臨時(shí)工、季節(jié)工用工管理辦法5篇(編輯修改稿)
2025-10-28 17:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。(三)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的。乙方死亡。乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)。本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。，被證明不符合錄用條件的。、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的。、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘 廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)。經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的。甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。(八)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。(九)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。(十)甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按《蘭州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部 〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查。甲方(蓋章)________________ 乙方(簽名)_____________________年___月___日第三篇：計(jì)劃外用工和臨時(shí)工安全管理辦法計(jì)劃外用工和臨時(shí)工安全管理辦法臨時(shí)工進(jìn)入變電所內(nèi)必須遵守變電所內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁出現(xiàn)喝酒、打鬧、隨意出入等我行我素的行為，須保證所內(nèi)的正常工作。進(jìn)入變電所工作必須經(jīng)過本所組織得安全教育和考試，考試合格后方可開始工作。每日開工時(shí)，臨時(shí)工進(jìn)入設(shè)備場(chǎng)區(qū)必須在工作負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下進(jìn)入，嚴(yán)禁在無(wú)工作負(fù)責(zé)人監(jiān)護(hù)的情況下隨意進(jìn)出設(shè)備場(chǎng)地。臨時(shí)工在每日作業(yè)前必須由工作負(fù)責(zé)人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行講解，指明帶電部位和安全注意事項(xiàng)。作業(yè)人員必須聽從變電所值班運(yùn)行人員對(duì)安全工作的要求，若臨時(shí)工不聽從運(yùn)行人員的正確指揮，所內(nèi)要立即停止施工隊(duì)伍得的施工，造成后果由施工隊(duì)自行承擔(dān)。嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品進(jìn)入所內(nèi)(特殊情況下需上級(jí)批準(zhǔn)，并在運(yùn)行人員的監(jiān)護(hù)下特殊存放)。所內(nèi)室外嚴(yán)禁吸煙，臨時(shí)工得生活間電源應(yīng)嚴(yán)格管理，嚴(yán)防火災(zāi)事故的發(fā)生。在需要接臨時(shí)電源時(shí)必須報(bào)告工作負(fù)責(zé)人，由工作負(fù)責(zé)人向運(yùn)行人員申請(qǐng)，經(jīng)同意后由運(yùn)行人員負(fù)責(zé)接入。臨時(shí)工在變電所內(nèi)進(jìn)行工作時(shí)，因不聽從所內(nèi)的指揮，出現(xiàn)違章現(xiàn)象等，造成考核及其它一切損失均由施工隊(duì)或臨時(shí)工本人自行負(fù)責(zé)
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