【文章內(nèi)容簡介】 員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，打造自貿(mào)區(qū)留學(xué)人員科創(chuàng)島、高新區(qū)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)谷等高端留學(xué)人員平臺(tái)。舉辦第二屆“一帶一路”國家在華留學(xué)生走近青島活動(dòng)，實(shí)施“萬名海歸精英聚青行動(dòng)”。制定加強(qiáng)人才服務(wù)體系建設(shè)實(shí)施意見，優(yōu)化人才服務(wù)“一件事”聯(lián)辦平臺(tái)，建立重點(diǎn)項(xiàng)目人才服務(wù)專員定期駐點(diǎn)服務(wù)機(jī)制，提升高層次人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，全年開展補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)10萬人次，新增技能人才5萬人。推進(jìn)企業(yè)職工培訓(xùn)與自主評(píng)價(jià)銜接，探索建立技能人才評(píng)價(jià)聯(lián)盟。推動(dòng)建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地和高水平、專業(yè)化產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地。做好第46屆世界技能大賽集訓(xùn)備戰(zhàn)及參賽工作，配合省廳舉辦“山東省第一屆職業(yè)技能大賽”。完善博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)政策，建設(shè)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，舉辦中國山東博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果大賽，升級(jí)青島國際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園。創(chuàng)建品牌專家服務(wù)基地和特色專家服務(wù)平臺(tái)。拓展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新職業(yè)群體職稱評(píng)審工作。加快教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域職稱改革。進(jìn)一步推動(dòng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通。五、深化人事管理改革，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。樹立破“四唯”重“實(shí)績”選才用才導(dǎo)向，規(guī)范事業(yè)單位人員崗位聘用機(jī)制。完善事業(yè)單位多元化多層次招聘體系，實(shí)施面向基層事業(yè)單位人員公開遴選。穩(wěn)慎實(shí)施縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度。創(chuàng)新事業(yè)單位聯(lián)系點(diǎn)制度，加強(qiáng)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法推廣。落實(shí)事業(yè)單位人事管理事中事后監(jiān)管制度。加強(qiáng)事業(yè)單位人員管理。深化公立醫(yī)院薪酬制度改革。全面落實(shí)保障義務(wù)教育教師工資待遇政策。做好評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目申報(bào)實(shí)施等工作。加強(qiáng)考試安全保障，實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制。六、提升勞動(dòng)關(guān)系治理能力，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。深入推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)。規(guī)范和引導(dǎo)電子勞動(dòng)合同發(fā)展。加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障。強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)防范。落實(shí)企業(yè)工資指導(dǎo)線規(guī)定和最低工資標(biāo)準(zhǔn)。完善“市—區(qū)（市）—街道（鎮(zhèn)）—社區(qū)（村）”四級(jí)聯(lián)動(dòng)勞動(dòng)人事爭議預(yù)防調(diào)解組織，拓展組建企業(yè)勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解聯(lián)盟，探索建立企業(yè)內(nèi)部職工申訴和協(xié)商回應(yīng)制度，深化“互聯(lián)網(wǎng)＋”智慧仲裁平臺(tái)建設(shè)。開展勞動(dòng)人事爭議案件處理質(zhì)效提升行動(dòng)。開展“根治欠薪攻堅(jiān)年”專項(xiàng)行動(dòng)，重拳打擊欠薪行為。健全勞動(dòng)保障監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法銜接機(jī)制，按期結(jié)案率達(dá)到98％以上。七、為市場(chǎng)主體和群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，助力改善營商環(huán)境。編制實(shí)施人社事業(yè)發(fā)展計(jì)劃。推進(jìn)法治政府建設(shè)示范創(chuàng)建。建立健全市場(chǎng)主體參與規(guī)范性文件制定執(zhí)行機(jī)制。打造人社政策法規(guī)“云課堂”在線宣講品牌。扎實(shí)抓好安全穩(wěn)定和信訪維穩(wěn)工作，加強(qiáng)12333熱線建設(shè)。促進(jìn)人社要素市場(chǎng)化配置，實(shí)施市場(chǎng)配置分類改革行動(dòng)。制定人社數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)三年行動(dòng)方案，持續(xù)推進(jìn)基本公共服務(wù)信息化。升級(jí)改造市公共服務(wù)平臺(tái)，健全智慧社保應(yīng)用平臺(tái)。完善工傷保險(xiǎn)智能一體化服務(wù)平臺(tái)，繼續(xù)做好大數(shù)據(jù)輔助工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定試點(diǎn)工作。持續(xù)優(yōu)化“無感知免打擾”大數(shù)據(jù)認(rèn)證體系，％以上。持續(xù)深化構(gòu)建人社“一件事”服務(wù)模式。開展社?；鸷蛯ｍ?xiàng)資金管理問題專項(xiàng)整治，深化人社基金資金大數(shù)據(jù)監(jiān)管平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)基金資金管理使用現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，健全市、區(qū)（市）兩級(jí)社?；槁?lián)動(dòng)機(jī)制。完善改革創(chuàng)新和調(diào)查研究考核推進(jìn)機(jī)制，建立人社新聞發(fā)布制度，集中資源做大做強(qiáng)人社系統(tǒng)政務(wù)新媒體，加強(qiáng)人力資源發(fā)展智庫平臺(tái)建設(shè)。加快膠東經(jīng)濟(jì)圈人社一體化發(fā)展。八、強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，保障人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作。實(shí)施干部專項(xiàng)培養(yǎng)工程，探索構(gòu)建干部綜合評(píng)價(jià)機(jī)制，完善機(jī)構(gòu)編制管理。深入開展“人人都是發(fā)展環(huán)境，個(gè)個(gè)都是開放形象”活動(dòng)，加強(qiáng)人社系統(tǒng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，貫徹“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作要求。常態(tài)化組織“人社干部走流程”，開展窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武，創(chuàng)新幫辦代辦服務(wù)機(jī)制。鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，健全“我為群眾辦實(shí)事”長效機(jī)制。第四篇：市人力資源和社會(huì)保障局工作情況匯報(bào)鞍山市人力資源和社會(huì)保障局 2009年工作總結(jié)和2010年工作安排一、2009年工作完成情況年初以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)市委十屆七次全會(huì)暨全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面完成了各項(xiàng)工作指標(biāo)，并在一些重點(diǎn)、難點(diǎn)工作上實(shí)現(xiàn)新突破；圓滿完成學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)任務(wù)，機(jī)關(guān)建設(shè)也邁上新臺(tái)階，先后獲得國家引進(jìn)國外智力工作先進(jìn)集體等20余項(xiàng)榮譽(yù)，鞍山市被評(píng)為首批國家級(jí)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市，并在全國介紹經(jīng)驗(yàn)。（一）省政府績效評(píng)估工作主要指標(biāo)完成情況 根據(jù)政府績效評(píng)估實(shí)施細(xì)則，原市人事局與勞動(dòng)和社會(huì)保障局具體承擔(dān)的工作任務(wù)可分為4大項(xiàng)、7個(gè)小項(xiàng)、32項(xiàng)具體指標(biāo)，主要包括：就業(yè)和再就業(yè)工作。截至11月底，已實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)實(shí)名制就業(yè)92368人，%；實(shí)名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人1588人，帶動(dòng)就業(yè)9488人，%%；累計(jì)消除零就業(yè)家庭16797戶，3269戶棚改回遷零就業(yè)家庭全部實(shí)現(xiàn)了雙就業(yè)；%；%，為近年來最好水平。社會(huì)保障工作。截至11月底，完成年計(jì)劃的100%；企業(yè)基本養(yǎng)老 保險(xiǎn)繳費(fèi)率達(dá)90%，完成年計(jì)劃的100%；，%；，%；，%；，完成年計(jì)劃的101%。農(nóng)民工工作。在全國率先實(shí)行了勞動(dòng)監(jiān)察員派駐制度，向全市在建的125個(gè)建筑工地派駐勞動(dòng)監(jiān)察員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)面積達(dá)到4638平方米；扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)帶頭人43人，；實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工普惠制安全技術(shù)培訓(xùn)11537人；簽定勞動(dòng)合同率81%；農(nóng)民工參加醫(yī)療保險(xiǎn)63184人、參加工傷保險(xiǎn)75090人，%；有2300名農(nóng)民工在城市落戶，9495名農(nóng)民工子女在市內(nèi)學(xué)校入學(xué)；補(bǔ)貼農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)230萬元；。全年未發(fā)生農(nóng)民工群體性事件和惡性事件。引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作。我市共先后四批向省申報(bào)引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目76項(xiàng)，已有遼寧榮信等14個(gè)項(xiàng)目獲省政府批準(zhǔn)，名列全省第三。在省政府召開的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，孫春山常務(wù)副市長代表我市介紹經(jīng)驗(yàn)，受到省領(lǐng)導(dǎo)和與會(huì)代表的好評(píng)。大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。在全省率先推出10項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)政策和“四個(gè)100%”服務(wù)措施，舉辦各類專場(chǎng)招聘 會(huì)27場(chǎng)，提供就業(yè)崗位3萬余個(gè)；先后為農(nóng)村中小學(xué)公開招聘師范類畢業(yè)生114名，為23個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)示范社區(qū)公開招聘營養(yǎng)師、心理咨詢師、公共衛(wèi)生師69名，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)公開招聘統(tǒng)計(jì)員680名，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村級(jí)衛(wèi)生室公開招聘醫(yī)療類畢業(yè)生94名；設(shè)立就業(yè)見習(xí)基地303家，提供見習(xí)崗位2716個(gè)，完成年計(jì)劃的101%；在全省首家成立“大學(xué)生職業(yè)技能培訓(xùn)中心”，舉辦創(chuàng)業(yè)及職業(yè)技能培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)畢業(yè)生575人；啟動(dòng)鞍山市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，新孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目62個(gè)，經(jīng)篩選有9名畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入園孵化，為5名大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)扶持資金33萬元；加大對(duì)困難家庭畢業(yè)生就業(yè)援助力度，采取一對(duì)一幫扶等措施，確保困難家庭畢業(yè)生在年底前全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。截至11月底，我市已接收普通高校畢業(yè)生檔案9214份，實(shí)際報(bào)到畢業(yè)生6581名，實(shí)現(xiàn)就業(yè)5972人，%，超額完成省、市政府下達(dá)的考核指標(biāo)。專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。大力實(shí)施中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程（“5520工程”），重點(diǎn)推廣“網(wǎng)上在線培訓(xùn)”新模式，指導(dǎo)各縣（市）、區(qū)和行業(yè)主管部門完成繼續(xù)教育公需科目網(wǎng)上培訓(xùn)5300人、專業(yè)科目培訓(xùn)4200人，%，處于全省前列。公共服務(wù)行為管理工作。全面推行服務(wù)承諾、首問（辦）負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、一次性告知制度，建立“鞍山市公共服務(wù)項(xiàng)目”數(shù)據(jù)庫，匯總出涉及61個(gè)單位的公共行政服 務(wù)項(xiàng)目327項(xiàng)；先后深入到市公共行政服務(wù)中心和民政局等單位的對(duì)外辦事窗口現(xiàn)場(chǎng)抽查；充分發(fā)揮市、區(qū)兩級(jí)公務(wù)員監(jiān)督投訴中心作用，暢通群眾監(jiān)督渠道，促進(jìn)了全市機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。（二）市政府任務(wù)書主要指標(biāo)完成情況引進(jìn)包括外國專家、海外留學(xué)人員和國內(nèi)碩士以上研究生在內(nèi)的各類高層次人才469人，%。獲批國家級(jí)引智重點(diǎn)項(xiàng)目3個(gè)，4名外國專家獲“遼寧友誼獎(jiǎng)”、3名外國專家獲榮譽(yù)獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)人數(shù)在全省名列前茅；組織各類出國（境）培訓(xùn)團(tuán)組4個(gè)、66人次，其中兩個(gè)項(xiàng)目分別獲得國家30％和60%的國（境）外培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)資助；協(xié)助引進(jìn)項(xiàng)目博士后5 名，培育博士后科研基地重點(diǎn)單位10家，上報(bào)省3家。完成新世紀(jì)百千萬人才工程國家級(jí)人選和省第五批百千萬人才工程人選選拔推薦工作，我市有5人被評(píng)為百類層次人選，9人被評(píng)為千類層次人選，向省選拔推薦“十百千高端人才引進(jìn)工程”人選 31人。市人才市場(chǎng)舉辦招聘會(huì)104場(chǎng)，入場(chǎng)招聘單位3017家次，接待應(yīng)聘求職人員131,200多人次，；市勞動(dòng)力市場(chǎng)舉辦各類招聘會(huì)145場(chǎng)，企業(yè)和求職者成功對(duì)接35968人；發(fā)展1100家聯(lián)盟企業(yè)，完成年計(jì)劃的100%。開展“農(nóng)業(yè)專家對(duì)口包扶”活動(dòng)，深入海、臺(tái)、岫和千山區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展技術(shù)咨詢服務(wù)150人次，完成年計(jì)劃的 125%；新組建農(nóng)村實(shí)用人才協(xié)會(huì)15個(gè)，新增農(nóng)村實(shí)用人才8120人；積極引進(jìn)外國專家參與我市種養(yǎng)殖基地的工程建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，扶植建立農(nóng)業(yè)引智示范村2個(gè)。深化事業(yè)單位人事制度改革。完善公開招聘制度，上半年首批為市直9個(gè)系統(tǒng)的41個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘287名工作人員，第二批公開招聘崗位征集工作已結(jié)束，上報(bào)市政府待批。加強(qiáng)規(guī)范管理，辦理聘用合同鑒證手續(xù)5904份；穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，完成了相關(guān)文件的醞釀和起草工作，在政策層面上做好了前期準(zhǔn)備。積極推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校等單位績效工資制度改革，聯(lián)合市財(cái)政、教育等部門認(rèn)真研究制定我市的實(shí)施方案，指導(dǎo)各單位加強(qiáng)績效工資制度改革的基礎(chǔ)管理工作，妥善解決矛盾問題，為確保此項(xiàng)改革順利實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。按照省統(tǒng)一部署，圓滿完成2009公務(wù)員考錄工作任務(wù)，全市有191名考生經(jīng)過公開、公平、公正的競爭進(jìn)入錄用階段；分類試點(diǎn)探索公務(wù)員平時(shí)和考核相結(jié)合的有效辦法，把公務(wù)員考核制度落到實(shí)處；起草《鞍山市公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》等文件，規(guī)范公務(wù)員和公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)工作；創(chuàng)新公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容及方式，采取網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)和新錄用公務(wù)員集體宣誓等形式，初任培訓(xùn)率和任職培訓(xùn)率達(dá)到100%；與市相關(guān)單位聯(lián)合成功舉辦公務(wù)員法律知識(shí)大賽和電子政務(wù)大賽。嚴(yán)格參公登記標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)省陸續(xù)批復(fù)的市直110家參公單位的人員及時(shí)進(jìn)行檔案審核、登記和工資套改及津 貼補(bǔ)貼兌現(xiàn)工作；同時(shí)，指導(dǎo)完成了縣（市）區(qū)106個(gè)單位的檔案審核和登記工作。完成軍轉(zhuǎn)干部安置和穩(wěn)定工作任務(wù)。接收軍轉(zhuǎn)干部155名，其中計(jì)劃分配142名，全部得到妥善安置，接收安置率達(dá)100%；認(rèn)真落實(shí)相關(guān)政策，完善接訪領(lǐng)訪制度，實(shí)現(xiàn)了鞍山地區(qū)（包括中直企業(yè)）軍轉(zhuǎn)干部等方面人員無一人進(jìn)京上訪、無一人參與全省性群訪。健全人事信訪矛盾排查制度和責(zé)任追究制度，排查解決信訪積案7件，累計(jì)接待上訪50多案次、1000余人次，成功解決了影響全市的轉(zhuǎn)企單位退休人員和縣處級(jí)離休干部上訪等問題，圓滿完成了國慶、全國兩會(huì)等重要時(shí)期信訪穩(wěn)定工作任務(wù)，為維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。積極推進(jìn)政務(wù)公開，以新改版的鞍山人事編制網(wǎng)為主要載體，以加強(qiáng)信息宣傳工作為重要手段，政務(wù)公開率和工作動(dòng)態(tài)公開率達(dá)到100%；認(rèn)真做好建議提案辦理工作，共及時(shí)辦理人大代表建議和政協(xié)提案38件，辦復(fù)率、見面率、滿意率均達(dá)到100%。（二）其他亮點(diǎn)工作開展創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市成為全國試點(diǎn)。完善組織領(lǐng)導(dǎo)體制，將創(chuàng)建工作納入各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核內(nèi)容，籌建創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，組織開展豐富多彩的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，樹立創(chuàng)業(yè)典型，營造創(chuàng)業(yè)氛圍。全市實(shí)名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人1588人，帶動(dòng)就業(yè)9488人，完成年計(jì)劃的 %%。鞍山市入選首批國家級(jí)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市，并作為全國十個(gè)城市之首在北京召開的全國創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市座談會(huì)上介紹經(jīng)驗(yàn)。創(chuàng)新管理模式，自主開發(fā)就業(yè)培訓(xùn)“一卡通”省內(nèi)先行。該系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了從申請(qǐng)辦卡、培訓(xùn)報(bào)名、開班申請(qǐng)、班期管理到補(bǔ)貼申請(qǐng)的全程持卡操作，并以結(jié)業(yè)考試及職業(yè)技能鑒定考試雙合格作為核撥就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的重要依據(jù)，堵塞了虛假培訓(xùn)騙取資金的漏洞，在全省介紹經(jīng)驗(yàn)，《中國勞動(dòng)保障報(bào)》對(duì)我市這一做法進(jìn)行了宣傳報(bào)道。截至目前，全市開展實(shí)名制培訓(xùn)下崗失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民51895人，%。狠抓責(zé)任落實(shí)，社保擴(kuò)面工作取得明顯成效。市政府先后8次召開專題會(huì)議作出部署，進(jìn)一步細(xì)化“三級(jí)包?！必?zé)任制，選擇260戶企業(yè)作為首批包保單位，其中市政府副秘書長以上領(lǐng)導(dǎo)包保27戶、市直有關(guān)部門包保44戶、勞動(dòng)保障系統(tǒng)包保189戶；召開聯(lián)動(dòng)部門工作會(huì)議，把企業(yè)參保情況作為享受政府優(yōu)惠扶持政策和評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)先的重要依據(jù)，有效約束了企業(yè)和個(gè)人的參保繳費(fèi)，實(shí)現(xiàn)了擴(kuò)面、征收同步增長，全面超額完成年初預(yù)定的各項(xiàng)指標(biāo)。解決突出問題，基本醫(yī)療保障水平有了新的提高。制定出臺(tái)相關(guān)文件，將國有破產(chǎn)企業(yè)、集體困難企業(yè)和鞍鋼附企的近10萬名退休職工全部納入城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)范疇，解決了他們的后顧之憂；將我市基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金年最 ，商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)金年最高支付限額由15萬元提高到18萬元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診特殊報(bào)銷病種由6種擴(kuò)大到15種，醫(yī)療保險(xiǎn)基本實(shí)現(xiàn)了“全覆蓋”。完善保障體系，積極拓展農(nóng)村社會(huì)保障新領(lǐng)域。在全國率先出臺(tái)被征地農(nóng)民社會(huì)保險(xiǎn)辦法，建立完善失地有新房、失地有保險(xiǎn)、失地有工作、失地有補(bǔ)償?shù)摹八奈灰惑w”社會(huì)保障新機(jī)制；積極開展新農(nóng)保試點(diǎn)工作，確定岫