倉庫管理人員職責(zé)(編輯修改稿)
2024-10-28 18:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個(gè)工作的監(jiān)控。與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。參與公司宏觀管理和策略制定。現(xiàn)場管理的督導(dǎo)、5S管理推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。與業(yè)務(wù)部及生產(chǎn)部門溝通確認(rèn)例外事情。與相關(guān)部門確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標(biāo)準(zhǔn)。接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。1簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。其中講到的5S管理為：5S管理即整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISOU）、清潔（SEIKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE）。因其日語的羅馬拼音均以“S”開頭，因此簡稱為“5S”。1S——整理定義：區(qū)分要與不要物品，將不要物處理。目的：騰出空間，提高生產(chǎn)效率。2S——整頓定義：要的東西依規(guī)定定位、定量擺放整齊，明確標(biāo)示。目的：排除尋找的浪費(fèi)。3S——清掃定義：清除工作場所內(nèi)的臟污，并防止污染的發(fā)生。目的：使不足、缺點(diǎn)顯現(xiàn)出，是品質(zhì)的基礎(chǔ)。4S——清潔定義：將3S實(shí)施制度化、規(guī)范化，并維待成果。目的：通過制度化來維持成果，并顯現(xiàn)“異常”之所在。5S——素養(yǎng)定義：人人依規(guī)定行事，從心態(tài)上養(yǎng)成好習(xí)慣。目的：養(yǎng)成遵章守紀(jì)的好習(xí)慣。倉庫保管員按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫的驗(yàn)收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符。隨時(shí)掌握庫存狀態(tài)，保證物資設(shè)備及時(shí)供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。一、倉庫管理員工作職責(zé)如下：服從領(lǐng)導(dǎo),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)倉庫日常管理工作；根據(jù)實(shí)際工作狀況,積極提出經(jīng)營和管理的合理化建議；按倉庫規(guī)定收發(fā)料；物料進(jìn)倉入庫,倉位的籌劃與正確的擺放；倉庫的安全工作和物料保管防護(hù)工作；作業(yè)單據(jù)的正確開制、確認(rèn)與交接；每日物料明細(xì)賬目的登記；盤點(diǎn)工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。二、倉庫管理員崗位要求如下：熟悉倉庫貨品的進(jìn)、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記帳工作；熟悉倉儲進(jìn)、銷存帳務(wù)、統(tǒng)計(jì)等作業(yè)，熟練電腦文書處理及ERP系統(tǒng)操作；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心，勤快有條理，能吃苦，能承受加班；熟悉倉庫貨品的進(jìn)、出貨管理流程；熟練使用office辦公軟件；良好的溝通、分析能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。分享一、倉
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