車間主管崗位職責(zé)20xx0xx8yjtxg(編輯修改稿)
2024-10-28 16:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，每天堅持不間斷車間巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，不能解決的及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。九、因違章或重大失誤而辭退員工要報請行政部，經(jīng)行政部批準(zhǔn)后方可。十、督查員工出勤情況、請銷假情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反映。十一、審核并批準(zhǔn)員工一周以內(nèi)的請假，統(tǒng)一保管請假條，每月初及時送交上月假條至行政部。十二、參加每二周一次的周一上午九點(diǎn)的公司例會，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報前一周工作內(nèi)容、部署安排本周工作、傳達(dá)工作中暴露出的問題及員工意見建議。十三、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。第三篇：車間主管崗位職責(zé)車間主管崗位職責(zé)一、積極完成廠部下達(dá)的各項任務(wù)，模范遵守廠部各項規(guī)章制度。二、抓好車間調(diào)度、派工工作，合理安排勞動力，協(xié)調(diào)班組關(guān)系，作到均衡生產(chǎn)。三、切實抓好車間質(zhì)量管理，嚴(yán)格檢驗。發(fā)生質(zhì)量事故要做出鑒定分析，及時報廠部處理。四、抓好車間文明生產(chǎn)，抓好勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格操作規(guī)程。五、負(fù)責(zé)車間員工培訓(xùn)工作，不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)，定期對工人進(jìn)行考核。六、抓好車輛維修工期管理，落實到點(diǎn)。積極組織好檢測診斷、剖檢，配件部等有關(guān)部門的關(guān)系。七、認(rèn)真做好車間各項統(tǒng)計，按時上報各種報表，建立車間業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。八、抓好車間工具、設(shè)備、輔助消耗量的管理，厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。九、有權(quán)對車間員工提出表揚(yáng)，批評和權(quán)限范圍內(nèi)的獎勵和處分。第四篇：車間主管崗位職責(zé)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1