【文章內容簡介】 2科室職責，印發(fā)《科技信息》、《信息之窗》、《參考決策》、講座、培訓農(nóng)牧民科學種養(yǎng)殖、市場、決策等信息4. 深入各旗縣、文化站、室及公共圖書館業(yè)務輔導科室廉政風險點表現(xiàn)形式1. 編輯，印發(fā)《科技信息》、《信息之窗》、《參考決策》過程中認真負責2. 在調研、講座、培訓過程正確引導農(nóng)牧民科學發(fā)展——————————科室廉政風險點查找、防范圖表科室名稱財務室負責人楊秀琴總人數(shù)2科室職責，協(xié)調好本館財務事宜新館建設期間，辦理好政府采購等各項合同付款等跟隨上及部門的變化做及時相應調整完成上級各級領導下達的其它任務科室廉政風險點表現(xiàn)形式1. 向上級報送指標時，是否有虛報情況是否及時處理了相關的工作是否有科室內串通瞞報的現(xiàn)象是否依仗職權便利，故意竄改、偽造已得到相應利益——————————科室廉政風險點查找、防范圖表科室名稱行政辦公室負責人王鳳岐總人數(shù)4科室職責，制定有關管理制度貫徹落實上級部門的有關政策和法規(guī)等以及理論學習教育組織職工參加有關社會各項活動聯(lián)系群眾與領導之間的協(xié)調一致，保障后勤服務工作，各項工作順利運行科室廉政風險點表現(xiàn)形式1. 辦事不積極，拖沓態(tài)度不端正，影響辦事效率不能，減少辦事程序辦事不正確，職責不清晰，影響服務質量不作為，馬虎搪塞，不能嚴格履行其基本權利和義務——————————科室廉政風險點查找、防范圖表科室名稱業(yè)務辦公室負責人段麗敏總人數(shù)2科室職責2. 舉辦各級各類圖書館業(yè)務陪訓班及學會工作科室廉政風險點表現(xiàn)形式、形式主義、脫離實際履職不到位，不作為————————查找廉政風險點情況匯總表序號層次廉政風險類別廉政風險表現(xiàn)形式廉政風險防范措施風險等級1領導崗位思想道德風險輕視政治理論知識學習加強政治理論學習低級2政治素質較低提高認識，更新觀念低級4制度機制風險是否科學、合法、有效的進行文獻采購遵守有關文獻采購規(guī)定低級5對制度監(jiān)督檢查不夠，不能充分發(fā)揮應有的作用加強監(jiān)督機制，逐步走向科學管理低級7崗位職責風險是否嚴格履職，提高管理大館的水平加強學習，嚴格履行上級交辦的目標任務低級8處理好與部室主任級工作人員之間的關系加強溝通與聯(lián)系，調動職工們的工作熱情低級10中層崗位思想道德風險注重業(yè)務學習，政治理論學習不夠加強政治理論和職業(yè)道德的學習低級11與其他同志溝通少，導致創(chuàng)新發(fā)展意識不強多與同志溝通，及時修正自己的思想，爭創(chuàng)更好的業(yè)績低級12不服從領導，消極怠工，不能及時完成份內工作服從領導管理，按時保質完成自己的工作低級13制度機制風險未能根據(jù)需求積極更改，完善相關制度，制度落實不到位加強制度建設，形成規(guī)范化管理并將制度落實到位低級14執(zhí)行本部制度不夠嚴謹，導致數(shù)據(jù)質量出現(xiàn)問題嚴格執(zhí)行館內和本部市的規(guī)章制度，爭創(chuàng)更好的業(yè)績低級15崗位職責風險不能及時安排落實自己份內工作對本崗職責有明確的認識和正確的態(tài)度低級16未能及時全面的滿足讀者履職不到位，不作為確立工作目標，明確方法步驟，工作任務落實到人低級17其他崗位思想道德風險政治理論學習少認真學習相關政治理論低級18形勢主義嚴重不弄虛作假低級19制度機制風險未能及時更改完善制度及時有效規(guī)范化管理，完善制度低級20制度落實不到位互相監(jiān)督，制度落實到位低級21崗位職責風險確少崗位業(yè)務培訓加強業(yè)務學習，進行業(yè)務培訓低級22未能及時全面滿足讀者要求不可利用職務便利謀取私利低級——————————廉政風險點查找、防范圖表（領導崗位）姓 名喬禮職 務館長具體分工負責黨務、財務和參考咨詢等業(yè)務工作一崗雙責崗位職責（“三重一大”）圖書館機構、崗位設置的方案、人員聘任的程序及聘任委員會組成；年終考核、聘任期滿考核結果認定，對違反校規(guī)校紀人員處理意見的請示；圖書館年度經(jīng)費預算、決算等事項均需提交圖書館館務會討論決策落實黨風廉政建設責任制作為黨風廉政建設領導小組組長，要經(jīng)常做批評與自我批評，認真監(jiān)督館內黨員干部的行為，做好廉政建設風險類別風險點防范措施思想道德是否脫離實際、弄虛作假、鋪張浪費、獨斷專行、以權謀私等結合實際館，不弄虛作假，各項制度均能通過民主的管理實施，公事公辦制度機制未能根據(jù)黨風廉政建設的需要，及時制定、完善相關制度；制度的執(zhí)行落實缺乏約束力和監(jiān)督力，制度貫徹落實不到位領導館務委員會及時制定和完善各項管理制度，互相監(jiān)督，使制度落實到位崗位職責是否明確分工、履職不到位、不作為或濫用職權，與各部室主任溝通少嚴格履行上級交辦的目標任務，加強 與各部室主任溝通，及時了解各部室情況——————————廉政風險點查找、防范圖表（領導崗位）姓 名斯琴職 務副館長具體分工全面負責蒙文部、民地文獻部的工作一崗雙責崗位職責（“三重一大”）落實黨風廉政建設責任制風險類別風險點防范措施思想道德輕視政治理論知識學習，可能產(chǎn)生理念不堅定，政治素質較低加強政治理論學習，提高認識，更新觀念。建立聯(lián)系群眾的長效機制制度機制對制度監(jiān)督檢查不夠，不能充分發(fā)揮應有的作用加強監(jiān)督機制，逐步走向科學管理崗位職責處理好與部室主任級工作人員之間的關系，及時發(fā)現(xiàn)部室的問題加強溝通與聯(lián)系，調動職工們的工作熱情，及時為他們排憂解難——————————廉政風險點查找、防范圖表（領導崗位）姓 名李曉東職 務副館長具體分工采編部、中文圖書、外借部的工作一崗雙責崗位職責（“三重一大”）落實黨風廉政建設責任制風險類別風險點防范措施思想道德輕視政治理論知識學習，脫離群眾、脫離實際加強政治理論學習，提高認識制度機制對制度監(jiān)督檢查不夠，可能導致制度不能有效的落實加強監(jiān)督機制，逐步走向科學管理崗位職責處理好與部室主任級工作人員之間的關系，及時發(fā)現(xiàn)部室的問題加強溝通與聯(lián)系，調動職工們的工作積極性——————————廉政風險點查找、防范圖表（領導崗位）姓 名張一平職 務副館長具體分工期刊部、中文報紙閱覽室、辦公室的工作一崗雙責崗位職責（“三重一大”）落實黨風廉政建設責任制風險類別風險點防范措施思想道德輕視政治理論知識學習的傾向，脫離群眾、脫離實際加強政治理論學習，提高認識制度機制對制度監(jiān)督檢查不夠，可能導致制度不能有效的落實加強監(jiān)督機制，逐步走向科學管理崗位職責處理好與部室主任級工作人員之間的關系，及時發(fā)現(xiàn)部室的問題加強溝通與聯(lián)系，調動館員的工作積極性，及時為館員排憂解難——————————廉政風險點查找、防范圖表（中層崗位）科室采編部責任主體郭瑞宏具體分工負責圖書的采購、加工和質量控制具體承辦業(yè)務指導普通中文文獻得標引和編目負責普通圖書中文文獻的數(shù)據(jù)審校和質量控制完成館部安排的其他工作風險類別風險點及等級防范措施思想道德注重業(yè)務學習，政治理論學習不夠與其他同志溝通少，導致創(chuàng)新發(fā)展意識不強加強政治理論和職業(yè)道德的學習多與同志溝通，及時修正自己的思想，爭創(chuàng)更好的業(yè)績制度機制執(zhí)行本部制度不夠嚴謹，導致數(shù)據(jù)質量出現(xiàn)問題嚴格執(zhí)行館內和本部市的規(guī)章制度崗位職責不能及時安排落實自己份內工作對本崗職責有明確的認識和正確的態(tài)度，力爭使本部的工作能夠及時落實，嚴謹執(zhí)行——————————廉政風險點查找、防范圖表（中層崗位）科室外借部責任主體賀彩麗具體分工中文書籍整理上架、流通具體承辦業(yè)務負責對中文書籍進行分類上架對破損圖書進行修復完成館部安排的其他工作風險類別風險點及等級防范措施思想道德政治理論學習不夠，注重業(yè)務知識學習不服從領導，消極怠工，不能及時完成份內工作認真學習相關政治理論，積極工作服從領導管理，按時保質完成自己的工作制度機制發(fā)現(xiàn)有些制度不科學，缺乏實效