學校領導班子整改措施(編輯修改稿)
2024-10-28 19:16 本頁面
【文章內容簡介】 不負責、不辦實事等突出問題。整改措施：（1）以設立校長信箱、召開座談會、個別訪談等形式，暢通訴求渠道，認真收集梳理師生反映的熱點、難點問題，由繁到簡，由淺入深，邊整邊改。（2）學校要加強黨員思想教育，使黨員領導干部要牢固樹立群眾觀念，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，要勇于擔當，勇于攻堅克難。（3）學校按照領導班子評分制度，對領導班子嚴格管理，制定相應的獎罰制度，從領導班子中剔除那些責任心不強、不擔當、不負責、不辦實事的領導干部。整改期限：長期（三）享樂主義方面針對存在的領導班子安于現狀，不思進取，只求過得去，不求過得硬等突出問題。整改措施：（1）對黨員干部工作、思想常抓不懈，多了解和掌握黨員教師思想動態(tài)，及時予以糾正和提醒。（2）不斷完善學校《考勤制度》、《教師考評》、《班主任工作考核辦法》、《教學成果獎懲辦法》等制度，嚴格按照制度管人，強化教職工的進取思想和吃苦精神。整改期限：2014年9月30日針對存在的領導班子事業(yè)心、責任心弱化，為人師表形象不好，履行工作職責的標準不高，教書育人、管理育人、服務育人不到位等突出問題。整改措施：（1）不斷強化師德師風教育，不斷強化全體教職工的責任心和責任意識。（2）加強師德師風建設，通過樹立典型、模范帶動全體教職工師德進一步提升。（3）完善學校管理制度，嚴格按照學校規(guī)章制度對全體教職工嚴格要求，不斷提高我校教師形象。整改期限：2014年9月30日（四）奢靡之風方面針對存在的領導干部不能率先垂范，厲行節(jié)約，下班不關電腦、不及時關燈、關水龍頭，紙張、筆墨隨意浪費等突出問題。整改措施：（1）認真貫徹落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)十項規(guī)定、哈密地區(qū)十二項規(guī)定。（2）學校建立互相監(jiān)督機制，對檢舉存在鋪張浪費現象的檢舉人給予獎勵，對實施鋪張浪費的人予以處罰。（3）全校范圍內開展“勤儉節(jié)約，反對浪費”活動，使全校師生樹立良好的行為習慣。整改期限：長期三、其他方面問題及整改措施民族團結活動方法簡單、活動內容枯燥、效果不好 整改措施：（1）大力開展形式多樣的民族團結宣傳教育活動，如教職工聯誼會等，將民族團結教育滲透其中。以活動營造氛圍，以活動吸引群眾，以活動引領思想，以活動激發(fā)精神，以活動促進各項工作。（2）學校將充分利用校園廣播、黑板報等宣傳手段，深入開展民族團結教育。（3）大力宣傳各民族團結友愛的先進事跡，大力宣傳各族人民在民族團結工作中取得的豐碩成果及涌現出的先進事跡，牢固樹立正確的國家觀、民族觀，牢固樹立中華民族是一個大家庭的思想，牢固樹立漢族離不開少數民族、少數民族離不開漢族、各少數民族之間也相互離不開的思想，以營造濃厚的氛圍，使民族團結工作深入人心。整改期限：長期學校在積極引導學生參與依法治理非法宗教活動，深入揭批“三股勢力”反動本質，戳穿“圣戰(zhàn)殉教進天堂”等荒唐謬論，全力以赴去“極端化”等工作上創(chuàng)新不夠，跟不上新形式整改措施：（1）大力推進校園文化建設，以現代文化引領推進各族群眾增進交流、深化友誼，通過豐富多彩、健康向上的文化活動，弘揚新風正氣，強化主流文化影響，抵御宗教極端思想的滲透。（2）要宣傳貫徹好上級文件精神，讓信教群眾明白民族風俗習慣、正常宗教活動、非法宗教活動、宗教極端活動的界限。要深入開展依法治理非法宗教活動、打擊宗教極端違法犯罪專項行動，深入揭批“三股勢力”反動本質，戳穿“圣戰(zhàn)殉教進天堂”等荒唐謬論，全力以赴“去極端化”。（3）要真心熱愛各族人民，真誠服務各族群眾，多辦得人心、暖人心的事。深入開展民族團結進步創(chuàng)建活動，促進各民族相互信任、相互理解、相互包容、相互欣賞。要與各族群眾融為一體、打成一片，最大限度爭取民心、凝聚民心。整改期限：長期第三篇：學校領導班子四風整改措施學校領導班子四風整改措施這次，以“群眾路線”教育活動為主題的民主生活會扎實、有效。起到了教育、和警示的作用，達到了“為民、務實、清廉”的宗旨。學校領導班子通過走訪、調查、談心等形式，了解到支部在班子建設和學校管理方面確實存在有一定的問題和不足，這為我們下一步的工作明確了努力的方向。學校領導班子為修正自己的不足，扎實解決查擺出的每一個問題，特制定以下整改措施：多深入教學一線，了解實際情況，指導實際工作，解決實際問題。多為師生辦實事、辦好事，解決師生普遍關心的疑難問題。適時、適當地開展一些有益于師生身心健康的文體活動，促進同事之間、師生之間、生生之間的團結協作，增強集體的凝聚力和學校的向心力，培養(yǎng)師生對學校的炙熱感情。落實請銷假、內部查崗、學習培訓、業(yè)務考核、評優(yōu)評模等制度，通過制度管人、管事。均衡工作量，做到人人有事做，事事有人管。建立獎勤罰懶的激勵機制，以調動一線教師的工作熱情，確保她們在公平、公正的制度下愉悅生活，舒心工作。加大教學、教改、教研管理方面的投入和建設，珍惜教學觀摩、教學交流的機會。加強校際之間的交流和合作，汲納先進的成功教學經驗，提升我校教師的教學能力與水平，以促進我校教學和教師的發(fā)展。加強師德和師能的建設。引導廣大教師樹立“全心愛教、精心施教、科學執(zhí)教”的信念，能力做一個有崇高追求、受學生愛戴、讓人民滿意的教師。樹立
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