臨時工聘用協(xié)議書范本三篇(編輯修改稿)
2024-12-15 01:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二、乙方的員工完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付費用是按照乙方員工實際為甲方工作時間元 /小時來計算。甲方在每個周日前給乙方一份臨時工出勤時間資料，甲方付款方式是一周一支付，可以推遲13天。甲方支付給乙方的費用可以通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金方式支付給乙方。如銀行轉(zhuǎn)賬的話乙方開具正規(guī)發(fā)票給甲方，因給甲方開具發(fā)票所產(chǎn)生的稅費由甲方承擔(dān)。 乙方再以每周一次支付乙方員工的工資，其中元為補助乙方的招聘服務(wù)費。 甲方為乙方介紹的員工辦理相關(guān)的保險。 甲方為乙方員工無償提供必要的勞保用品和工作工具。 乙方必須按照甲方的用工要求在規(guī)定用工時間內(nèi)安排員工工作，并保證對離職的員工進行及時的補充。 乙方介紹給甲方的臨時工如果轉(zhuǎn)為甲方正式員工不再由乙方發(fā)工資時，甲方需要支付乙方每人一次性600元作為招聘服務(wù)補償。 三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提出辭退乙方臨時工： 乙方的員工在試用期內(nèi)不符合聘用條件的； 乙方的員工違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的； 甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的； 乙方的員工因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的； 按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動關(guān)系的。 四、有關(guān)乙方的員工聘用期間的因工負傷或亡故等的經(jīng)濟賠償問題由實際用工單位甲方負責(zé)賠償并按相關(guān)勞動法執(zhí)行。乙方不承擔(dān)經(jīng)濟賠償或者連帶補償?shù)蓉?zé)任，醫(yī)療期間甲方向乙方的員工每月支付當?shù)刈畹突竟べY保障 。 五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁。 六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。 七、其他甲、乙雙方商定的事項： 八、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽（章）后并經(jīng)甲方人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止派遣協(xié)議的合作關(guān)系。 九、本合同1式 2份，甲、乙雙方各1份。 甲方負責(zé)人（簽字、公章）： 乙方（簽字、公章）： 人事處審核（章） 篇三：臨時工
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