人事科廉政風(fēng)險點工作方案(編輯修改稿)
2025-10-28 17:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 事部門廉潔高效的履行法定職責(zé)。第二篇：人事科廉政風(fēng)險點發(fā)言人事科廉政風(fēng)險防控工作匯報對于廉政風(fēng)險防控工作，人事科及其重視，現(xiàn)在，我代表全體成員將工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：一、主要做法細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，明確責(zé)任分工。我們將每名工作人員各自負(fù)責(zé)的具體業(yè)務(wù)，按照工作流程分解為多個環(huán)節(jié)，對各工作環(huán)節(jié)設(shè)立工作標(biāo)準(zhǔn)，從而建立各自的崗位責(zé)任制。這樣，在實際工作中可以實現(xiàn)步步有標(biāo)準(zhǔn)，人人需擔(dān)責(zé)。查找廉政風(fēng)險點，制定防控措施。按照“找、防、控”這一工作思路，從思想意識、制度機制、崗位職責(zé)、工作流程和外部環(huán)境等方面，在科內(nèi)認(rèn)真開展崗位廉政風(fēng)險點排查和制定防控措施工作。經(jīng)認(rèn)真審核，反復(fù)修改，共排查出風(fēng)險點26個，制定相應(yīng)的防控措施26項，確保各項措施真正的落到實處。突出工作重點，加大防控力度。在排查風(fēng)險點的過程中，我們圍繞廉政風(fēng)險多發(fā)易發(fā)重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進一步全面分析、深入研判，排查出選拔聘任風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、薪酬管理風(fēng)險等風(fēng)險點中的重要風(fēng)險點，并逐項分析風(fēng)險類型，明確風(fēng)險管控措施，加大防控力度。二、取得效果增強了廉政風(fēng)險防范意識。在廉政風(fēng)險防控工作中，經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、相互討論、崗位查找、措施制定等一系列措施，人事科每名成員都接受了一次廉政風(fēng)險教育，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認(rèn)識，增強了廉政風(fēng)險防范意識。規(guī)范了廉政風(fēng)險防控措施。廉政風(fēng)險排查是對各崗位人員職責(zé)履行的督查，根據(jù)各崗位人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責(zé)任，結(jié)合有關(guān)規(guī)定，規(guī)范了內(nèi)部防控措施，對促使全體成員盡職盡責(zé)，主動接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾監(jiān)督，進一步提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大作用。三、存在問題和解決措施當(dāng)前，人事科的首要問題是人員配置不足，導(dǎo)致了兩個突出的風(fēng)險因素存在：在科室人數(shù)為兄弟單位半數(shù)的情況下需完成同等甚至更大的工作量，很多工作需加班完成，員工長期在疲乏狀態(tài)下很難保證高質(zhì)量完成工作任務(wù)。員工信息庫是人事科各項工作的基礎(chǔ)，我們絕大部分工作需依托其完成。當(dāng)前狀況是員工信息庫不夠完整、準(zhǔn)確。由于人員有限，我們無法對其進一步完善，這個問題已經(jīng)嚴(yán)重影響人事科工作進度和工作質(zhì)量。當(dāng)初，中心的各位領(lǐng)導(dǎo)就已經(jīng)認(rèn)識到這一問題的嚴(yán)重性并給予了高度重視，只是由于客觀條件限制無法為我們增配人員。相信在條件允許時，中心領(lǐng)導(dǎo)會為我們解決這一實際困難。同時，我們?nèi)耸驴迫w工作人員也會共同努力克服困難，盡心盡力完成各項工作任務(wù)。第三篇：廉政風(fēng)險點（范有剛）工商行政管理機關(guān)作為行政執(zhí)法部門，擔(dān)負(fù)著行政執(zhí)法和市場監(jiān)管的重要職能。企業(yè)注冊登記科的每個崗位在行使行政審批權(quán)及行政收費權(quán)時都有可能產(chǎn)生腐敗，如何對加強風(fēng)險防范管理，提高拒腐防變能力，遠(yuǎn)離職務(wù)犯罪，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點工作之一。為正確行使行政審批權(quán)，最大限度地降低廉政、監(jiān)管風(fēng)險，莊河工商局注冊科采取措施，積極提高廉政、監(jiān)管風(fēng)險防范能力，確保注冊登記窗口成為清正廉潔、為民服務(wù)的窗口。樹立以“促進發(fā)展為重，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為先”理念，自覺抵制不良風(fēng)氣的侵蝕，提高廉政風(fēng)險防范能力；通過加強學(xué)習(xí)教育，結(jié)合自身工作，總結(jié)了以下潛在風(fēng)險點：一、潛在廉政風(fēng)險點：（1）利用行政許可權(quán)謀取私利導(dǎo)致風(fēng)險。如對符合法定條件的申請不予辦理、消極辦理，借機吃拿卡要；擅自違反法定程序、法定條件辦理行政審批、行政許可事項,謀取私利；違規(guī)指定代理或推薦中介機構(gòu)，收受回扣；憑借行政許可職權(quán)為親友經(jīng)商辦企業(yè)或從事其他活動謀取便利等。（2）違規(guī)收費導(dǎo)致風(fēng)險。如借企業(yè)登記注冊或辦理變更登記之機強制企業(yè)加入私營企業(yè)協(xié)會、工商人員代收會員費或?qū)⒗U納會員費作為企業(yè)登記的前置條件。二、潛在監(jiān)管風(fēng)險點：（1）違反工作流程，簡化審批手續(xù)，可能造成前置許可審批把關(guān)不嚴(yán)、手續(xù)不完備、違規(guī)辦理登記手續(xù)等失職行為發(fā)生。（2）在行政許可過程中，因業(yè)務(wù)不熟，不能做到一次性告知，給申請人帶來不便，往返多次跑腿，使其產(chǎn)生不滿情緒，可能導(dǎo)致其向分局或上級進行投訴。（3）由于歷史的或其他原因，執(zhí)行與法律、法規(guī)規(guī)定相悖的政策或決定而導(dǎo)致風(fēng)險。如執(zhí)行相關(guān)降低主體準(zhǔn)入條件優(yōu)惠政策時存在的風(fēng)險；執(zhí)行上級機關(guān)、當(dāng)?shù)卣鞒龅呐c法律、法規(guī)規(guī)定相悖的決定時存在的風(fēng)險。重點地域、重點行業(yè)、重點項目的準(zhǔn)入條件不具備，致使轄區(qū)可能潛伏著重大安全隱患存在風(fēng)險。（4）因企業(yè)登記原始檔案存在問題導(dǎo)致風(fēng)險。包括因企業(yè)登記原始檔案缺失、存在矛盾、不明確或登記錯誤導(dǎo)致現(xiàn)有登記行為存在風(fēng)險
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