【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 通過(guò)材料審核、現(xiàn)場(chǎng)檢查、單位抽查、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、審計(jì)、評(píng)估等,并結(jié)合聽(tīng)取社會(huì)公眾意見(jiàn)?？己宋瘑T會(huì)成員單位可根據(jù)各自職能,直接決定對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核。考核結(jié)果可由業(yè)務(wù)主管部門(mén)或考核委員會(huì)辦公室直接使用。考核可同事業(yè)單位登記年檢結(jié)合進(jìn)行。第十三條事業(yè)單位綜合考核以定期考核為主,一般一年考核一次,特殊情況,由事業(yè)單位考核委員會(huì)確定。專(zhuān)項(xiàng)考核可根據(jù)特殊需要或突發(fā)事件情況及時(shí)進(jìn)行。第十四條考核可采取定量、定性的辦法進(jìn)行。其中績(jī)效考核,以定量考核為主。第十五條考核要引人社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制,采取多種形式,廣泛征求社會(huì)各界意見(jiàn)。第十六條事業(yè)單位考核按下列程序進(jìn)行:(一)被考核單位在做好本單位工作人員考核工作的基礎(chǔ)上,向業(yè)務(wù)主管部門(mén)提交工作報(bào)告。(二)業(yè)務(wù)主管部門(mén)在綜合考核、專(zhuān)項(xiàng)考核基礎(chǔ)上向考核委員會(huì)辦公室提出考核等級(jí)建議。(三)考核委員會(huì)辦公室審核業(yè)務(wù)主管部門(mén)提出的等級(jí)建議,對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)定,報(bào)考核委員會(huì)批準(zhǔn)。(四)向黨委政府報(bào)告,并公布考核結(jié)果。第五章考核結(jié)果使用第十七條考核結(jié)果作為調(diào)整事業(yè)單位財(cái)政支持力度和單位工資總量的依據(jù),并與領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)人員的聘用、獎(jiǎng)懲與收入分配掛鉤。第十八條事業(yè)單位考核被確定為A級(jí)的,適當(dāng)加大財(cái)政支持力度和工資總量。被確定為C級(jí)的,予以告誡,由主管部門(mén)負(fù)責(zé)整頓,減少財(cái)政支持力度。第十九條事業(yè)單位考核被確定為A級(jí)的,單位主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年考核可定為優(yōu)秀等次,工作人員可增發(fā)獎(jiǎng)金。被確定為B級(jí)的,單位主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年考核不得定為優(yōu)秀等次。被確定為C級(jí)的,單位主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年考核定為不合格等次,予以告誡,單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年不得發(fā)放年終獎(jiǎng)金。問(wèn)題特別嚴(yán)重的,。事業(yè)單位連續(xù)兩次考核被確定為C級(jí)的,按管理權(quán)限由主管部門(mén)調(diào)整其領(lǐng)導(dǎo)班子,事業(yè)單位法定代表人、有關(guān)責(zé)任人員予以降職或解聘。第六章組織實(shí)施第二十條各級(jí)成立由組織、編制、監(jiān)察、財(cái)政、人事、審計(jì)等部門(mén)組成的事業(yè)單位考核委員會(huì),必要時(shí)可吸收業(yè)務(wù)主管部門(mén)參加。事業(yè)單位考核委員會(huì)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)事業(yè)單位考核工作,確定考核等級(jí),受理事業(yè)單位對(duì)考核擬定為C級(jí)結(jié)果不服的申訴。第二十一條事業(yè)單位考核委員會(huì)下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在機(jī)構(gòu)編制部門(mén),具體工作由事業(yè)單位登記管理局承擔(dān)。第二十二條事業(yè)單位考核委員會(huì)成員單位考核工作職責(zé)、事業(yè)單位考核委員會(huì)辦公室工作程序、考核結(jié)果的兌現(xiàn)以及其他相關(guān)事項(xiàng),由實(shí)施細(xì)則另行規(guī)定。第七章附 則第二十三條本辦法具體實(shí)施細(xì)則由省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室商省事業(yè)單位考核委員會(huì)成員單位制定,經(jīng)考核委員會(huì)通過(guò)后頒布實(shí)施。設(shè)區(qū)的市可根據(jù)本辦法制定本市的具體實(shí)施細(xì)則。第二十四條本辦法自2006年7月1日起施行。第四篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)常見(jiàn)問(wèn)題機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)常見(jiàn)問(wèn)題請(qǐng)問(wèn)進(jìn)入我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職工應(yīng)補(bǔ)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有哪些規(guī)定？【羅洋】按照內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于規(guī)范全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳辦法的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕25號(hào)）文件規(guī)定，分不同情況進(jìn)行補(bǔ)繳：一是非機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工進(jìn)入我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，以現(xiàn)行檔案工資為基數(shù)，按機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的現(xiàn)行比例計(jì)算補(bǔ)繳以前單位和個(gè)人應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)征收利息。二是異地機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編職工調(diào)入我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，其原工作地未開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，只補(bǔ)繳個(gè)人負(fù)擔(dān)部分保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)征收其補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)產(chǎn)生的利息，不征收滯納金。補(bǔ)繳時(shí)間：參加工作時(shí)間在機(jī)保試點(diǎn)工作之前的，自試點(diǎn)時(shí)間計(jì)算，參加工作在試點(diǎn)之后的，自試點(diǎn)工作后計(jì)算。補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)：以現(xiàn)行檔案工資為基數(shù)，按機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的現(xiàn)行比例計(jì)算補(bǔ)繳以前的保險(xiǎn)費(fèi)。三是轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人安置在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，其服役的年限視同繳費(fèi)年限，不補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)。今后國(guó)家及省有新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職職工刑滿釋放和解除勞教后養(yǎng)老保險(xiǎn)如何辦理？【機(jī)保局副局長(zhǎng)羅洋】根據(jù)四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳川勞社函[2007]406號(hào)、川勞社函[2007]512號(hào)、川勞社養(yǎng)復(fù)[2006]8號(hào)內(nèi)勞社辦[2007]147號(hào)等文件精神。一、對(duì)未被開(kāi)除公職的服刑或勞教人員，刑滿釋放或解除勞教后，又由原工作單位安置就業(yè)的，可將服刑或勞教前的連續(xù)工作時(shí)間和回原工作單位安置就業(yè)的連續(xù)工作時(shí)間合并計(jì)算工齡，并按有關(guān)規(guī)定計(jì)算視同繳費(fèi)年限。服刑或勞教期間不能計(jì)算為連續(xù)工齡，不作為視同繳費(fèi)年限。二、開(kāi)除公職的，應(yīng)從重新參加工作之日起計(jì)算連續(xù)工齡，服刑或勞教前的實(shí)際繳費(fèi)年限和刑釋解教后的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算，其原實(shí)際繳費(fèi)年限前的原連續(xù)工齡，不作為視同繳費(fèi)年限。三、已開(kāi)除公職的人員，不應(yīng)再參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)重新參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，可按有關(guān)規(guī)定將其原參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)系轉(zhuǎn)移到企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。請(qǐng)問(wèn)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員死亡后，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額是否可以繼承？【統(tǒng)籌股游股長(zhǎng)】可以繼承，參保者的生老病死也是一件很正常不過(guò)的事，為保證參保者的合法權(quán)益，根據(jù)《資中縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法實(shí)施細(xì)則》以及四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)工作若干問(wèn)題處理的意見(jiàn)》（川勞社辦[2004]36號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，參保人員在繳費(fèi)期間或享受養(yǎng)老待遇后死亡的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額尚末領(lǐng)取或未領(lǐng)取完的，由機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)局退還其法定的續(xù)承人或指定的受益人，同時(shí)終止其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。我局將按照相關(guān)程序?qū)⒃撏緜€(gè)人賬戶儲(chǔ)存額或結(jié)余額一次性退還法定繼承人或指定的受益人。請(qǐng)問(wèn)參保人員在繳費(fèi)期間死亡的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何處理？【統(tǒng)籌股游股長(zhǎng)】根據(jù)四川省勞動(dòng)廳、四川省人事廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)若干問(wèn)題的處理意見(jiàn)（川勞險(xiǎn)[1999]177號(hào)）文件規(guī)定，在職人員在參保繳費(fèi)期間死亡的，應(yīng)終止其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，個(gè)人累計(jì)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一次性退還其法定繼承人。具體手續(xù)：由單位經(jīng)辦人員帶上參保人員的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)和有關(guān)死亡證明材料，并提供轉(zhuǎn)帳需的收款人戶名、開(kāi)戶行、賬號(hào)，到機(jī)保局統(tǒng)籌股辦理相關(guān)退保手續(xù)。如果是法定繼承人來(lái)辦理的，還須帶上本人身份證原件和復(fù)印件以及單位出具的與死者的關(guān)系證明。機(jī)關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)入人員如何辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)？【統(tǒng)籌股游股長(zhǎng)】按照我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法及省、市、縣有關(guān)文件規(guī)定，符合參加我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，在辦理人事手續(xù)后的當(dāng)月內(nèi)，由單位經(jīng)辦人或者本人攜帶以下資料前來(lái)辦理新參保手續(xù):人事調(diào)動(dòng)（安置）文件原件及復(fù)印件；身份證復(fù)印件；近期免冠1寸彩照1張；單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)編號(hào)序號(hào)；同時(shí)一次性繳納當(dāng)年應(yīng)由個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。新錄用機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員辦理了人事代理的，人社部門(mén)核定了工齡，但沒(méi)有繳納社保的，是否要補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？【統(tǒng)籌股游股長(zhǎng)】要補(bǔ)繳。按照內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于規(guī)范全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳辦法的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕25號(hào)）文件規(guī)定，非機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工進(jìn)入我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，以現(xiàn)行檔案工資為基數(shù)，按機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的現(xiàn)行比例計(jì)算補(bǔ)繳以前單位和個(gè)人應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)征收利息。從社保轉(zhuǎn)入的繳費(fèi)年限有間斷的，是否需要補(bǔ)繳？怎樣補(bǔ)繳呢？【統(tǒng)籌股長(zhǎng)游股長(zhǎng)】須要補(bǔ)繳。按照內(nèi)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)局內(nèi)機(jī)社險(xiǎn)[1996]18號(hào)和內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)人社發(fā)〔2012〕25號(hào)文件的規(guī)定，須要補(bǔ)繳間斷年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，間斷期間，以進(jìn)入我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位時(shí)的基本工資為基數(shù)，按機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的現(xiàn)行比例計(jì)算補(bǔ)繳以前單位和個(gè)人應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)征收利息。補(bǔ)繳后前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算，以及參保繳費(fèi)前的參加工作的連續(xù)工齡視為投保年限。請(qǐng)問(wèn)參保人員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)如何辦理？【統(tǒng)籌股游股長(zhǎng)】根據(jù)四川省勞動(dòng)廳、四川省人事廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)若干問(wèn)題的處理意見(jiàn)（川勞險(xiǎn)[1999]177號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定。在國(guó)家沒(méi)有統(tǒng)一政策規(guī)定前，參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和基金的轉(zhuǎn)移，暫按下列原則辦理：一、參保人員在同一機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)籌范圍內(nèi)（資中縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位）工作調(diào)動(dòng)的，只辦理參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，不轉(zhuǎn)移基金。具體手續(xù)是：人事調(diào)動(dòng)函或調(diào)動(dòng)介紹信復(fù)印件；機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；《機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信》。二、參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)的，應(yīng)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)移金額為1996年1月1日起累計(jì)個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。具體手續(xù)是：人事調(diào)動(dòng)函或調(diào)動(dòng)介紹信復(fù)印件；機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；《機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信》；轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)具的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接收函。三、參保人員流動(dòng)到未參保單位或出國(guó)、升學(xué)、解除合同、辭職、辭退、勞動(dòng)教養(yǎng)、勞動(dòng)改造等，區(qū)別不同情況，分別按下列原則辦理：（一）暫停參保，過(guò)去單位和個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)積