(yè)文化之中，將廉潔文化所蘊(yùn)涵的誠信、守法、清廉等內(nèi)容滲透、充實(shí)到企業(yè)文化之中，豐富企業(yè)文化內(nèi)容，提升企業(yè)文化的品位，培養(yǎng)干部職工高尚的精神境界、價值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、人格品德和廉潔操守。如我們工廠今年用安全、質(zhì)量、廉潔文化三個方面來推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)就是有效的嘗試。與黨紀(jì)政紀(jì)教育相結(jié)合，增強(qiáng)約束力。把廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)宣傳教育工作的格局中，充分發(fā)揮各種宣傳輿論工具的積極作用，開展各種喜聞樂見的黨紀(jì)政紀(jì)教育活動，增強(qiáng)教育的廣泛性、深入性、有效性，不斷樹立黨員、干部、員工遵廉崇廉的價值觀、道德觀和遵紀(jì)守法意識。與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合，增強(qiáng)執(zhí)行力。根據(jù)上級有關(guān)從業(yè)規(guī)范和廉政制度，不斷增強(qiáng)企業(yè)管理制度的執(zhí)行力，打造廉潔型干部隊(duì)伍，創(chuàng)建廉潔型企業(yè)。一方面要加快企業(yè)銷售、采購、投資、招標(biāo)、交易、財務(wù)、人事管理等制度的完善；另一方面要不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行各項(xiàng)廉潔自律和廉潔從業(yè)制度的自覺性，不斷增強(qiáng)企業(yè)管理制度的執(zhí)行力。與企業(yè)黨建工作相結(jié)合，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。將廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)黨建和思想政治工作之中，與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制、推進(jìn)懲防體系、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、堅(jiān)持民主集中制、密切聯(lián)系群眾等工作有機(jī)結(jié)合起來，充分發(fā)揮廉潔文化在黨建思想政治工作中的積極和促進(jìn)作用。（三）突出四個功能突出宣傳陣地功能，營造好氛圍。要健全企業(yè)廉潔文化建設(shè)“大宣教”思路，把陣地建設(shè)作為廉潔文化建設(shè)的重要載體，形成企業(yè)、車間、班組三位一體，廠報、電視、廣播、網(wǎng)站四種輿論工具并用的格局，為廉潔文化建設(shè)搭建平臺，提供舞臺。經(jīng)過探索和實(shí)踐特別是像我們工廠這樣規(guī)模的企業(yè)，要逐步在企業(yè)報刊設(shè)立“廉政天地”專欄；在企業(yè)廣播站設(shè)立“廉政之聲”專欄；在企業(yè)電視新聞設(shè)立“廉政縱橫”專欄；在企業(yè)網(wǎng)站設(shè)立“黨風(fēng)廉政”專欄。通過形式多樣的宣傳，營造出良好的廉潔文化氛圍。突出主題教育功能，打造好品牌。加強(qiáng)思想道德教育，建立長效機(jī)制，是廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。要結(jié)合黨員干部的思想、作風(fēng)和工作實(shí)際，深入開展廉政主題教育，如組織開展廉政教育月活動、參觀廉政教育基地、組織廉政歌曲演唱、演講、講座、繪畫、書法、圖片、攝影作品展覽等。對照胡錦濤提出的“八榮八恥”、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等要求，加強(qiáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育和廉潔思想教育，積極倡導(dǎo)為民、務(wù)實(shí)、清廉的價值觀，著力打造廉潔文化建設(shè)的思想道德基礎(chǔ)，不斷提高黨員干部思想道德素質(zhì)和廉潔自律意識。突出正反典型功能，創(chuàng)造好經(jīng)驗(yàn)。以宣傳企業(yè)內(nèi)部涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和典型案例、觀看警示電教片等形式，把正面示范教育與反面警示教育有機(jī)結(jié)合。企業(yè)紀(jì)委要結(jié)合實(shí)際組織編制黨風(fēng)廉政教育專題片和正反兩方面的廉政教材等資料，積極組織學(xué)習(xí)身邊的廉政先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，鼓勵、影響、打動廣大員工，弘揚(yáng)正氣、增強(qiáng)信心、樹立榜樣；通過反面典型、案例和剖析違法違紀(jì)案件發(fā)生的原因，教育、提醒、警示黨員干部，引以為戒、以儆效尤、牢記教訓(xùn)。突出全員監(jiān)督功能，建造好秩序。培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督的意識，既是政治文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是中國核工業(yè)二三建設(shè)有限公司連云港項(xiàng)目部公司反腐倡廉管理提升自我診斷報告－綜合辦公室廉潔文化建設(shè)的重要特征。在廉潔文化創(chuàng)建中，要依據(jù)有關(guān)法規(guī)，多渠道、多形式、多方面地推進(jìn)民主監(jiān)督，切實(shí)建立起“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)必監(jiān)督，違紀(jì)必追究”的自我約束機(jī)制。通過強(qiáng)化各種監(jiān)督，使領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，推進(jìn)落實(shí)中央、省市、企業(yè)懲防體系規(guī)劃，嚴(yán)格民主生活會制度，自覺執(zhí)行“三重一大”決策程序，不斷完善職工民主監(jiān)督，全面落實(shí)職工代表大會職權(quán)，暢通職工群眾進(jìn)言渠道，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，積極推進(jìn)“陽光”工程和廠務(wù)公開等工作。（四）抓好四個活動班子創(chuàng)廉活動。領(lǐng)導(dǎo)干部要在廉潔文化建設(shè)中做到“四個帶頭”：一是帶頭學(xué)習(xí)廉潔文化相關(guān)理論知識，提高思想認(rèn)識。把廉潔文化的學(xué)習(xí)教育納入企業(yè)黨委理論中心組學(xué)習(xí)整體規(guī)劃，堅(jiān)持反腐倡廉專題學(xué)習(xí)。二是帶頭落實(shí)廉潔