【文章內(nèi)容簡介】 提供更高的平臺。三、組織領(lǐng)導(dǎo)選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職，是黨中央作出的一項重要決策，是為農(nóng)村輸送培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)帶頭人而實施的“強基工程”，也是為黨政干部隊伍儲備后續(xù)力量，培養(yǎng)造就有基層工作經(jīng)驗，對人民群眾有深厚感情的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部人才的“育苗工程”。作為我們基層黨組織要把這項工作作為我們工作的重中之重，切實抓在手中，落實在工作之中。不僅鎮(zhèn)黨委要明確專人負責(zé)對大學(xué)生村官的日常管理，培養(yǎng)鍛煉工作，各村也要明確專人，協(xié)調(diào)解決大學(xué)生村官工作、生活中遇到的問題和困難，為他們開展工作提供必要的保障。中共武堅鎮(zhèn)委員會 2010年3月8日第四篇：重慶市培養(yǎng)大學(xué)生“村官”二十條措施中共重慶市委組織部電子公文電子公文專用章渝委組〔2010〕133號核收：中共重慶市委組織部重慶市機構(gòu)編制委員會辦公室重慶市財政局重慶市農(nóng)業(yè)委員會重慶市公安局重慶市民政局重慶市人力資源和社會保障局重慶市扶貧開發(fā)辦公室共青團重慶市委員會重慶市婦女聯(lián)合會重慶市培養(yǎng)大學(xué)生“村官”二十條措施為促進大學(xué)生“村官”成長成才，根據(jù)中組部等部委《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見》、《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制的意見》和我市《大學(xué)生到村工作管理暫行辦法》，制定大學(xué)生“村官”培養(yǎng)措施。一、總體目標(biāo)要求1．以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，采取分級培訓(xùn)、結(jié)對幫帶、實踐鍛煉、作風(fēng)歷練等方式，使大學(xué)生“村官”堅定理想信念、提升能力素質(zhì)、增進群眾感情、掌握工作方法、樹立優(yōu)良作風(fēng)，成為農(nóng)民群眾脫貧致富奔小康、社會主義新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人，成為干部隊伍建設(shè)的重要后備力量。二、堅定理想信念2．加強理論武裝。每年兩次舉辦大學(xué)生“村官”形勢報告會，組織大學(xué)生“村官”列席或參加區(qū)縣（自治縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心組學(xué)習(xí)會、村黨組織組織生活會,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位組織大學(xué)生“村官”讀書會，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，開展黨和國家的路線方針政策和法律法規(guī)等方面的教育，夯實理論基礎(chǔ)。3．強化傳統(tǒng)教育。利用“”、“”、“”、“”等節(jié)日、紀(jì)念日，組織大學(xué)生“村官”到紅巖村、歌樂山烈士陵園、渣滓洞、白公館和革命老區(qū)、博物館、紀(jì)念館等愛國主義教育基地，聽專題報告、過組織生活，緬懷革命先烈，接受革命傳統(tǒng)教育。組織大學(xué)生“村官”牽頭開展“唱讀講傳”活動，提升精氣神。4．積極培養(yǎng)入黨。把大學(xué)生“村官”列為重點培養(yǎng)對象，讓他們列席村黨組織“三會一課”和黨內(nèi)有關(guān)活動，加強黨的知識教育，增進對黨的認(rèn)識。按照成熟一個發(fā)展一個原則，及時將符合條件的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”吸收入黨，逐步使大學(xué)生“村官”中的黨員占到80%以上。三、提升能力素質(zhì)5．進行崗前培訓(xùn)。市委組織部每年對所有新選派的大學(xué)生“村官”進行一次集中培訓(xùn)。各區(qū)縣（自治縣）有關(guān)部門在大學(xué)生“村官”上崗前，組織開展不少于7天的集中培訓(xùn)，其中，在大學(xué)生“村官”培訓(xùn)基地和新農(nóng)村建設(shè)示范村、先進村實地見習(xí)不少于2天。內(nèi)容重點是農(nóng)村改革發(fā)展、“三農(nóng)”政策法規(guī)、社情民意、鄉(xiāng)風(fēng)民俗、農(nóng)村基層組織建設(shè)特別是“三項制度”、農(nóng)村工作方法和心理健康知識等。6．開展適崗培訓(xùn)。大學(xué)生“村官”到派駐村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報到后，先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)進行為期1個月的適應(yīng)性鍛煉，熟悉工作環(huán)境，了解農(nóng)村基本情況，掌握有關(guān)工作程序。7．組織崗位培訓(xùn)。把大學(xué)生“村官”納入大規(guī)模培訓(xùn)干部規(guī)劃，進行崗位職責(zé)、農(nóng)村工作業(yè)務(wù)知識、黨的農(nóng)村工作政策法規(guī)及現(xiàn)代管理基本知識的培訓(xùn)，保證每名大學(xué)生“村官”每年累計集中培訓(xùn)時間不少于7天。其中，市委組織部會同市農(nóng)委、市民政局、市扶貧辦等聯(lián)席會議成員單位，組織開展“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)、扶貧培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、村務(wù)公開和民主管理培訓(xùn)等，每年調(diào)訓(xùn)面不少于20%；各區(qū)縣（自治縣）每年開設(shè)大學(xué)生“村官”培訓(xùn)班，將本地大學(xué)生“村官”全部輪訓(xùn)一遍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)階段性中心工作，對大學(xué)生“村官”進行專題培訓(xùn)。充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)作用，經(jīng)常性開展大學(xué)生“村官”網(wǎng)上培訓(xùn)。四、增進群眾感情8．認(rèn)真落實“三項制度”。把學(xué)會做群眾工作作為大學(xué)生“村官”的首要任務(wù)，把落實村（社區(qū)）黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾“三項制度”作為大學(xué)生“村官”履行工作職責(zé)的剛性要求，與村“兩委”干部一樣，定時定點接待群眾，分工包片入戶走訪，及時辦理反饋群眾反映問題。在此基礎(chǔ)上，幫助村“兩委”建立健全一家一戶民情檔案及數(shù)據(jù)庫。9．切實做到“三進三同”。每名大學(xué)生“村官”每年與農(nóng)民群眾同吃同住同勞動不少于1個月，吃農(nóng)家飯、住農(nóng)家屋、干農(nóng)家活，在與農(nóng)民群眾一起生活中增進感情。10．積極參加“結(jié)窮親”。組織大學(xué)生“村官”參加“結(jié)窮親”活動，每名大學(xué)生“村官”至少與所在村1戶貧困戶結(jié)成“對子”，幫助解決生產(chǎn)生活難題，指導(dǎo)脫貧致富，不脫貧不脫鉤。五、掌握工作方法 11．實行“3+1”傳幫帶。落實區(qū)縣（自治縣）及部門領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村“兩委”負責(zé)人與大學(xué)生“村官”結(jié)幫帶制度，教方法、傳經(jīng)驗，幫助大學(xué)生“村官”進入工作角色，找準(zhǔn)開展工作的切入點和著力點。12．在統(tǒng)籌推進“三萬計劃”中傳幫帶。把“萬名大學(xué)生‘村官’計劃”與“萬名專業(yè)技術(shù)人才支農(nóng)支教支醫(yī)計劃”、“以城帶鄉(xiāng)萬名干部駐村計劃”結(jié)合起來，把幫帶所在村大學(xué)生“村官”作為“三支”人員、駐村干部的一項重要職責(zé)，納入工作考核，幫帶大學(xué)生“村官”學(xué)做群眾工作、提高工作能力。13．新老大學(xué)生“村官”結(jié)對傳幫帶。探索建立到村任職大學(xué)生間的交流機制，組織有一定農(nóng)村工作經(jīng)歷的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”與新到崗大學(xué)生“村官”結(jié)對，通過交流親身經(jīng)歷、切身體會、工作經(jīng)驗，相互學(xué)習(xí)借鑒，促進共同進步。六、樹立優(yōu)良作風(fēng)14．強化實踐鍛煉。采取任務(wù)與階段性任務(wù)相結(jié)合方式，多給大學(xué)生“村官”壓擔(dān)子、交任務(wù)，讓他們直接參與村務(wù)管理和農(nóng)村中心工作，促使他們在急難重崗位上經(jīng)受磨煉。從嚴(yán)考勤考績，每年初，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村“兩委”分別與大學(xué)生“村官”簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，要求大學(xué)生“村官”每年至少參加一項農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地流轉(zhuǎn)、征地拆遷、計劃生育、醫(yī)保社保等中心工作，處理一起群眾糾紛，解決一件群眾信