三項(xiàng)措施加強(qiáng)非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)(編輯修改稿)
2025-10-28 17:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了非公企業(yè)自身和黨建工作的快速發(fā)展，取得良好成效。一、嚴(yán)格要求，選好黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍要想選好人，首先就要解決好選什么樣的人和怎么選人的問題。為此，**區(qū)委研究確定了黨建指導(dǎo)員應(yīng)具備的六條標(biāo)準(zhǔn)：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治立場堅(jiān)定，具有良好的思想素質(zhì)，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；具有一定的政治理論素養(yǎng)和政策法規(guī)水平；具有較豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)管理能力；具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力；善于做群眾思想政治工作；具有良好的身體素質(zhì)。在選拔范圍上，放寬視野，立足企業(yè)，面向社會(huì)，不受地域、身份、行業(yè)、年齡等因素的限制，明確提出黨建指導(dǎo)員主要從改制企業(yè)下崗轉(zhuǎn)崗黨務(wù)干部、黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位退休黨員干部、從領(lǐng)導(dǎo)崗位轉(zhuǎn)崗的黨員干部和部分在職在崗黨員干部，以及非公有制企業(yè)高級(jí)管理層中的黨員中選派聘用，必要時(shí)還可面向社會(huì)選聘，選派的人員到企業(yè)可任黨建指導(dǎo)員，也可任第一書記、副書記或其它企業(yè)需要的行政職務(wù)。在選派方式上，采取公開選拔、組織推薦、企業(yè)招聘、雙向選擇的方式，將有能力、有威望、業(yè)主認(rèn)同的黨員選派到企業(yè)指導(dǎo)黨建工作。全區(qū)共為***家非公企業(yè)選派、聘用了158名素質(zhì)高、黨性強(qiáng)的黨建指導(dǎo)員。同時(shí)，推行黨建指導(dǎo)員資格認(rèn)證制度，由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)任職資格培訓(xùn)，頒發(fā)黨建指導(dǎo)員任職資格證，這些黨建指導(dǎo)員進(jìn)入企業(yè)后，很快成為企業(yè)情況的調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、矛盾糾紛協(xié)調(diào)員和黨建工作督導(dǎo)員。原常委***，到***股份有限公司黨委任“第一書記”后，積極服務(wù)企業(yè)發(fā)展，抓好企業(yè)黨建，幫助公司董事會(huì)和黨總支簽訂“黨建工作協(xié)議”，明確企業(yè)在黨建經(jīng)費(fèi)投入、扶貧幫困、群團(tuán)組織建設(shè)等方面的工作任務(wù)和要求，促使企業(yè)黨建走上規(guī)范化的軌道，該企業(yè)去年被評(píng)為全省****黨組織。二、強(qiáng)化管理，建好黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。為培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍，**區(qū)委采取了一系列有效措施。明確黨建指導(dǎo)員的工作職責(zé)和任務(wù)。宣傳貫徹黨的政策法規(guī)，加強(qiáng)業(yè)主及員工的思想政治教育，引導(dǎo)和督促企業(yè)依法經(jīng)營，幫助企業(yè)培育良好的企業(yè)文化；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展；主動(dòng)幫助解決發(fā)展中的困難和問題，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外關(guān)系，擴(kuò)大黨在企業(yè)的號(hào)召力和影響力；積極創(chuàng)造條件，在企業(yè)中建立健全黨組織，培養(yǎng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者，發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍；指導(dǎo)督促企業(yè)黨組織和群團(tuán)組織開展活動(dòng)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。加強(qiáng)對(duì)黨建指導(dǎo)員的黨務(wù)培訓(xùn)。建立黨建指導(dǎo)員教育培訓(xùn)制度，由區(qū)委組織部制定培訓(xùn)規(guī)劃，每年舉行一次大規(guī)模培訓(xùn)活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)黨建指導(dǎo)員上崗前的培訓(xùn)，每三年舉行一次任職資格考試，切實(shí)提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。建立健全工作制度。制定下發(fā)《**區(qū)非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員管理辦法（試行）》，建立和完善了教育培訓(xùn)、資格認(rèn)證、工作日志、聯(lián)系例會(huì)、督查、廉政、考核等一系列制度規(guī)定，全面規(guī)范了非公有制企業(yè)的黨建指導(dǎo)員工作。特別強(qiáng)調(diào)黨建指導(dǎo)員到非公有制企業(yè)工作要做到“三參與三不干預(yù)”，即參與員工隊(duì)伍的教育管理，不干預(yù)業(yè)主的人事任免權(quán)；參與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，不干預(yù)業(yè)主的經(jīng)營決策權(quán)；參與公司的節(jié)能降耗，增收節(jié)支活動(dòng)，不干預(yù)業(yè)主的財(cái)務(wù)決策權(quán)。三、約束激勵(lì)，發(fā)揮好黨建指導(dǎo)員作用制定目標(biāo)，責(zé)任到位。制定《**區(qū)非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員目標(biāo)考核管理辦法》，堅(jiān)持對(duì)黨建指導(dǎo)員實(shí)行目標(biāo)管理，量化具體工作任務(wù)，對(duì)每項(xiàng)具體工作完成時(shí)限、達(dá)到要求、采取措施都做出明確規(guī)定。嚴(yán)格考勤制度，要求黨建指導(dǎo)員自覺遵守企業(yè)作息時(shí)間，每月駐
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