【文章內容簡介】 領取、發(fā)放，延時領取發(fā)放考核10元。負責倉庫材料的定置化管理及倉庫內環(huán)境衛(wèi)生清理，一次不達標，考核10元。（2）工資核算員：負責月度考勤臺賬的登記、裝訂、上報，一次完不成或遲報，考核10元。負責工區(qū)內部工資計算，確保賬目清楚、一目了然，賬目不清楚考核1020元。負責工區(qū)工資分配、各類獎罰統(tǒng)計工作，嚴格按照制度進行分配。負責計資分配表和第三聯(lián)工資支發(fā)單的公布，一次不公布考核10元。負責材核室的物品擺放及環(huán)境衛(wèi)生，一次不達標，考核10元。（3）文書：負責建立健全工區(qū)的各項規(guī)章制度、記錄、臺賬等記錄資料留存?zhèn)洳?，檢查時發(fā)現(xiàn)少項，根據(jù)上級考核金額聯(lián)責20%。負責雙基建設、質量認證、黨群、工會資料的整理，一次完不成或未完成，考核10元。負責工區(qū)計算機的日常維護和材料的領取，不及時領取電腦耗材考核10元。負責整理公司下發(fā)的各類文件，并及時向領導匯報，一次不匯報或不及時，考核20元。負責資料室的物品擺放及環(huán)境衛(wèi)生，一次不達標，考核10元。第四篇：煤礦準軍事化管理細則[試行]第一章總則第一條為全面提高員工隊伍整體素質，提高企業(yè)管理水平，提高員工執(zhí)行力和服從意識，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標，按照集團公司要求，結合我礦實際，制定本細則。[文章,]第二條本細則是**煤礦實施準軍事化管理的基本依據(jù)，以及在礦內施工作業(yè)的所有人員。第三條本細則是加強企業(yè)管理，提高員工素質，做好各項工作的基礎，是建設有我礦特色的企業(yè)文化的重要內容。其基本任務是：通過實施準軍事化管理，在全礦建立和形成良好的學習、工作、生活秩序，培養(yǎng)文明工作，文明生產(chǎn)，文明生活的優(yōu)良作風，促使員工養(yǎng)成良好的職業(yè)行為和職業(yè)習慣，保證生產(chǎn)工作任務的圓滿完成，塑造良好的企業(yè)形象和員工形象。第四條實行準軍事化管理，必須堅持企業(yè)發(fā)展的正確方向，以促進企業(yè)發(fā)展為根本標準。做好經(jīng)常性基礎工作，講究實效，力戒形式主義。要堅持講學習、講政治、講正氣，進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的企業(yè)員工，樹立**煤礦的良好形象。第五條實行準軍事化管理，必須做到嚴肅執(zhí)行，嚴格管理，始終如一，增強個人、單位工作的組織性、計劃性、準確性、紀律性，保持企業(yè)的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。在管理工作中應當做到：服從領導，聽從指揮；干群一致，互相尊重；發(fā)揚民主，依靠群眾；嚴格要求，賞罰分明；說服教育，啟發(fā)自覺；干部帶頭，以身作則。第六條各單位行政一把手是細則執(zhí)行的第一責任者，各單位支部書記是教育第一責任者，必須按級負責，各司其職，礦成立監(jiān)督檢查領導小組，加強檢查、監(jiān)督、考核、獎懲，認真貫徹落實。第二章思想品德第七條有遠大理想和堅定信念，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨。第八條樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有事業(yè)心、有責任感，立足本職，愛企報國，愛崗敬業(yè)。第九條崇尚科學，破除迷信，嚴禁參加任何非法組織。第十條自覺遵守社會公德和員工基本行為規(guī)范，敢于制止和打擊不良行為。第三章學習團結第十一條認真學習政治、業(yè)務、科學文化知識，貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，樹立終身學習的理念。第十二條追求高境界和精品意識，爭做優(yōu)秀員工。第十三條刻苦鉆研精通本職業(yè)務知識技能，并運用到實際工作中去，勇于大膽創(chuàng)新發(fā)展。第十四條發(fā)揚集體主義精神，顧大局，搞好團結協(xié)作，尊師愛徒，尊干愛群，互敬互助，堅持原則，恪盡職守。第十五條家庭生活和睦，尊老愛幼，鄰里團結，友好相處。第四章服從執(zhí)行第十六條服從領導，聽從指揮，堅決完成任務。對上級決議、決定、指示要不折不扣堅決執(zhí)行，確保政令暢通，令行禁止。第十七條嚴格執(zhí)行集團公司和我礦制訂的各項規(guī)章制度以及崗位職責。第十八條工作認真負責，雷厲風行，工作不推諉、不扯皮、多反思、少解釋，保質保量按時完成各項任務。第十九條規(guī)范點名制度，點名時要答“到”，坐立時要主動起立，點到下一名同志時自行坐下。受領任務時要回答“是”，然后立即行動。第二十條服從工作安排，遵守工作規(guī)定，不頂撞領導。第五章請示報告第二十一條下級部屬要主動及時地向上級請示報告工作，請示報告工作必須講真話、報實情，不得故意不報、瞞報、虛報。請示報告要逐級進行，必要時也可以越級請示報告，事后應及時向直接上級匯報。第二十二條對本單位無權決定或者無力解決的問題應當及時向上級請示。請示要采取書面或口頭形式，逐級進行。請示應當一事一報，條理清楚，表述準確。上級對下級的請示應當及時答復。第二十三條對上級安排的工作實行復命制。在規(guī)定的時間內要如實報告不得拖延，發(fā)生事故、案件或其它重大事項應當立即報告。執(zhí)行重要任務時，應及時報告工作進展和完成情況。第二十四條實行逐級請銷假制度，請假必須按時返回，非特殊情況禁止電話請假、他人捎假或先外出后請假。第六章質量安全第二十五條各單位及全體員工必須重視工作質量、重視安全工作，把質量、安全工作貫穿于工作、生產(chǎn)等各項任務的全過程。第二十六條樹立以質量求信譽、求發(fā)展的觀念，保證工作質量標準化。第二十七條各單位必須樹立安全第一的思想，遵守各項安全規(guī)定，定期分析安全工作形勢，查找不安全因素和隱患，制定改進安全措施。第第五篇：煤礦井下準軍事化管理、考核制度煤礦井下準軍事化管理、考核制度準軍事化管理執(zhí)行幾年來，規(guī)范職工的安全行為，強化職工的安全意識，培養(yǎng)職工的團隊精神，對我礦的安全生產(chǎn)起到了較好的推動作用。但是也有許多不足之處，為進一步搞好我礦安全管理工作，規(guī)范職工的行為，提高全礦安全管理水平，礦制定本制度便于強化管理細化考核。一、意義通過實行準軍事化管理，使我礦職工進一步加強組織紀律觀念，養(yǎng)成紀律嚴明，有令必行，有禁必止，雷厲風行的良好習慣和工作作風，進一步強化職工的自保、聯(lián)保、互保意識和工作協(xié)調能力，全面實現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)奮斗目標。二、目的通過實行準軍事化管理，把我礦職工養(yǎng)成服從命令，聽從指揮，遵章作業(yè)，紀律嚴明，嚴守崗位，敬業(yè)愛崗，團結協(xié)作，拼博向上的過硬職工隊伍。三、對象井下一、二線隊組、機關及業(yè)務科室所有下井人員（包括各級領導）。四、井下軍事化具體要求：著裝、舉止（一）所有入井人員必須穿礦發(fā)放的工作服，保持衣帽整潔，不得穿破爛工作服。臟衣服及時洗，爛衣服及時補。生活公司、工會女工部增加洗、補衣服時間