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正文內(nèi)容

堅(jiān)持以人為本構(gòu)建和諧社區(qū)051228五篇(編輯修改稿)

2024-10-28 18:25 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 最歡迎的事情做起,從群眾最不滿意的問題改起。多年來(lái),森工路路面毀壞嚴(yán)重,道路狹窄、高低不平,同時(shí),由于商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多,沒有路燈,嚴(yán)重影響居民正常的工作、生活,居民反映強(qiáng)烈。2008年初,社區(qū)居委會(huì)就此問題多方反映,全力協(xié)調(diào),申請(qǐng)市建設(shè)局改修擴(kuò)建,經(jīng)過多方努力,在2008年9月森工路進(jìn)行改造,全面硬化,并安裝路燈。困擾居民多年的問題徹底得到了解決。社區(qū)內(nèi)東升路破損嚴(yán)重,冬天冰包成山,夏天泥濘難行,垃圾遍地周圍居民出行十分困難,紅旗社區(qū)黨支部看在眼里,急在心上,積極努力,多方協(xié)調(diào),在相關(guān)職能部門的幫助下在今年年初維修了2500米的砂石路,為居民提供了方便,此舉受到百姓的歡迎。三、形式多樣,豐富多彩,努力形成整體聯(lián)動(dòng)的創(chuàng)建格局。我們緊緊圍繞創(chuàng)建和諧社區(qū)這一目標(biāo)要求,結(jié)合社區(qū)的實(shí)際情況,廣泛深入地進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。社區(qū)現(xiàn)成立了太極拳隊(duì)、太極劍隊(duì)、老年藝術(shù)隊(duì)等文體隊(duì)伍。開展文藝晚會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等活動(dòng)。通過活動(dòng),不僅增加了社區(qū)的凝聚力,也使居民群眾身心健康得到陶冶。為了進(jìn)一步弘揚(yáng)和樹立“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神,讓更多的人能夠了解、支持和參與到創(chuàng)建和諧社區(qū)的行動(dòng)中來(lái),紅旗社區(qū)廣泛招募志愿者,目前,我社區(qū)注冊(cè)志愿者人數(shù)300余人,包括在職黨員。退休黨員發(fā)揮余熱積極參與但黨支部活動(dòng)中。志愿者服務(wù)活動(dòng)內(nèi)容廣泛,形式多樣:開展了“社區(qū)是我家,創(chuàng)建靠大家”和“小手拉大手,創(chuàng)衛(wèi)你我行”的美化、凈化環(huán)境活動(dòng),引導(dǎo)居民增強(qiáng)保護(hù)環(huán)境、成立文明衛(wèi)生巡邏隊(duì),積極引導(dǎo)社區(qū)居民形成良好的生活習(xí)慣體現(xiàn)了文明、和諧的精神風(fēng)貌。四、實(shí)行一站式服務(wù),不斷提高服務(wù)居民的質(zhì)量和水平完善社區(qū)資源共享、共駐共建機(jī)制。實(shí)現(xiàn)了法律服務(wù)、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、城市管理、治安警務(wù)等進(jìn)駐社區(qū),面向社區(qū)居民實(shí)現(xiàn)一站式服務(wù),目前建立了社區(qū)再就業(yè)服務(wù)中心、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中心、生殖保健服務(wù)站、家政服務(wù)中心、老年活動(dòng)中心、圖書室、雷鋒超市、社會(huì)保障事務(wù)所、法律服務(wù)中心、警務(wù)室、健身房等一系列社區(qū)服務(wù)場(chǎng)所,并已全部面向居民開放。五、加大社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)紅旗社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心于2007年11月建成啟動(dòng),配備完善醫(yī)療器械和健康教育設(shè)施,實(shí)行“一平三免兩減”惠民政策,為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)、價(jià)格低廉、綜合、連續(xù)、及時(shí)、便利的衛(wèi)生服務(wù),并建立社區(qū)居民家庭健康檔案。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的建立,促成了“大病進(jìn)醫(yī)院、小病在社區(qū)的就醫(yī)格局。六、社區(qū)環(huán)境優(yōu)美,創(chuàng)建干凈整潔和諧社區(qū)堅(jiān)持辦事處制定環(huán)境衛(wèi)生“三三三五一”長(zhǎng)效機(jī)制,在加大衛(wèi)生保潔上狠下工夫,尤其針對(duì)冬季積存垃圾、亂倒污水存在的問題,社區(qū)居委會(huì)與街道城管辦公室、行政執(zhí)法中隊(duì)建立協(xié)調(diào)機(jī)制,采取有效措施保障了轄區(qū)衛(wèi)生干凈、整潔。與市政管理所深入轄區(qū)調(diào)查下水管道設(shè)施情況,為伊春巷、春光巷解決了200戶居民下水入網(wǎng)問題。通過不斷的努力,社區(qū)的面貌取得顯著改觀,路面清潔了、巷道整潔了。針對(duì)電業(yè)局保潔區(qū)因企業(yè)改制造成的垃圾占道、防火通道不暢的現(xiàn)狀,黨支部及時(shí)向辦事處匯報(bào),結(jié)合今年春秋兩季衛(wèi)生整治,對(duì)垃圾進(jìn)行徹底清除。七、完善社區(qū)群防群治工作網(wǎng)絡(luò),穩(wěn)定社區(qū)治安環(huán)境社區(qū)成立了三支隊(duì)伍,一是以黨員、積極分子為主體的治安巡邏隊(duì)伍;一支了解社情民意的信息員隊(duì)伍;一支活動(dòng)在鄰里之間的調(diào)解員隊(duì)伍。這三支隊(duì)伍在社區(qū)黨支部、居委會(huì)的帶領(lǐng)下,發(fā)揮著治安巡邏、信息反饋、化解糾紛的 作用。為維護(hù)社區(qū)的穩(wěn)定,創(chuàng)造安全的生活環(huán)境奠定了基礎(chǔ)。連續(xù)幾年社區(qū)內(nèi)未發(fā)生一起刑事違法案件,實(shí)現(xiàn)了可防性案件“零”發(fā)案目標(biāo),社區(qū)群眾的安全感普遍提高。積極開展?fàn)巹?chuàng)“五好文明家庭”活動(dòng),營(yíng)造良好社會(huì)風(fēng)氣,無(wú)黃賭毒等社會(huì)丑惡現(xiàn)象,無(wú)邪教組織和惡勢(shì)力,封建迷信活動(dòng)得到有效的遏制。紅旗社區(qū)在市委、街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)有關(guān)部門的指導(dǎo)和關(guān)心支持下,經(jīng)過不懈努力,取得了一定的成績(jī),今后,我們將以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為動(dòng)力、為起點(diǎn),加倍努力,扎扎實(shí)實(shí)做好社區(qū)建設(shè)的各項(xiàng)工作,以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更快的步伐邁向新的目標(biāo),爭(zhēng)取取得更好的成績(jī)。第四篇:堅(jiān)持以人為本構(gòu)建和諧社會(huì)堅(jiān)持以人為本構(gòu)建和諧社會(huì)****有限公司屬股份制企業(yè),于1995年興建,是一家現(xiàn)代化制藥企業(yè)。為了企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,公司堅(jiān)持依靠科技求發(fā)展,以人為本促發(fā)展,以期做強(qiáng)做大,為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)騰飛、社會(huì)穩(wěn)定做出自己的貢獻(xiàn)。一、以人為本,全心全意依靠職工辦企業(yè),逐步完善工資集體協(xié)商機(jī)制隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展及勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)的不斷完善,工資集體協(xié)商工作將不斷深化,繼續(xù)貫徹“以人為本”的管理理念,進(jìn)一步健全完善公司工資集體協(xié)商長(zhǎng)效機(jī)制,鞏固、發(fā)展和維護(hù)好企業(yè)與職工的現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,進(jìn)一步開拓協(xié)商工作思路,創(chuàng)新協(xié)商工作方法,努力提高職工的滿意度,為公司穩(wěn)定人才隊(duì)伍、維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。幾年來(lái),公司積極規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章制度、完善勞動(dòng)用工制度,并建立企業(yè)合同簽訂、社保購(gòu)買、工資發(fā)放等動(dòng)態(tài)跟蹤制度,積極維護(hù)職工權(quán)益,完善了社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度等福利政策,定期組織員工體檢、培訓(xùn)、外出旅游,保障員工的切身利益,極大地提高職工工作積極性,通過平等協(xié)商為職工們簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和按時(shí)發(fā)放工資,使職工們的合法權(quán)益得到了有效保障,進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)良性健康地發(fā)展,達(dá)到企業(yè)和職工“雙贏”的目的,保持公司勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2011年1在上級(jí)工會(huì)組織的指導(dǎo)下,結(jié)合公司的性質(zhì)、規(guī)模、效益等不同情況,在民主管理工作的基礎(chǔ)上,認(rèn)真籌備、積極啟動(dòng)要約程序,及時(shí)召開職工代表大會(huì),順利簽訂了《工資集體協(xié)商協(xié)議書》等相關(guān)文書,真正將工資集體協(xié)商工作落到實(shí)處,為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展奠定基礎(chǔ)。二、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,全力抓好安全生產(chǎn)工作公司將安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程,落實(shí)責(zé)任,定期召開會(huì)議研究部署安全生產(chǎn)工作,并加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理隊(duì)伍建設(shè)。年初,公司還充實(shí)調(diào)整了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由生產(chǎn)副總親自任組長(zhǎng),生產(chǎn)車間主任為成員,嚴(yán)格做好公司安全生產(chǎn)的監(jiān)管任務(wù),年底進(jìn)行績(jī)效考核,采用“一票否決”。落實(shí)責(zé)任,完善安全生產(chǎn)工作機(jī)制。公司充分利用“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任,狠抓防控,強(qiáng)化整改,為員工創(chuàng)建安全、和諧的平臺(tái),努力做到員工“高高興興上班來(lái),平平安全回家去”的良好氛圍。三、開展多種文娛活動(dòng),為職工身心健康護(hù)航一是將學(xué)習(xí)與教育相結(jié)合,充分利用“安康杯”競(jìng)賽和“工人先鋒號(hào)”評(píng)比等活動(dòng),提高職工的文化知識(shí)能力與責(zé)任紀(jì)律意識(shí)。先后組織了GMP培訓(xùn)、勞動(dòng)技能競(jìng)賽等,并對(duì)其間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以獎(jiǎng)勵(lì),號(hào)召干部職工積極努力工作,提高責(zé)任意識(shí),為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策,為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二是不斷完善工會(huì)規(guī)章制度,為保障職工權(quán)益、促進(jìn)全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)后盾。三是關(guān)心職工日常生活,考慮到有些員工上下班不方便,為其安排宿舍,冬天為他們安裝暖氣,夏天安裝空調(diào)扇。為他們創(chuàng)建一個(gè)家的環(huán)境,使他們?nèi)谌氲接袢疬@個(gè)大家庭。四、熱心公益事業(yè),扶危濟(jì)困,帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展公司發(fā)展迅速、管理正規(guī),效益顯著,始終保持逐年上升趨勢(shì),對(duì)于發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)、提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),增加當(dāng)?shù)剞r(nóng)民收入等方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。公司員工50%為周邊剩余勞動(dòng)力,很好地解決了農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就業(yè)問題。2011年新增就業(yè)崗位60個(gè),較好地吸納了部分農(nóng)民工。近年來(lái),公司多次開展“金秋助學(xué)送溫暖”活動(dòng),已無(wú)償資助當(dāng)?shù)亟逃畮兹f(wàn)元,2011年公司又為當(dāng)?shù)匦W(xué)購(gòu)置一批教學(xué)用具,并資助一些村莊的困難學(xué)生上學(xué)。年末公司與上級(jí)工會(huì)組織聯(lián)合幫助困難職工13人次,幫助他們度過一個(gè)愉快祥和的春節(jié),促進(jìn)了社會(huì)的和諧發(fā)展。此外,公司還大力發(fā)展環(huán)境建設(shè),不斷加大綠化面積,提升了環(huán)境質(zhì)量和品位??傊?,公司始終堅(jiān)持“以人為本,以誠(chéng)為信,敬業(yè)創(chuàng)新,奉獻(xiàn)進(jìn)取”的企業(yè)宗旨,始終遵循“質(zhì)量第一,客戶至上,合作雙贏”的經(jīng)營(yíng)方針,從原材料進(jìn)廠到成品放行出廠的全過程,嚴(yán)格按照GMP要求執(zhí)行,生產(chǎn)出“百姓放心藥,人民良心藥”。立志為人類健康事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)!為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)騰飛,社會(huì)穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量!第五篇:堅(jiān)持以人為本 構(gòu)建和諧社會(huì)堅(jiān)持以人為本 構(gòu)建和諧社會(huì)胡錦濤同志指出:“堅(jiān)持以人為本,就是要以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo),從人民群眾的根本利益出發(fā)談發(fā)展,促發(fā)展,不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化 需要,切實(shí)保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益,讓發(fā)展的成果惠及全體人民?!眻?jiān)持以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心,是科學(xué)發(fā)展觀的主要內(nèi)涵。一、構(gòu)建和諧社會(huì)必須要堅(jiān)持以人為本作為執(zhí)政理念,以人為本,是“三個(gè)代表” 重要思想的集中體現(xiàn),必須把以人為本體現(xiàn)在實(shí)際工作的指導(dǎo)思想、基本思路和工作方法中。首先要注重提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)。強(qiáng)素質(zhì)是做好一切工作的基礎(chǔ),飛速 發(fā)展變化的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和稅收事業(yè)快速發(fā)展,迫切需要政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高,懂技術(shù),會(huì)管理,明法律的“全才”和“通才”。要把培養(yǎng)干部職工堅(jiān)定的政治信念、高超的 業(yè)務(wù)水平、健全的人格品質(zhì)作為開展好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和條件。其次要建立完善各項(xiàng)制度,形成制度保障機(jī)制,實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍管理的規(guī)范和高效。為保證制度落實(shí),領(lǐng)導(dǎo) 干部必須率先垂范,以身作則,確保政令暢通;必須落實(shí)好民主集中制,提高班子的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平,以公為本、公正處事、公平待人,以高尚的人格魅力影響 人。第三,以人為本必須體現(xiàn)人的價(jià)值,要做好“用人”的文章?!盀檎溃诘萌恕?,對(duì)每一名干部都要了解其能力水平以及性格和品質(zhì),用人一技之長(zhǎng),最 大限度地發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性。二、構(gòu)建和諧社會(huì)必須實(shí)現(xiàn)“四個(gè)和諧”第一要實(shí)現(xiàn)干 群間的和諧。首先要加大政務(wù)公開力度,對(duì)崗位職責(zé)、目標(biāo)考核、干部交流、職工福利等重大事項(xiàng)及時(shí)公開,使權(quán)力運(yùn)行公開透明。二是要解決實(shí)際問題,以群眾是 否擁護(hù),是否高興,是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作決策。三是要重視思想政治工作,及時(shí)掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài);充分發(fā)揮職工代表作用,面對(duì)面地聽取代表意見建 議,暢通上下溝通的渠a道。第二要實(shí)現(xiàn)上下級(jí)之間的和諧。要建立局領(lǐng)導(dǎo)與基層聯(lián)系點(diǎn)制度,定期到基層進(jìn)行工作調(diào)研;要逐步減少機(jī)關(guān)與基層的差距,貫徹向基 層傾斜意見,同時(shí)規(guī)范津貼、補(bǔ)貼制度,彌補(bǔ)各崗位之間的差距。減輕基層負(fù)擔(dān),充分利用辦公網(wǎng)對(duì)一些工作提早安排,減輕工作壓力,使管理與被管理的關(guān)系,逐 步變?yōu)榛ブソǖ年P(guān)系。第三要實(shí)現(xiàn)人與人之間的和諧。關(guān)心干部職工的文化生活,家庭困難,樹立“在健康中生活,在快樂中工作”的理念。對(duì)職工生病、婚喪嫁 娶、家庭困難等,及時(shí)進(jìn)行家訪,幫助職工解決實(shí)際困難。同時(shí)以活動(dòng)為載體創(chuàng)造地稅文化氛圍,為職工提供相互交流、愉悅身心和展示個(gè)人才藝的平臺(tái)。第四要實(shí) 現(xiàn)與社會(huì)的和諧。首先必須主動(dòng)把自己的工作思路納入地方政府的統(tǒng)一部署中來(lái),立足于公平執(zhí)法、優(yōu)化服務(wù),為發(fā)展縣域、鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)發(fā)揮好職能作用。二要加強(qiáng)國(guó) 稅與地稅的協(xié)作,建立聯(lián)席會(huì)制度,定期溝通,對(duì)一些基礎(chǔ)征管數(shù)據(jù)及時(shí)相互傳送,信息共享。三要加強(qiáng)與財(cái)政、工商、交通、勞動(dòng)、銀行等部門的協(xié)作,完善有關(guān) 制度,在全社會(huì)形成治稅合力。四要融洽與納稅人的關(guān)系,堅(jiān)持執(zhí)法與服務(wù)并重,增強(qiáng)征納雙方的良性互動(dòng),降低稅收征納成本。三、構(gòu)建和諧社會(huì)要正確處理好“三個(gè)關(guān)系”一是要處理好以人為本與稅收中心工作的關(guān)系。我們的稅收工作是滿足人的需要、實(shí)現(xiàn)人的自由全面發(fā)展的手段,如果脫離開中心工作,以人為本就缺乏必要的物 質(zhì)基礎(chǔ)和保證,也難以實(shí)現(xiàn)人的尊嚴(yán)和價(jià)值,因此,二者是相輔相成,和諧統(tǒng)一的。二是要處理好個(gè)人利益和公共利益的關(guān)系。實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民的利益 是以人為本的集中體現(xiàn),但人的利益是多元的,不能只顧眼前利益、具體利益和個(gè)人利益,要與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、根本利益和公共利益和諧統(tǒng)一起來(lái),找到其中的契合點(diǎn)。三是處理好以人為本與制度約束的關(guān)系制度和紀(jì)律是管理的主要手段,必須要以制度管人、管事,制度必須要體現(xiàn)人性化,但不能以此降低制定制度和執(zhí)行制度的規(guī) 范性和嚴(yán)肅性。只有正確處理好以上三個(gè)關(guān)系,才能真正把以人為本落到實(shí)處,才能促進(jìn)地稅事業(yè)的和諧發(fā)展堅(jiān)持以人為本 保障安全生產(chǎn)堅(jiān)持以人為本 保障安全生產(chǎn) 長(zhǎng)期以來(lái),我們從事煤礦工作,深知安全工作的重要性,如何扎實(shí)搞好煤礦安全工作一直是煤礦工作者探索和實(shí)踐的課題。在管理方式日漸轉(zhuǎn)變、人們的思維意識(shí)深 刻變化、行業(yè)管理水平日趨提高的今天,特別是同煤集團(tuán)按照大集團(tuán)、大公司的構(gòu)想組建后,抓好安全工作顯得尤為重要。堅(jiān)持以人為本的思路,突出“四觀”處理 好“四種關(guān)系”必將成為煤礦安全工作的
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