學(xué)校聘用臨時(shí)工協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-10-28 19:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 日，合同期滿后根據(jù)甲方實(shí)際需要再另行簽訂。二、乙方工作內(nèi)容嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，負(fù)責(zé)本崗位的區(qū)域衛(wèi)生及安全生產(chǎn)的工作。服從項(xiàng)目部的工作安排，協(xié)助項(xiàng)目部完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，做到安全第一，文明生產(chǎn)。每天負(fù)責(zé)項(xiàng)等級(jí)目部人員及材料的出入情況，看管好項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的所有物資。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。負(fù)責(zé)支付乙方工資。、門衛(wèi)崗位工資為元/月，已包含五險(xiǎn)一金，由乙方自行繳納。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)及條件接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位的安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。享受臨時(shí)用工協(xié)議規(guī)定的工資待遇。在簽訂本臨時(shí)用工協(xié)議時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。年齡1955周歲，身體健康。必須提供體檢證明。五、臨時(shí)用工協(xié)議的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除臨時(shí)用工協(xié)議。協(xié)議履行質(zhì)量差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。甲方根據(jù)實(shí)際工作需要減員的?；疾』蛏眢w不允許擔(dān)任門衛(wèi)工作的。訂立臨時(shí)用工協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更臨時(shí)用工協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除臨時(shí)用工協(xié)議：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)三天。無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成一定經(jīng)濟(jì)損失的。乙方隨時(shí)要對(duì)自己的身體狀況進(jìn)行檢查，如實(shí)匯報(bào)。如有隱瞞者隨時(shí)解除臨時(shí)用工協(xié)議。被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；其它違反國(guó)家、甲方規(guī)定的。（三）臨時(shí)用工協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除臨時(shí)用工協(xié)議的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除臨時(shí)用工協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除臨時(shí)用工協(xié)議：甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。六、乙方要隨時(shí)對(duì)自己的身體狀況進(jìn)行檢查，不得隱瞞實(shí)際情況。擔(dān)保人要對(duì)被擔(dān)保人的身體狀況和工作表現(xiàn)承擔(dān)連帶責(zé)
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1