村排查化解矛盾糾紛典型經(jīng)驗材料(編輯修改稿)
2024-10-28 19:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法，并在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)得以推廣，歸結起來主要有以下八種：一是注入真情調(diào)解。每位調(diào)解員在組織調(diào)解前，都要抱有一定將矛盾糾紛化解的信心和決心，把矛盾糾紛化解當做是真正為群眾辦好事實事，都要認識到若不將矛盾糾紛化解，會對群眾生產(chǎn)生活帶來不便，甚至會升級為更大矛盾，影響社會大局穩(wěn)定。二是規(guī)范程序調(diào)解。嚴格按規(guī)范程序組織調(diào)解，嚴明調(diào)解紀律，維持好調(diào)解現(xiàn)場秩序，對參與人有可能產(chǎn)生激動情緒的，安排專人穩(wěn)控，防止雙方矛盾升級，致使不歡而散。三是堅持依法調(diào)解。在調(diào)解過程中，要將矛盾糾紛案涉及法律和政策宣傳在前，讓當事人理解明白。調(diào)解員在提出糾紛問題解決方案時，要盡可能按照法律規(guī)定，維護法律尊嚴。四是法情結合調(diào)解。在依照法律完全不能化解矛盾的基礎上，要組織當事人協(xié)商，提出若干解決問題的方案供當事人選擇，直至矛盾糾紛化解為止。調(diào)解員在提出解決問題方案時，要發(fā)散思維，只要不違反道德、法律和不觸及第三方利益，有利于矛盾糾紛化解的方案都可以提出。五是用活村規(guī)民約。將法律沒有明確規(guī)定或約束不了，以及農(nóng)村常出現(xiàn)的一些糾紛事項明確寫入村規(guī)民約，依法召開村民大會討論通過后認真組織實施，在發(fā)生矛盾糾紛時，嚴格按照村規(guī)民約規(guī)定來組織調(diào)解。六是用活關鍵人物。在對有些矛盾糾紛進行化解時，要對當事人的社會關系進行調(diào)查了解，若有一方當事人的親人、朋友，或有利益制衡的人物，有利于矛盾化解的，要想方設法與其溝通，請其出面做思想工作，或出面參與調(diào)解。七是用活特定時段。在對有些矛盾糾紛進行化解時，調(diào)解員要對矛盾糾紛的實際情況進行全面分析，找準矛盾糾紛化解的最佳時機，再組織調(diào)解。對已化解矛盾糾紛達成口頭協(xié)議的，要在最短的時間內(nèi)補充書面協(xié)議。八是用活人性本質(zhì)。在矛盾糾紛調(diào)解過程中，調(diào)解員要對當事人進行人性分析，了解矛盾雙方需要什么，并順著當事人的需求去做思想工作，直至雙方當事人利益達成一致。通過建立工作機制、培養(yǎng)過硬隊伍和推廣八種矛盾糾紛化解方法的，我村連續(xù)兩年矛盾糾紛調(diào)處成功率均在95%以上，沒有一件矛盾糾紛案因化解不力而激化升級或發(fā)展成為刑事案件，一批長期積壓的矛盾糾紛得以化解，社會大局穩(wěn)定形勢明顯好轉。二○一三年六月二十日第二篇：排查化解矛盾糾紛工作制度排查化解矛盾糾紛工作制度一、實行排查定期報備制度。采取定期排查和不定期排查相結合、集體組織排查和個人主動排查相結合的方法。對所受理、承辦案件逐一進行排查，特別對有可能引發(fā)不穩(wěn)定因素的案件及重點人員；上訪老戶和和未息訴息訪的案件，揚言赴省進京訪的案件；擬作不捕、不訴、不抗、不立案、撤案決定的案件及辦理案件中涉及查封、扣押、凍結款物的關鍵環(huán)節(jié)；擬作維持公安機關不立案決定的案件；擬作維持或改變決定的刑事申訴案件、擬作不確認、不賠償決定的刑事賠償案件；擬作其他處理決定的案件，要重點排查，及時發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛苗頭和隱患。對排查的情況列清名單，每月報控申科備案，特殊時期實行每日報備。控申科匯總后每月報排查化解工作領導小組，并建立涉檢信訪臺帳，做到底數(shù)清，情況明，加強督促，協(xié)調(diào)解決。二、實行涉檢信訪動態(tài)預警。對經(jīng)辦的案件都要進行信訪評估預警，按照誰主辦、誰評估、誰負責的原則，辦案人對所承辦的每一起案件進行信訪評估。對有涉檢信訪可能的，實行涉檢信訪動態(tài)預警，承辦部門逐案填寫《涉檢信訪評估登記表》報控申科，控申科按照信訪風險確定等級，實行黃、橙、紅三級信訪風險預測，一般涉檢信訪風險實行黃色預警，重大涉檢信訪風險實行橙色預警，緊急涉檢信訪風險實行紅色預警，并將評估預測情況報排查化解工作領導小組。要求案件承辦人及時釋法說理、疏導化解；控申科收到信訪預警信息后，及時了解案情，根據(jù)等級與有關部門制定預警方案，共同研究解決。三、實行辦案人矛盾糾紛排查化解責任制。實行“一崗雙責”，案件承辦人既要依法文明辦案，同時承擔承辦案件的矛盾糾紛排查化解責任。對排查出的不穩(wěn)定因素，實行“四定一包”責任制，該業(yè)務部門為責任部門，案件承辦人為責任人，業(yè)務部門和承辦人要定方案、定時限，包做化解息訴工作，在規(guī)定期限內(nèi)處結。四、實行部門聯(lián)動信息共享。相關部門負責人要互通情況，加強部門工作聯(lián)動，實現(xiàn)信息共享，聯(lián)手解決信訪隱患，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。對信訪突發(fā)事件按照《信訪應急工作預案》規(guī)定，及時報告排查化解工作領導小組，縱向報告，橫向聯(lián)動，并與當?shù)攸h委、政府加強信息溝通，聯(lián)動聯(lián)防，及時妥善處置。第三篇：排查化解矛盾糾紛工作情況小結今年以來，我場在縣委、縣政府的
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