4矛盾糾紛排查化解工作(編輯修改稿)
2025-09-11 15:47 本頁面
【文章內容簡介】 早動手，組織領導到位；早動員，宣傳防控到位；早摸排，問題梳理排查到位；早安排，措施責任到位。 三、要全力打造排調長效機制。一是實行包案調處責任到人，按照 “ 屬地管理 ” 和 “ 誰主管、誰負責 ” 的原則，做到 “ 四定 ”即定牽頭領導、定責任單位、定責任人、定辦結時限， “ 三包 ”即包調查、包處理、包結案，確保各類矛盾糾紛事事有人管、件件有落實。二是充分發(fā)揮仲裁、監(jiān)察和信訪辦職能作用和優(yōu)勢，建立 “ 信訪、仲裁、監(jiān)察三位一體 ” 的矛盾糾紛處 理機制。三是堅持排查和調處相結合的機制。在排查化解工作中，堅持排查和調處工作同步進行不脫節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 四、要不斷創(chuàng)新調處化解方
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